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电动车维修
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冬季工作时间:
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职位描述
【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:底薪3500(无任何业绩考核)+提成20-50%+免费培训+就近分配
2、福利补贴:带薪年假+爱心基金+生日礼物,购房补贴(可享员工内购价),入职即缴纳商险,解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
6、企业文化:为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】
1、20岁以上,45岁以下,高中及中专以上学历;户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【工作内容】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长辅导;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。
【培训制度(助你一臂之力)】
1、新人入职:岗前基础培训(知道做什么)
2、入职后:师徒帮带;教、练、扶、送(知道怎么做)
3、前三个月:补充培训、技能培训(知道怎么做好)
4、三个月后:绩优培训、晋升培训(追求卓越)
五、晋升机会(内部晋升,拒绝“空降兵”)
1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老,按照对公司的贡献和自身的能力
2、客户经理(半年)--店长--区域总监提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,内部晋升,能者上,平者让。
我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业!
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