一、招聘要求： 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 二、工作内容： 1、安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2、功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3、日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇： 1、正式上岗从中工做起，时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 9K-1.2K，半年以后薪资固定在 1W2，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松。

1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无色弱，无传染性疾病及职业禁忌症 2.无不良嗜好，无不良记录，需要能适应2班倒（8:00-12:00/13:30-17:30）及适度加班 3.工作态度端正，责任心强，具备基本识字能力和简单数学计算能力 4.能遵守公司规章制度，服从管理 5.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教上岗

人工检查产品是否缺少配件，然后贴上标签，无技术难度，须认真负责就行。

车间辅助人员（南山科技园北区） 1.高中以上学历，负责车间常用机械的操作、调整及日常维护保养清洁工作； 2.根据生产计划，进行物料准备、设备调整，生产及清场等工作； 3.对生产过程中出现的问题进行及时处理，并及时记录相关数据； 4.与团队成员协作完成生产任务，确保产品质量和生产效率； 5.遵守安全操作规程，确保安全生产。 税前工资5000-6000元，五险一金，单休

岗位职责： 1）负责新产品试产新工艺批量生产、组装、测试； 2）会PCB板焊接，产品组装，测试； 3）完成上级交办的其它事项。 要求： 1）高中或中专以上学历（电子专业）； 2）一年以上电子产品实操工作经验，熟悉电子元器件的应用；动手能力强，能熟练使用各种维修工具和测试仪器； 3）具有较高的责任心，工作细心，能吃苦耐劳，适应加班；

1.年龄18-38岁，无违法犯罪前科， 2.身体健康，视力好，服从安排 3.无经验均可，技术岗位有专业师傅教

最后一波高工价来袭300/天，入职就可以预支2000-4000， 有需要抓紧时间报名，招满即止！！！ 需要挣钱就来我们工厂，新开产线，全部计时，轻松自由，长白班包吃住全坐班 QC质检需要5名 物料需要10名 仓管需要6名 打包装需要10名 岗位可以自选，轻松都是独立岗，有意向可以直接报名 小时工300/天，工作满7天可预支2000 独立岗位：质检、物料、仓管、Qc、组装、测试等等可以自选 短期工:长白班纯300/天,月综合8500-9500 正式工:底薪3510-4000元/月月综合8000-9000 包吃住、不用体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月5号发工资、做满7天可借支 伙食内容: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等

长白班坐班首月最低可拿7000 主要生产车载显示屏 招聘岗位贴膜，贴胶，检测，震动等岗位 一、任聘条件: 1、18-40岁，身体健康，精神面貌佳。 二、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2700元/月)+加班费(平时23.28元/小时，周六、周日加班31.04元/小时，法定假日46.56元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6500-8000元以上，每个月15号准时发放工资 5、员工入职即发饭卡，包吃住 6、上班时间8：00-12：00中午休息1.5小时，13：30-17：30，下午休息半小时，18：00-20:00订单多现在需要加班到22：00

风口行业，烹饪机器人工厂招普工

深圳市南山区后海地铁站F出口，招2个贴砖师傅帮忙2天，400一天，做完钱清，瓷砖胶薄贴1.5米/75的地砖，我自己也在贴，一天贴不到20片，手艺不好的不要来，诚信实在的师傅联系

主要压接低压电缆头，自带工具，每天9小时，最好有产业培训证的。加微信

深圳市招广告安装，灯膜安装，今晚安装

深圳市南山区招长期工：小工/杂工，临时工勿扰！

深圳福田，烧铁焊钢结构，找外包包工团队5人非常勿扰。

新产线急招320天，妹子多，不用体检新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元！！ (长白班包吃住)生产:荣耀/苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价28元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁，不限学历 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底没有坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:28元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资，辞工提前三天说，人走账清 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 入职不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号！！

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

玩具厂装配，打包

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助物料领取与半成品流转 5. 及时反馈生产异常，配合班组长优化作业流程 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，适应倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 提供食宿，薪资按月/日结算，具体面议

平均300元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：26-30一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资6800+ 2、长期工：底薪综合4000元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6500-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 （注:） 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

作为全新品牌研发岗位负责人，全面负责饮品产品的创新与研发工作，保障产品品质稳定并契合消费者口味需求。需具备知名茶饮品牌研发背景，同时熟悉茶饮相关设备的技术特性与应用。 职责与任务： 1、主导饮品研发战略的规划与落地，推动产品持续创新，满足市场发展趋势。 2、带领研发团队高效运作，统筹成员分工协作，确保研发项目按期完成。 3、协同供应链部门，把控原料品质，保障供应的可靠性与一致性。 4、开展市场调研，分析竞品动态，输出优化建议以提升产品竞争力。 5、主导新配方的设计与实验验证，确保口感与质量的标准化。 6、配合门店运营团队，提供技术指导与培训，保障产品制作流程统一。 任职要求： 1、食品科学、营养学或相关专业背景优先考虑。 2、具备至少5年知名茶饮企业研发经验，有成功推出上市产品的案例。 3、熟悉茶饮设备的技术原理及实际应用。 4、拥有团队管理经历，具备良好的组织协调与沟通能力。 5、具有较强的问题解决意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司酒品新品研发设计； 2.负责酒类产品新品生产工艺落地标准制定； 3.负责酒类新品及产品稳定性测试； 4.优化及改进新品问题，提高产品质量； 5.总结过程资料数据、结果整理完成验证及优化测试等相关资料； 任职要求： 1.3年以上饮品/低度花果酒研发经验，有独立设计，研发，上市产品经验； 2.熟悉原辅料品类及食品添加剂特性； 3.熟悉生产工厂酒类生产酿造流程及设备用途； 4.有较强的数据分析能力和沟通能力； 5.掌握饮品研发的专业知识，了解行业发展热度和趋势； 6.有成本意识，控制研发成本； 7.掌握相关酒类及法规标准，规避风险； 产品详情可以淘宝搜索关键字【小花样】

招聘电工学徒，小白新手均可，不要经验！ 综合/月，底薪+加班+绩效，多劳多得 师傅手把手教学，学一门实用手艺，包吃包住，活稳定。 主要负责自动化设备、新能源的组装、配盘、走工位等工作 要求：身体健康，能吃苦，服从管理，18-35岁

身体健康无疾病，无犯罪记录。只有白班

作为全新品牌研发岗位负责人，全面负责饮品产品的创新开发与品质把控，确保产品口感稳定并满足市场需求。需具备知名茶饮品牌研发背景，熟悉茶饮相关设备的技术特性与应用。 职责与任务： 1、主导饮品研发战略的规划与落地，推动产品持续创新并契合市场趋势。 2、带领研发团队高效运作，统筹人员分工与进度管理，保障项目如期完成。 3、协同供应链部门，监督原料品质，确保供应端稳定性与合规性。 4、开展市场调研，分析竞品动态，输出优化方案以提升产品竞争力。 5、主导新配方的设计与实验验证，严格把控风味表现与出品一致性。 6、配合门店运营团队，提供标准化操作指导与技术培训，保障终端执行统一。 任职要求： 1、食品科学、营养学或相关专业背景优先考虑。 2、具备不少于5年知名茶饮企业研发工作经验，有成功推出上市产品的案例。 3、熟悉茶饮制作设备的技术原理及实际应用。 4、拥有团队领导经历，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 5、具有较强的应变能力、问题解决意识及团队合作精神。

需有应急管理厅电工证、上岗证，工作内容简单，在设备上安装感应器。工作周期约1个月。要求能吃苦耐劳、踏实认真。年龄55岁以下。待遇面议

此岗位需常驻印度尼西亚 承担香料研究中心调香工作 1. 熟悉食用合成单体香精、烟用合成单体香精及烟用天然单体香料的嗅辨特性，能结合灵感与创造性思维开展仿香与创香工作。具备日用香精、食用香精或烟用香精调香背景者优先考虑。 2. 主导HNB新产品研发任务。 3. 跟踪食品香精行业发展趋势，开展市场需求调研与分析，把握市场流行风味方向，为营销团队提供产品开发建议，持续推进产品创新，并对现有产品进行优化升级。 4. 对公司现有天然单体香精进行配方改进、仿制及工艺提升。 5. 开展新香原料的调研与评估，完善并优化香精数据库，完成主流香型的技术储备与开发。 6. 负责标准样品的管理，依据标准样对成品感官质量进行判定，对留样产品实施化学检测，输出品质变化趋势报告，提出产品品质优化路径。 核心职责：负责卷烟及HNB（加热不燃烧）类产品香精配方的研发；掌握烟草本香特征，具备增强烟草风味并降低刺激性的技术能力。 HNB专项：围绕加热不燃烧技术的温控特性，研发在特定加热温度下可释放最优香气表现的香精配方。

作为全新品牌研发岗位负责人，全面负责饮品产品的创新开发与品质把控，确保产品具备高品质并契合消费者口感需求。需拥有知名茶饮品牌研发背景，并熟悉茶饮相关设备的技术特性与应用。 职责和任务： 1、主导饮品研发战略的规划与落地，推动产品持续创新并满足市场趋势。 2、带领研发团队开展工作，统筹任务分配与进度管理，保障项目高效推进与按时完成。 3、协同供应链部门，把控原料品质，确保供应的稳定性与合规性。 4、开展市场调研，分析竞品动态，输出优化建议以提升产品竞争力。 5、主导新配方的研发与实验验证，确保风味稳定及出品标准化。 6、配合门店运营团队，提供技术指导与操作培训，保障产品制作流程统一。 任职要求： 1、食品科学、营养学或相关专业背景优先考虑。 2、具备不少于5年知名茶饮品牌研发经历，有成功推出上市饮品产品的实绩。 3、熟悉茶饮制作设备的技术原理及相关应用研究。 4、具有团队领导经验，擅长跨职能协作与有效沟通。 5、具备良好的问题解决能力及团队合作意识。

岗位职责： （工作地：南山蛇口 上班时间：晚上18:30-凌晨4:00 能接受再投递） 1、执行食材标准化操作流程，落实食材管控措施，实施监督核查并跟进问题整改； 2、负责到货验收工作，掌握各类农产品品质标准，包括生鲜产品的新鲜程度判定，核实索证索票的完整性与合规性，完成资质文件审核归档，并执行生鲜样品留存； 3、熟悉食品及农产品质量安全相关法律法规和技术规范； 4、掌握公司内部品质异常处理机制、库存管理规范、来货验收程序以及过程抽检作业流程； 5、保障公司在食品采购、储存、销售等各环节符合食品安全合规要求； 6、推动全链条品质控制方案的落地执行，确保闭环管理，涵盖供应商准入评估、过程监管、违规处置与退出机制、商品上架审核、运营中风险识别及下架管理等，切实降低产品质量风险。 岗位要求： 1、具备清晰的逻辑思维、条理性强，具有全局视角； 2、熟练掌握供应链全流程运作，熟知农产品质量控制标准及相关行业法规政策； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合，协同推进食品安全管理工作； 4、具备数据分析能力，能准确识别问题、归纳总结并提出有效解决方案；责任心强，执行力高，能适应高强度工作环境。 福利待遇：包吃包住 入职缴纳社保 月休四天 带薪年假

需要加下微信到时候视频高度怎么操作