莆田涵江区需要一个超市导购，12号上到16号，120底薪加奖金，八个小时，岁，18-35周
导购1-2人
涵江需要一个超市导购，12号上到16号，120底薪加奖金，八个小时，岁，18-35周岁。
莆田涵江区隔断玻璃安装，要师傅，打胶技术要好，500一天，做个4.天，两天结一次，
300-500元/天
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文员会计面点厨师
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会计文员工资5000-5500
家常面点中工5500-6000
团餐煸锅厨师8000-8500
月休四天节假日带薪调休
面点联系人
综合文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上双休社保
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
助理
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息，做好记录与反馈
4.协助制作基础报表、PPT及Excel数据汇总，支持部门业务开展
5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥50字/分钟
2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训
4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力与团队协作精神
5.遵守职业规范，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先
文员
4000-6000元/月
文员1年以下高中及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递
4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审等
5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习意愿
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上行政前台秘书经理助理高管秘书人力资源管理薪酬福利
职责
1. 主持制定企业行政管理相关制度，并提交上级领导审核批准；
2. 检查与督导各项行政制度的落实情况，结合企业实际适时调整和优化制度内容；
3. 起草企业工作计划、工作总结及重要文件材料；
4. 对企业重大决策及工作任务的实施过程进行跟踪、督查并及时反馈执行情况；
5. 承担办公室日常运营与综合事务管理工作；
6. 负责企业所辖区域公共秩序与公共环境的维护，保障生产经营活动安全有序开展；
7. 组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及定期盘点工作；
8. 严格管控各类行政开支，针对成本节约提出合理化建议；
9. 协调总经理、各总监、各部门及员工之间的沟通与协作关系；
10. 配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动；
11. 对接政府主管部门、行业协会及相关外部机构，保持良好合作关系；
12. 合理安排外来人员的接待与访问事宜；
13. 督导本部门各项工作的推进与落实情况；
14. 组织开展本部门员工的专业培训工作；
15. 具备小轿车驾驶能力，能随同总经理外出办公。
业务助理
3000-7000元/月
经理助理1-3年中专及以上行政后勤文员外联管理销售支持商务助理秘书数据处理
咨询服务，为销售团队提供支持与保障。
一、协助业务人员完成订单的制作、跟进及落实，确保销售工作顺利推进。
二、负责整理和处理业务员提交的各类报表、单据、文件及相关资料。
三、接听客户投诉电话，做好详细记录，并第一时间对接相关业务人员进行处理。
四、定期对重点客户开展电话回访，协助业务人员维护客户关系，主动加强与客户的沟通，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度。
五、每月汇总客户投诉信息，分析客户不满的主要问题，形成总结报告，为公司后续优化和服务改进提供依据。
六、协助业务人员跟进货款回收，并及时提醒相关人员关注回款进度。
七、积极提出可行性建议，助力业务人员能力提升；针对在外差旅的业务员，每日进行一次电话沟通，了解其需求并提供必要支持。
八、协同其他部门开展协作工作，例如配合仓库完成开单与发货流程。
九、根据需要陪同领导出差，协助处理现场业务事宜，持有驾驶证者优先考虑。
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