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板房招聘！ 手工开料，多名，要求会看纸格 厂里现有1000多人。长期稳定，出粮准时。 工资按国家劳动法！够买社保！ 底薪2520。8小时计算 周一到周五加班费21.47一小时 周六上班28.6一小时 星期天休息 岗位津贴每月（400-1300）按工种 奖金每月（200-400）按工种 综合工资6000-7000 厂里包吃包住，一日三餐，宿舍有空调，热水器， 外宿加伙食每月补贴300 地址，深圳市，南山区 联系电话陈生，同步

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1）负责新产品试产新工艺批量生产、组装、测试； 2）会PCB板焊接，产品组装，测试； 3）完成上级交办的其它事项。 要求： 1）高中或中专以上学历（电子专业）； 2）一年以上电子产品实操工作经验，熟悉电子元器件的应用；动手能力强，能熟练使用各种维修工具和测试仪器； 3）具有较高的责任心，工作细心，能吃苦耐劳，适应加班；

【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作工作，无经验要求，老员工手把手带教，快速胜任岗位。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，能正常完成工作任务。 【薪资福利】①小时工：29 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；②正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；③免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；④饭堂菜品丰富，吃饱为止；⑤车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】每天平均上班 10-11 小时，加班自由；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请即可。

深圳市南山区友联船厂长期公司直招小工：1.要求无犯罪记录，身体健康（培训公司统一体检），能吃苦耐劳。2.按时计工资，当月工资次月足额发放，公司有食堂包住不包吃。55 岁以下，48岁以下。4.购买社保。

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船厂找架子小工能吃苦耐劳，要求有买当年养老保险，无犯罪记录身体健康，服从管理，认识字，无传染病，有意者联系，

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男女不限，年龄23-43岁，月薪9000左右 正式工，厂区直发工资。入职缴纳五险一金。 【招聘岗位】 挤出工 10人，绕线工 30人 包装工 50人，仓库 10人 【薪资福利】基工本资2660+技津能贴0-1000+加班费，高温费300每月，综月合薪8500元左右，入职缴纳五险一金，节日福利，工龄奖，年终奖，员工活动。 【发薪时间】每月5号发上月全部工资 【岗位要求】能接受体力工作，有责任心，识字。接受两班倒

【浦东临港汽车配件厂】 免费工作餐豪华宿舍 工作自由走动可走动 每月15号发工资 空调车间 普工 仓管 质检：年龄:18-45岁 白班21️11小时231 夜班22️11.5小时253 岗位补贴500到3000不等 综合月薪7500+

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

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船厂直招船舶甲板机械维修学徒工、普工多名 一、年龄要求：维修师傅45岁以内，学徒和普工年龄42周岁以内 二、岗位要求：要有责任心和上进心，有吃苦精神，服从安排，身心健康，无犯罪记录 三、福利1：进厂即买五险(养老保险按深圳最低要求购买，目前是4492基数购买。四，福利2，根据不同岗位和技能，每工作一天，另外补助养老保险费用20-50元，如果在老家开具自己购买养老保险证明，公司会在前述补贴的基础上额外给予补贴每月600元) 四、福利2：住房补贴：没有一金，一天约20元补助 五、福利3：公司包住不包吃，岛上有员工食堂，优惠40%，自选菜，优惠后每份6-15元左右。住在岛上、交通船上下岛免费，宿舍6人间，有空调，热水器，电视。 六、福利4：交通费一天约10元补助 七、福利5：公司内部会提供技能培训和发展机会 八、福利6：公司每年会进行一次职业健康体检 九、福利7：高温费（每年5-10月份，共6个月，每天按10元） 十、福利8：劳保用品按标准免费发放， 十一、福利9：每个季度会根据技能及综合能力提高进行工资上浮调整 十二、工资收入：学徒工最低综合工资收入8000元左右(含基本工资2360元、加班费及以上8条福利的各种补贴等)，学徒工或者普工折合综合工资最低29-30元1小时，第一个月学徒工可以保综合工资8000元(含基本工资2360元、加班费及以上8条福利的各种补贴等)，因公司原因造成的开工不足，损失由公司负责。如工时超出265小时以上，超出部分每小时综合收入最低30元(含基本工资加班费及以上8条福利的补贴)。 第二个月由组长按劳动态度及工作技能进行考核重新评定工资，综合工资折合小时工资一般在29-31元/小时， 十三、、工作时间：公司以维修为主，是服务行业，有活就干、没有活就休息，上班以长白班为主，07:30-11:3013:30-17:30;加班一般至21:30 十四、工资发放：每个月25日发上个月的工资，发招商银行卡 十五、工作环境：船上现场环境差（如密闭舱、施工位置窄小，舱内油泥多、油味重，甲板/钢板上太阳暴晒，非常热等），不能吃苦及无法适应现场工作环境的勿扰!不打算长期做的勿扰

1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无色弱，无传染性疾病及职业禁忌症 2.无不良嗜好，无不良记录，需要能适应2班倒（8:00-12:00/13:30-17:30）及适度加班 3.工作态度端正，责任心强，具备基本识字能力和简单数学计算能力 4.能遵守公司规章制度，服从管理 5.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教上岗

岗位要求： 1、学历不限，须持有电工特种作业证，有强电相关工作经验。 岗位职责： 1、熟悉并熟练使用各种电工工具； 2、熟悉电气路图，能根据图纸接线和气管； 3、主要负责激光器电子装配工作。 4、车间设备、电路维护。 短期6个月，有转正机会

船厂急招有经验的维修发动机和发电机的师傅，月薪8000-15000

福永电工岗位，要求能独立看图纸作业，具有一定的技术熟练度，年龄35岁以内。薪资为每小时41元，工期12个月，离职时结清工资，提供住宿，住宿费为每天5元。南山科技园钳工岗位，要求能独立看图纸作业，具有一定的技术熟练度。薪资为每小时39元。焊线工熟手岗位，要求能独立看图纸作业，具有一定的技术熟练度。薪资为每小时24元。大族激光电工岗位，要求能独立看图纸作业，具有一定的技术熟练度。底薪待遇未知，综合收入为8000元至9000元，包住不包吃，购买五险一金，提供年终奖及节假日福利。大族激光钳工岗位，要求能独立看图纸作业，具有一定的技术熟练度。薪资为每小时37元，包住不包吃，购买五险一金，提供年终奖及节假日福利。福永大族正式工电工岗位，要求能独立看图纸作业，具有一定的技术熟练度。底薪约为5500元，加班费另算，综合待遇未知。以上岗位工作地点均在广东深圳。

深圳南山-小型运动机器人组装兼职 工作日期：2-4个月（至少工作1个月) 工作时间：8：30-19：30（中间休2小时） 工作内容：运动机器人组装、测试等手工活，穿普通工衣坐班，不是流水线 人员要求：18-40岁，做事细心，会简单操作电脑 薪资待遇：20元/小时，周日休息 结算周期：（发银行卡） 工作地址：深圳南山大学城地铁站300米

工作内容：（工作地：深圳坪山 医院食堂项目） 1、制定并落实食品安全管理制度，完善食品安全管理资料归档； 2、开展日常卫生巡查，留存各项检查资料，建立并维护相关台账； 3、统筹食品安全检测工作的组织实施与监督； 4、组织员工开展食品安全知识及相关法规的宣导与学习； 5、完成其他与餐饮食品安全保障相关的管理工作及上级交办的临时任务。 任职资格： 1、掌握食品安全与食品检验基础知识，有两年以上餐饮行业食品安全工作经验者优先，大专及以上学历。 2、了解食品安全相关法律法规，具备餐饮门店食品安全管理实操经验，持有高级食品安全管理员证者优先。 福利待遇：缴纳五险、包吃包住、月休4天、享受法定节假日等。

岗位职责： 1.负责公司酒品新品研发设计； 2.负责酒类产品新品生产工艺落地标准制定； 3.负责酒类新品及产品稳定性测试； 4.优化及改进新品问题，提高产品质量； 5.总结过程资料数据、结果整理完成验证及优化测试等相关资料； 任职要求： 1.3年以上饮品/低度花果酒研发经验，有独立设计，研发，上市产品经验； 2.熟悉原辅料品类及食品添加剂特性； 3.熟悉生产工厂酒类生产酿造流程及设备用途； 4.有较强的数据分析能力和沟通能力； 5.掌握饮品研发的专业知识，了解行业发展热度和趋势； 6.有成本意识，控制研发成本； 7.掌握相关酒类及法规标准，规避风险； 产品详情可以淘宝搜索关键字【小花样】

作为全新品牌研发岗位负责人，全面负责饮品产品的创新开发与品质把控，确保产品口感稳定并满足市场需求。需具备知名茶饮品牌研发背景，熟悉茶饮相关设备的技术特性与应用。 职责与任务： 1、主导饮品研发战略的规划与落地，推动产品持续创新并契合市场趋势。 2、带领研发团队高效运作，统筹人员分工与进度管理，保障项目如期完成。 3、协同供应链部门，监督原料品质，确保供应端稳定性与合规性。 4、开展市场调研，分析竞品动态，输出优化方案以提升产品竞争力。 5、主导新配方的设计与实验验证，严格把控风味表现与出品一致性。 6、配合门店运营团队，提供标准化操作指导与技术培训，保障终端执行统一。 任职要求： 1、食品科学、营养学或相关专业背景优先考虑。 2、具备不少于5年知名茶饮企业研发工作经验，有成功推出上市产品的案例。 3、熟悉茶饮制作设备的技术原理及实际应用。 4、拥有团队领导经历，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 5、具有较强的应变能力、问题解决意识及团队合作精神。