4000-6000元每周单休

早9晚8：30，淡季一般晚上7点左右下班。会识字，主要是配货，有配货经验的优先（包吃包住）

公司主做饮料、零食 1、核对当天订单，检查订单商品，确保准确性； 2、根据订单拣货、配货、装箱； 3、将配好的货物，放置待发货区； 帮助配货司机装货卸货等; 5、配合组长日常仓库整理、盘点; 6、处理商品差异，滞销品数据清点; 7、关注商品保质期，临期商品及时下架，做好登记并反馈给相关负责人及时处理 8、服从领导安排的其他事项 上班时间:6:00-15:00（午休1小时） 排班， 缴纳五险， 年龄要求：18岁以上-40岁以下

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

【岗位】理货员，，年龄45岁以下，初中及以上学历，踏实肯干、服从安排，负责出库货物的装箱工作；，【待遇】4500月，交社保，加班补助，月休2天；，【岗位】外贸单证员，【要求】大专以上学历有英语基础，有外贸单证实操经验者优先；负责订单出口业务资料，订单跟进及发货，单证资料的审核，整理与归类；，【待遇】5000，工作8小时制，双休，工作餐，

每天面试、京东物流正式工缴纳五险一金男女不限、（有案底征信不好的不行） 京东仓储部门:打包，拣货，上架，盘点，叉车工，年龄20—40岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班8点——20点           中班1点——凌晨1点（半月倒班一次，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，月休2-4天，综合工资6000~8000工资。 住厂区宿舍、水电费平摊。交五险一金、（3个月内的体检报告可以用） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路和运通网城

分拣，打包，包装，装箱 薪资：20元/小时 上班时间暂定：8：00——下班时间不固定，忙的时候必须上够12个小时 ，18-50周岁（做美甲，戴饰品，超龄勿扰） 工作地址: 临平大道9号 注:7.30必须到现场集合，必须带上水杯与口罩与厚衣服

①物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作 ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00中班13-1点 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） ●工作要求：25-40岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补+其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750）+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

杭州德邦直招夜班普工（包住、无案底、 ①、装卸工：7000-12000（有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） ②、电叉司机：7000-7500 （男女不限，免费培训，不要叉车证） ③、快递分拣 ：7000左右上下波动 （集体计件，工资稳定） 福利：月休4天，提供住宿（4人间、有空调，热水器）， 上班时间 : 只有夜班，晚上19:00到第二天8.00左右为主、不倒班，没有白班， 面试要求：装卸/分拣：年龄25-53周岁，电叉年龄限制（25-45）男女都行，认识26个字母，无严重不良记录（无案底，工资只能发本人银行卡（自备）。 面试时间 : 上午8:30-12:00 +下午13:30-17:30

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 年龄25——45岁。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间：白夜自选 薪资情况：，3天试岗期， 。

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杭州临平招电梯司机

招聘：杭州滨江区招打荷数名：工资：3800-4000，蒸灶小弟数名：5000，烧菜未灶：6500。月休息4天，包吃包住，工作比较轻松，国家单位不是很忙，人品要好，服从领导安排，总厨人好相处，有上灶机会电话：简总厨：

急招兼职 负责生鲜商品的分拣、打包与理货工作- 按要求完成配货、发货任务，确保准确无误 年龄要求在四十五岁以下 【工作时间】- 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议 (人员要求）：工作认真负责，做事麻利不拖沓，认识菜会做饭，需要处理净菜，熟练操作手机 【薪资】- 时薪12元/小时 包中饭 工作地点：岳城八队海坡巷 联系电话：

主要做化妆品打包，扫描，贴单，工作轻松，要求 16-45 周岁之间，男女不限，初中以上学历，会 26 个英文字母

灿林冷库找个收箱工人，工资4000元每月，找两个库，联系电话

金屋秦皇半岛五区西门快递代收点招理货员一名。早九点上班晚七点下班。月休假两天。月薪三千五百块钱。需要干活干净利落，必须灵头一点的。能吃苦耐劳长期干的。否则请勿扰。岁数大眼力体力跟不上的勿扰。最好是干过快递行业的和离家近的，具体其他事宜私聊。

招聘★仓库打包发货、计件工2名，长期工、 小时工： 3-5名 岗位要求：25-55岁，工作简单易上手，需要细心认真；具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。 福利待遇：满勤奖，节假日福利，公休2天 计件工多劳多得，小时工10元/每小时 上班时间：上午 9:00--12:00，下午1:30--6:30； 地址：新乡县鸿通物流园（小冀贾城附近） 欢迎致电咨询：；

岗位职责： 1、负责印尼、泰国等东南亚区域的物流清关全流程运作，保障货物合规、高效通关，全程跟踪运输链路动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并维护目标国家优质物流仓储合作伙伴，评估服务商在服务质量与成本控制方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用TK、Shopee等平台关联的物流ERP系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等各环节作业衔接 4、紧密跟进目标市场清关法规及产品出口资质变动，制定符合政策要求的物流执行方案，确保业务合规推进 5、统筹物流链条中各方资源协同，优化配送成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求：（领星erp） 1、具有1-3年跨境电商领域物流与供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国等东南亚市场的清关规则、产品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先考虑 4、精通TK、Shopee等平台发货流程及对应物流ERP系统的操作应用 5、具备较强的跨部门协作意识、应变能力与抗压能力，可同时高效处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景优先，具备外语沟通能力者更佳 薪资福利 薪资：8k-15k/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

【招聘】 锦标搬运服务有限公司 叉车一人，装卸工入1人，长白班职交社保，享受节假日补贴，节日慰问，高温补贴，厂车接送、提供工作餐电话:工作地址:建德市洋溪街道新安包装有限公司

杭州市上城区招工地小工/杂工

包装水果 工资日结 分拣，打包，包装，装箱 薪资：20元/小时 上班时间暂定：8：00——20:00，忙的时候必须上够12个小时 要求：18-50周岁

周结 每周周结1⃣0⃣0⃣0⃣先 2⃣3⃣元/小时 2⃣7⃣6⃣左右一天 长白班为主 不体检 包住厂区 18～40岁 简单识字就行 杭州余杭威星仪表厂 白班1⃣9⃣，晚班2⃣3⃣，自己选班次 工资：2⃣3⃣0⃣~2⃣7⃣0⃣/天 ，白班1⃣9⃣ /小时 (含餐补1元)，夜班+4⃣元每小吋，2⃣3⃣/小时(含餐补1元) ，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣一7⃣5⃣0⃣0⃣每月 ⭕长白班，夜班可以自由选 要求：18一40岁，简单识字 工作内容：主要做燃气电表组装、检验，包装，检验等工作 吃住：吃餐补，包住厂区4人间，有空调、独立卫生间 ，热水器 ❤如果外住有补贴2⃣0⃣0⃣元每月 面试时间：今天12点～12:40前厂门口面试 厂地址:杭州余杭祥运路 ✔来时行李身份证带上，当天安排宿舍 直接➕报名快

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

招聘：长期包装工1名 长期总检1名。长期大烫1名，网店自销，地址乔司街道永玄路340号B座2号电梯6楼 段先生

杭州市临平区招工地学徒工、空调安装/维修