工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

仓库日常清洁 整理 收纳 发货收货

1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

本工作为电商仓库自主招人（非劳务招聘长期员工） 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货，上架，打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货，没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验，具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细，具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天（非固定可调休）具备节假日，上班时间早上9点到晚上6点，中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。

一，客服 2名 薪资：5K+ 熟练应用各种Excel,office，壁达软件，有经验优先，年龄25-40，熟悉处理客户订单，沟通能力强，会成品窗帘算料 二，销售客服 2名 薪资：底薪+提成 三，仓库打包 1名 薪资：面议 以上岗位：月休4天+全勤+餐补 工作时间：9:00~18:00 电话： 工作地址：许村大道七号桥阳光花园26-2门市（0110）

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

今晚塘栖美团分拣日结40人，工价23元/小时。 要求:18-48岁认识字，无案底主要负责蔬菜、米面粮油分拣 班次:22.00-3.00 班次:23:20-3:20 班次:23:00-3:00 地址:塘栖阿里健康

工作内容： 负责快递分拣、扫描等相关工作； 岗位要求： 1、18-55岁男女不限； 2、眼睛好，能识字； 3、执行力强，手脚麻利、服从安排；

日结能来的联系天天要人每天日结时间00:00/04:00价格随市场行情波动

长白班岗位：理货，上架，20一45岁 薪资待遇 工作时间9：00-21：00，工价19每小时，包吃 发放工资每月20号，可预支

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

杭州美蛙鱼火锅招聘 杀鱼2个5000~~5500 杀牛蛙1位5000~~5500 包吃不包住有租房补贴 月休3天两班倒工作地点： 乔司地铁站华荣城 联系电话：

招光伏电工师傅,从事过光伏相关工作，具备一定的电工常识，能看懂CAD图纸，详细来电咨询。

1:招聘杭州临平厂区保安3名， 工作地址：临平区宏达路99号 工作时间：7:00-7:00（12小时） 工资：满勤5800 要求：身体健康、有责任心、有保安证、过年不回家者优先，无犯罪记录、包住不包吃、厂区内部有食堂。住在项目上，宿舍环境好两人一间，家电齐全、身高175以上，年龄40以下，工资每月25号发放，没有生活费可预支。 2.杭州 紫萱度假村， 招聘25-30岁，职位礼宾员 工资待遇6300月薪。 身高175以上， 五官端正。 包吃，包住，事少 3.喜欢放鸽子的！对工作不负责的勿扰！

全国直招白班：保洁，家电清洗 保洁（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（须到公司） 家电清洗（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

10500元/月，免费包吃住，高薪急聘国营航空小件仓库分拣员，轻松不累 大龄工65周岁以下男女全要 上班时间12小时，免费包一餐，包住宿，正常两班倒，可选长夜班，长白班后面可以调 每周预支1000元，每月25号发工资，工期两个月起做 确定做的直接来仓库报道，不面试，直接分宿舍签合同，当天或次日上班 公司一手直聘，百分百真实，欢迎劳务中介劳务送人，高返费，谢谢

接收大龄工，10500元/月，免费包吃住，国营航空小件仓库高薪急聘分拣员，轻松不累 大龄工65周岁以下男女全要 上班时间12小时，免费包一餐，包住宿，正常两班倒，可选长夜班，长白班后面可以调 每周预支1000元，每月25号发工资，工期两个月起做 确定做的直接来仓库报道，不面试，直接分宿舍签合同，当天或次日上班 公司一手直聘，百分百真实，欢迎劳务中介送人，高返费，谢谢！

首爱动物药业 岗位：包装工 地址：运临路四方物流园西 电话：

招打包发货员1名，20-40岁 地址，电器城长兴后巷3号4楼

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

杭州余宏卫生用品有限公司招聘 1、车间质检员： 18~40岁，，高中以上学历，适应12小时，白、夜班对倒工作制。乐观向上、沟通协调能力较强，做过卫品行业质检的优先。薪资4200-8000 2、车间操作工 20-45岁，，高中及以上学历，适应12小时，白、夜班对倒工作制。能吃苦耐劳，做事麻利，，头脑灵光，服从安排。薪资多劳多得5000-15000 3、仓库装卸工 20-50岁，，初中及以上学历，长白班（偶尔加班）。能吃苦耐劳，按时完成工作任务。薪资待遇：4200-6000 公司地址: 杭州市余杭区百丈镇百丰路2号，咨询电话：金女士 本公司属百丈龙头企业，期待怀揣梦想的您的加入！杭州余宏卫生用品有限公司招聘

杭可男女不限100%长白班，厂区住宿免费 豪华宿舍。杭可科技五厂 豪华宿舍在厂很方便，工厂直招正式工， ，，基本识字，身体健康，服从安排。 薪资：底薪3000元，有绩效奖金等，月综合工资6500-8000元，加班基数按2660元计算，平时加班22.93元/小时，双休日加班30.6元/小时，节假日45.8元/小时。 岗位：打磨、喷塑，装配，检验等。 吃饭：福利食堂，物美价廉，餐补200/月。

年龄要求：18-50周岁，男女不限，包吃住三餐免费 工期要求干到端午后 主要是生产糕点、甜品、没有文化要求，入职有老员工带！

21一小时，包吃包住 杭州萧山五金路外资智能锁企业招普工50人，男女不限18-40岁，流水线打小螺丝，质检，打包等，（穿静电服）八点半到九点，长白班，企业包吃住，伙食好住宿好，工资次月结，每周可预支500元 先面试后体检（有三月内体检报告也可以） 报名电话☎，欢迎

缺人！入职奖励500！ 招聘普工280-300一天，认识字母16-45岁！ 零费用入职，月7500+，轻松简单 空调恒温车间，冬暖夏凉 10号发工资，可周结部分，直接打电话！ （藏，回也可以240/天

招：普工 操作工； 负责打包、包装 质检、分拣。 一个月综合工资7000-8000 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等 ，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）打包装，长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： 负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右 上六休一

招聘背景： 我公司是一家多式联运的中型物流企业，自有员工600+、自有车辆300+，现招聘持A2驾驶证车队长。 岗位职责： 1、严格执行交通安全法规及公司安全管理制度，协助组织开展定期安全培训、应急演练，排查车辆安全隐患，处理运输途中交通事故、故障等突发情况，降低安全风险与事故率； 2、管理车辆全生命周期，制定定期保养、维修计划，跟踪维修质量与费用控制，监控车辆油耗、配件损耗等成本指标，实现车队运营成本最优化； 3、建立健全车队运营台账，记录车辆行驶数据、维修保养记录、油耗统计、违章及事故情况，定期生成运营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、负责车辆证照、保险、年检等合规性管理，确保所有运营车辆手续齐全、合法有效，应对交通管理部门及行业监管的检查工作； 任职要求： 1、50岁以内，持有A2驾驶证、道路货物运输从业资格证，熟练驾驶大型半挂车，具备5年以上大型物流公司车队管理经验； 2、精通物流运输调度逻辑、车辆管理流程及交通安全法规，掌握车辆保养维修、油耗成本控制的核心方法；能熟练使用物流管理系统、办公软件及数据统计工具； 3、具备较强的团队领导、人员激励及沟通协调能力，能有效统筹驾驶员团队与跨部门协作；拥有出色的问题解决能力，可快速处理运输途中突发事故、运力缺口等紧急情况； 4、具备极高的安全责任意识，有完善的车队安全管理体系搭建或落地经验，过往管理期间无重大安全责任事故记录； 5、诚信正直、抗压能力强，能适应物流行业倒班、突发任务等工作节奏；具备成本管控意识与数据思维，可通过精细化管理提升车队运营效益； 6、熟悉新能源物流车辆管理，智能化调度系统操作者加分； 福利待遇：月8-10K、节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等。

杭州耳机厂+厂区直聘260/天+包吃住年底岗位轻松 【高福利】包吃包住，外地过来全额 【高待遇】工资每月10号准时发放，满7天预支1500元 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 ------------------------------------------------------ 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 1、岗位涉及耳机、数据线、显示屏、手机壳的组装、包装、检测、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 4.报到须知：男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在杭州

招聘：其他办事人员和有关人员 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 1.跟随工作人员进行商务签约，达成合作。 2.针对商家提出的设备问题、技术问题提出可行建议和制定方案。 3.及时维系和客户之间的联系，及时回访老客户。 4.以老带新的资源提供回公司。