
小工贴砖沥青摊铺工其他工程司机长期包住包吃1-2人完工结算个人技术好
郑州市惠济区招工地小工/杂工、其他工程司机、沥青摊铺工找会开车小工2名工资200元每天,10小时,人行道铺砖工人4名工资220元,10小时,全部管吃住
郑州新密市国有煤矿长期招工,岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵
5000-12000元/月
支护工掘进工采煤工机械维修工电气工煤矿机电维修电工长期20人以上月结
国有煤矿长期招工,岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等,月结工资5000—12000元,入职享受五险,工作一定年限符合条件可增加住房公积金;条件:初中(或中专)及以上学历,年龄20-45周岁,身体健康(无基础病);到矿后安排住宿,培训合格后可入井作业,三个月内有老师傅专门带领适应相关工作;其他可电话联系详谈。
郑州新密市国有煤矿长期招工,岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵
5000-12000元/月
掘进工采煤工机械维修工电气工煤矿机电维修电工钻工长期20人以上月结
国有煤矿长期招工,岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等,月结工资5000—12000元,入职享受五险,工作一定年限符合条件可增加住房公积金;条件:初中(或中专)及以上学历,年龄20-45周岁,身体健康(无基础病);到矿后安排住宿,培训合格后可入井作业,三个月内有老师傅专门带领适应相关工作;其他可电话联系详谈。
其他工程司机长期
工程车司机- 郑州市新郑市(1-3年经验)
薪资:面议
地址:河南省郑州市新郑市正商大道
工作性质:长期
证件要求:C1驾驶证
河南省内
郑州新密市郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法
7000-10000元/月
开采工矿工煤矿下井长期3-5人月结
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
按照矿党委下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁
2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用。
3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工(8000-12000元)。
2.灾害治理人员,钻机长等(7000-10000元)。
3.辅助队人员(6000-8000)
4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资(培训工资一班150元),下井有一份工作餐带上随时吃,下井足六小时有4.5元饭补,录取后给予500元就餐卡补助。
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。
3、联系方式:申女士
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介,不收任何费用。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
开采工矿工安装设备煤矿机电维修
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭!
初中学历35岁以下在井下干满一年能,35岁以上高中学历在井下干满一年能!
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工(8000-12000元)。
2.灾害治理人员等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐,4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
5、
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
开采工矿工安装设备煤矿机电维修
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭!
初中学历35岁以下能去辅助连队在井下,35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2024年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工(8000-12000元)。
2.灾害治理人员等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:、
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
郑州二七区招高空作业车招其他工程司机,需要B证驾驶员,开高空作业车,不会可以学,易学好操作
5000-7000元/月
其他工程司机长期月结
郑州市二七区招高空作业车
郑州市二七区招其他工程司机,需要B证驾驶员,开高空作业车,不会可以学,易学好操作,个人车辆,工资5000元-7000元(多劳多得+奖金),需要长期的朋友,欢迎来电咨询
郑州中牟县急招!!!急招外协氩弧焊工2人,400550一天联系方式:刘女士(微同)
氩弧焊工1-2人
急招!!!中牟急招 外协 氩弧焊工2人,400550一天 联系方式:刘女士(微同)
hrbp(入职缴纳五险+单双休)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理IT技术团队互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
一、战略协同与业务洞察
理解业务方向:深入对接业务团队,熟悉其运作模式、核心流程、市场环境及阶段性发展目标,将业务诉求精准转化为人力资源支持需求。
制定人力规划:参与业务战略讨论,结合业务实际提供人力资源策略建议(如组织设计、人才布局、团队文化建设等),助力战略落地。
二、人才发展与组织优化
人才梯队搭建:主导或协同开展业务单元的人才评估、高潜力人才识别及继任者计划,保障核心岗位的人才供给。
绩效管理实施:协助管理者设定科学的团队与个人绩效指标,跟进执行过程,提供改进建议,并推动绩效结果在激励机制中的应用。
员工成长支持:分析团队能力短板,策划或统筹培训项目以提升整体专业水平;为骨干员工提供职业路径指导。
组织效率提升:识别团队协作、沟通机制与流程运转中的问题,提出可行性优化方案(如架构调整、职责明确化)以增强组织活力。
三、员工关怀与文化融合
员工互动与敬业度提升:定期开展员工交流、敬业度摸底,掌握团队动态,及时发现并干预潜在问题(如离职风险、情绪波动)。
矛盾调处与合规管理:协助处理员工关系冲突,确保管理动作符合劳动法规及公司制度,防范用工隐患。
文化宣贯与践行:在业务团队中传递公司核心理念,推动价值观融入日常行为与工作实践。
四、人力资源服务落地
个性化方案输出:针对业务挑战(如招人难、激励弱、流失高),设计并推动实施匹配的招聘、激励、留任等专项举措。
制度执行与反馈收集:将公司人力资源政策与流程在业务端有效推行,同时收集一线声音用于制度优化。
数据驱动决策支持:运用人力数据(如流动率、人均效能、招聘时效等)进行分析,为管理团队提供有依据的人才决策参考。
任职要求:
大专及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,具备教育行业背景者优先。
精通招聘、薪酬计算、员工关系等模块,可独立完成相关操作。
头脑灵活,学习迅速,具备较强的沟通协调能力与服务意识。
工作严谨,责任心强,能妥善处理机密信息。
乐山马边彝族自治县急招磷矿熟手炮工/爆破和扒渣机手多名
面议
炮工扒渣机爆破长期6-10人月结
乐山市马边彝族自治县急招磷矿熟手炮工/爆破和扒渣机手多名
维修皮带支护工炮掘
鸡西市荣华大矿煤矿炮掘招聘
平巷全岩,扒斗机上矿车,电器维修风动工具,皮带修,零活人员,招聘炮掘成型队组,炮掘班组,支护工,工资高,现在小煤矿都放假了有意向的抓紧报名晚了就满了
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郑州金水区招工地力工搬运装卸管吃管住月薪6000工作就是装车卸车搬运送货这一类广告材料
搬材料力工月结
郑州市金水区招工地力工搬运装卸管吃管住
月薪6000工作就是装车卸车搬运送货这一类
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工地学徒工贴砖
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栏目概述
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