用户手机下单，分拣员拿着袋子根据订单明细在货架上找货装进袋子里据订单信息，手持PDA扫描进行装件拣货，打包放在操作台，工资高，全深圳可以安排。男女不限，40岁以下；　 薪资结构：底薪（2180-2540/月）+职级补贴(100-700)+个人绩效400元/月+生活补贴200-500，综合薪资：6000-8000元

岗位职责： 1.负责电商仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理。 2.根据订单要求，准确拣选商品并完成打包，确保发货及时准确。 3.维护仓库环境的整洁与安全，定期进行库存盘点。 4.使用仓库管理系统进行商品的出入库操作，处理退货及异常订单。 5.与团队密切合作，完成上级交付的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心的工作态度，能够高效完成任务。 2.熟练使用基本办公软件及仓库管理软件。 3.有相关电商仓储或物流操作经验者优先考虑。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和团队合作精神。 5.身体健康，能够承受一定的工作强度。

2 要求：手脚麻利，会针线活，会电脑操作; 做人做事认真负责，好学上进，上班时间不看手机，人品好，不要混日子 3 工作内容： 不懂的有人教；服装电商公司，收发快递，检查货物质量，处理衣服小问题，打包发货。其他时间可以帮忙上架商品到店铺。 4 工资：18-25元/小时 做得好的话 有奖金。 工作时间：大概早上9点到下午4点 （可以延长）， 时间自由（周六日可以不来） 红岭小学旁边，适合宝妈，有意向的请留下微信或者电话，告诉我你的空闲时间。

工厂直招（中介勿扰）不收任何费用 深圳真实工价32~36 深圳真实工价32~36 临时工32~36小时工资9500以上， 正式工，长期工都招,工资9500以上 新人入职奖励6500，（一次性发放） 推荐朋友奖励2000， 1、（不用体检）16-50 2、不压工资，随走随结 3、包吃住免费，白班，坐班，普通工衣 4、每周可预支1000入职、入职可借支500 5、免费住宿4一6人间，空调、洗衣机、独立卫生间浴室 6、入职当天安排住宿，电梯房、提供夫妻房、免费停车位 7、入职送三件套、床单、被子、枕头、入职红包600

小厂，，日结220-230一天 ，每天发工资， #靠近塘尾桥头地铁站。 主要工作岗位:组装/包装，车间环境舒适。 普工19-21/时 年龄:16-45岁，男女不限 面试资料:带身份证原件既可，报名安排。

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一、招工要求 1、男女不限，16-45周岁 二：薪资待遇： 1、工价：25元/小时，包吃包住不扣费。大量要人，民族不限，男女不限，最后一波高工价

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深圳罗湖连锁生鲜店招聘 蔬菜领班 待遇： 5000底薪+业绩提成+达标奖励+营业提成 综合工资6500+（无上限） 福利：包吃包住、月休三天 有1年以上同行业管理经验，能力突出可给予储备培训机会 慵懒者，无责任心，自我要求标准低者勿扰 电话 （高） 上班地址 深圳罗湖黄贝岭 够优秀等你来

越晟商务招聘： 1、明天深圳罗湖水贝地铁站附近酒店需临时客房服务员1名，16元/间，要求熟手，，分房15-22间，不包吃，餐补30元/天， 2、明天深圳龙岗回龙埔地铁站附近酒店需临时客房服务员2名，要求熟手，标间16元/间，小套20元/间，大套30元/间，分房15-20间，酒店包吃， 有意者请联系，

深圳罗湖茶餐厅招聘西餐师傅1名，工资6000元，月休四天，有想做的联系我啊威

70岁以下，男女不限，全天空调环境 月休4天，不休有加班费， 一个班8小时 （7:00-15:00、15:00-23:00） 上一个班2600，俩个班5200元 纸皮统一贩卖平分。

下货分拣员 凌晨1—11，没有体力活 5000工作能力强可以涨工资 有沟通能力

申通快递招 操作工(数名) 长夜班：4500-5200元/月中夜班：5000-5500元/月长白班：4000-4800元左右 薪资待遇：计件工资，多劳多得，包吃包住，入职时可任选一班次，不倒班。 福利待遇：入职满一年，享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶，接受夫妻工，有节假日福利，节假日加班费，员工集体生日会，内推奖，全勤奖，工会福利，公司提供新员工入职培训。 工作内容：快递分拣，扫描，供件，集包，拆包倒包，装卸等， 工作简单，，，能识字。注：面试通过当天安排住宿。 公司地址：长水新村智慧物流园777号 联系电话：高师()

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可以没有物流行业经验，但需具备成功的项目经验！薪资待遇优厚，入职即购买深圳一档五险一金！ 工作时间：9:20-12:20大周双休，小周5.5天工作制，整体月休7天，法定节假日正常休假！ 【岗位职责】：（不涉及任何销售类工作） 1、开展产品运营数据分析，发现运营痛点，参与市场调研及标准操作流程的制定 2、统筹业务板块的产品报价工作，并有效控制相关成本 3、协助处理异常订单问题，确保团队服务履约顺利推进 4、优化部门内部流程，并参与日常人员管理与协调 【任职要求】： ①教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 ②工作经验：1-3年货运代理行业从业经历 ③软性素质：具备较强抗压能力，善于换位思考，拥有市场洞察力及商务谈判技巧

【岗位职责】 1.制定物流链路产品的长期发展战略，探索创新业务模式，挖掘产品优化或新增机会，注重方案的可行性与落地执行； 2.主导物流链路整体产品方案的设计与落地，依据客户需求打造具备市场竞争力的服务线路、定价策略及解决方案，兼顾客户体验、盈利水平与市场份额； 3.基于市场团队提供的供应商数据进行深度分析，建立并动态优化供应商分级体系及管理策略； 4.开展市场与竞争环境调研，研判行业趋势与行情变化，制定相应的商务市场发展策略； 5.统筹商务市场团队的整体绩效管理，确保各项工作按既定节奏推进，目标按时达成； 6.深入调研市场需求，精准把握客户核心诉求，推动完成产品战略规划与迭代升级 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备五年以上商务市场或产品相关工作经验，其中至少三年团队管理经验；拥有行业资源者优先考虑； 2.拥有五年以上国际物流领域工作经验，含三年以上同类型岗位经历，精通物流产品结构及行业发展动向，掌握关务操作规范； 3.具备从0到1搭建物流线路产品的实战经验，市场敏感度高，数据分析能力突出； 4.具备良好的团队协作意识，出色的跨部门沟通与协调能力，能高效推动闭环协作； 5.充满工作热情，勇于突破创新，抗压能力强，乐于接受高强度挑战性任务

招物流专员 岗位职责： 1.负责电商平台国内的发货； 2.制作符合要求的进出口报关资料与文件； 3.确保发货的有序性，及时性与正确性，做好订单记录以及后续追踪； 4.订单发货后，货物在途情况动态跟进以及异常处理，能及时准确对公司内部反馈在相关信息； 5.协助部门主管认真及时完成其他工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易专业优先有报关员证的优先； 2、2年以上相关工作经验，有从事跨境电商出口报关经验者优先； 3、熟悉报关业务及相关单证处理； 4、有较好的沟通协调能力，学习能力，数据分析能力。 公司福利： 1．完备的福利保障 国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。 2．完善的薪酬结构 具有竞争力的薪酬+绩效+奖金+***补助 3．规范的管理机制 签订劳动合同，给您的职业安全带来有力保障。 4．先进的培训体系,让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。 5．广阔的发展空间 管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。 6.人性化的工作氛围 开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能. 7.上班时间：周末大小周 8.公司交通便利，环境舒适.

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责(轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。

【岗位职责】 1. 制定物流链路产品的长期发展战略，探索新型业务模式，挖掘产品创新或优化机会，注重方案的可行性与落地执行； 2. 主导物流链路产品的整体设计与落地实施，依据客户需求打造具有市场竞争力的服务方案（包括运输线路、定价策略等），兼顾客户体验、盈利水平及市场份额提升； 3. 分析市场及供应商数据，建立并动态优化供应商分级体系，制定差异化合作策略； 4. 深入研究市场环境与竞争格局，研判行业趋势，制定符合发展需求的商务市场战略方向； 5. 统筹商务市场团队的目标管理与绩效推进，确保各项工作按计划执行并达成预期目标； 6. 开展市场需求调研，精准把握客户核心诉求，推动完成产品战略规划与迭代升级 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备五年以上商务市场或产品相关工作经验，其中至少三年团队管理经验；拥有行业资源者优先考虑； 2. 拥有五年以上国际物流领域从业背景，近三年从事同类岗位工作，熟悉物流产品结构及行业演进方向，掌握通关相关政策与要求； 3. 具备从0到1搭建物流运输线路产品的实战经验，市场敏感度高，数据分析能力突出； 4. 具备良好的团队协作意识，出色的跨部门沟通与协调能力，能高效推动协同闭环； 5. 充满工作热情，勇于创新突破，抗压能力强，乐于接受高强度挑战性任务

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该岗位前期在深圳培训3个月左右，后续工作地点在重庆！！！ 岗位职责： 1、负责单证中心的日常运营管理工作，包括但不限于工作分配、指导和监督、提升成员的专业技能和服务意识等； 2、定期对单证中心标准化运营SOP进行优化，持续优化运营效率，降低错误率，确保运输任务高效、安全完成； 3、处理运输过程中出现的各类异常情况，及时制定应对措施并反馈； 4、协调内外部资源，优化运输方案，提升客户满意度； 5、定期分析操作数据，提出改进建议以提升整体运营效率； 6、审核并控制单证中心运营成本； 7、上级安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，物流、航运、国际贸易等相关专业优先； 2、5年以上船务、空运或陆运操作管理经验，有相关行业背景者优先； 3、熟悉国际及国内物流运输流程，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本的英语读写能力。

岗位职责：（非销售岗） 1、协助市场总监完成所辖区域的平台建设与代理关系维护，确保达成既定的销售与利润指标；开展市场生态调研，制定切实可行的价格策略，及时反馈市场动态，助力业务目标实现； 2、统筹舱位预留及分配工作，结合市场行情进行分析与预判，保障业务端舱位资源的合理配置与有效供给； 3、组织召开市场相关会议，汇总并审核团队提交的市场信息，验证关键衡量指标；配合总监构建产品风控机制，并推动执行落地； 4、承担海运市场组的“团队业务管理”与“组织发展管理”双重职能，提升团队运作效能与人才梯队建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先； 2、具备三年以上货代海运信息类岗位工作经验，其中至少一年从事国际物流市场管理工作； 3、熟悉国际货运代理专业知识及全流程操作体系； 4、具有敏锐的市场洞察力、创新思维和全局观，擅长下属培养及跨部门沟通协调； 我们是一家国际化物流服务企业，自2010年成立以来，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，依托雄厚的实力、专业的团队、科学的管理体系和完善的全球网络，为客户提供覆盖全球的货运代理、仓储运输、供应链管理等一站式物流解决方案。 福利待遇： 1、弹性工作时间9:20-18:00，避开早晚高峰，告别地铁拥挤；午休时长一个半小时，实行大小周制度，大周双休，小周工作半天，同步享受国家法定节假日，倡导工作与生活的平衡，让员工拥有更多可支配的美好时光 2、公司统一订餐服务超给力，午餐四菜一汤，分量足、口味佳、健康卫生，吃出幸福感，是不想做饭人群的绝佳选择 3、入职即缴纳五险一金，为非深户员工提供深圳一档医保，为每一位在深圳奋斗的你筑牢生活保障 晋升通道： L1-L30职级体系，逐级进阶，薪资与级别同步提升！ 发展路径：专员→小组长→储备主管→主管→经理→总监 同时支持内部岗位轮换，无论你想了解客服、商务还是其他业务模块，公司均提供学习与转岗机会，助力多元化成长！

岗位职责： 1. 负责国内电商平台订单的发货执行工作； 2. 编制符合标准的进出口报关所需资料及相关文件； 3. 保障发货流程有序、准时、准确，做好订单台账记录及后续物流追踪； 4. 发货完成后，持续跟踪货物运输动态，处理异常情况，并及时向公司内部准确反馈相关信息； 5. 配合部门主管高效完成交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易相关专业优先，持有报关员证书者优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有跨境电商出口报关实操经验者优先； 3. 熟悉报关作业流程及各类单证操作规范； 4. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和数据处理能力。 公司福利： 1．完备的福利保障 国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、带薪年假、婚假、产假等，为您提供宽松、积极、人性化的福利关怀。 2．完善的薪酬结构 具有竞争力的薪资待遇+绩效奖励+奖金+***补助 3．规范的管理机制 依法签订劳动合同，为您的职业稳定提供有力保障。 4．先进的培训体系，助力职场新人快速突破成长瓶颈，实现能力跃升。 5．广阔的发展空间 提供管理与专业双通道发展路径，支持您科学规划职业发展方向。 6. 人性化的工作氛围 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造轻松、灵活的工作环境，激发您的工作潜能。 7. 工作时间：周末大小周轮休 8. 公司地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适宜人。

国内物流产品总监 岗位职责： 1、结合公司战略方向与经营目标，制定并落地执行物流战略规划及年度计划，并依据市场动态与企业发展需求，持续优化调整物流策略并推动实施； 2、主导零担/整柜/拖车运输类产品的整体设计，包括产品定位、功能设定、定价机制及全链路运营管控； 3、统筹零担/整柜/拖车运输网络体系的构建与升级，聚焦增收、合规、效率提升与成本控制等核心目标； 4、依托运营数据分析与深度挖掘，诊断物流业务现状，识别优势与短板，持续优化运营质量，压降物流运作成本； 5、围绕公司商业模式，设计高效可行的物流运作解决方案，达成高效率、高品质、低成本的运营成效； 6、推动物流团队、资源布局、服务网络之间的高效协同，强化整体物流体系的核心竞争能力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上国内运输或第三方物流行业经验，精通零担/整柜/拖车业务流程，掌握国内运输供应商体系及市场资源； 2、拥有供应物流、交通运输管理、调拨调度、运力统筹等相关领域实战背景； 3、熟悉供应链物流运作全流程，具备物流网络规划经验者优先； 4、具备物流监管、质量控制、运营管理等方面的专业素养； 5、具备出色的组织协调能力、沟通谈判技巧及复杂问题应对能力； 6、认同企业价值观与管理模式，具有良好的团队协作精神； 7、性格开放包容，抗压能力强，能适应高强度工作节奏；