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江苏苏州活找人烫小马甲现金,
包装工分拣
活找人烫小马甲现金,
苏州
2月6日 04:23拨打电话
快递拣货员打包包吃免费培训11-20人月结全职
职位:普工15名综合薪资6-10k (拣货、复核、收货、上架等多岗位) 1.负责仓库内商品的快速准确拣选、复核、打包及上架工作; 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母,熟悉基础电脑操作者优先; 福利待遇:,单休,免费工作餐,节假日福利,定期下午茶 小型玩具仓!!! 地址:常熟市嘉民常熟北物流中心(富华路25号)
快递包装
打包
封箱,打包
配/理/拣/发货保洁
下班就发工资涨价!!!!!郭巷小仓库男女都要,16—55周岁上班打火机,耳机都可以带有抽烟区,上班比较自由夜班5小时,工资130/元26每小时实际工作不到4小时,开始打扫卫生下班后门口就发工资,不拖拉7:30店里集合。
苏州
2月5日 14:20拨打电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
[庆祝][庆祝]2.3周二[烟花][烟花]280元小件仓库,下班发工资![玫瑰]全部小件[玫瑰]全部小件!大量要人大量要人![捂脸]全部车子接送,岗位随机:分拣,拉筐,扫描,卸车!18一58岁!上班时间:18:00一9:00(管吃)下早班或加班按小时计算!手机里面必须要有身份证正.反面,扫码报名![微笑],车子不送!案底前科[裂开]禁止穿连体帽,脱鞋,短裤,15分钟路程,车接车送!备注:包进不刷人,留职率百分之百!高新区15:20同步接人。:
苏州
2月3日 06:41拨打电话
快递拣货员打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上完工结算全职兼职假期工
20/小时上班时间:9点-21点 工期到2月25日 免工费‬作餐伙食超级好 年龄16-40男女不限 另招聘计件制员工月工资8000以上包吃,岗位复核拣货打包
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
[烟花][烟花]周日[玫瑰][玫瑰]包进不刷人大量要人,不要身份证,不查案底,也不要手机!!苏州邮政,!爱跑路捣浆糊的勿扰!,跑路邮政直接黑名单,永不录用[捂脸]全部车子接送,不接受空降!岗位随机:分拣,扫码,拉车,装卸车![庆祝][庆祝]180元00.00一14:00(包吃二餐)[玫瑰]下早班按照实际上班时间计算工资![微笑],车子不接不送![裂开]没有手机和没有身份证都可以,10分钟路程,车接车送!高新区22:30同步接人。。
苏州
2月2日 05:51拨打电话
理货员打包包吃3-5人完工结算兼职假期工
招【8月27号-9月7号】 图书天猫兼职2-3名【】 时间:早9点-晚6点 地点:虎丘区青花路108号中通快递公司1号楼四楼图书电商 工资:150/天【含午餐】 工作内容:根据订单配书打包理货 要求:做事勤快点划水勿扰 备注:查好地点再报名,必须连做,配合加班20元/小时。 联系电话:【微信同号】
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
平望电商仓库缺一个工人帮忙干杂活装车卸车员工19元/小时工作内容分拣、打包、扫描可以带手机男女不限、年龄要求17-45岁地址:平望中鲈报名电话:
苏州
1月28日 20:54拨打电话
配/理/拣/发货C照货车司机
C1证岗位在极兔速递苏州分公司(地址:木渎沈东路8scccc)招聘两名员工,薪资福利为每月至少8000元起。
苏州
2月5日 10:02拨打电话
模切工月结
岗位名称: 模切组合线,ccd加模切贴合 公司名称: 苏州绿曼数码科技有限公司 岗位描述: 有三年以上模切组合线生产经验,熟悉对贴,CCD模切,小孔套位等工艺。对3M材料多层贴合熟悉操作,eva,电子辅料,pc,硅胶,PET,新能源材料模切。wx 薪资: 8000-9000 打电话直接点:
苏州
2月14日 05:55拨打电话
工厂焊工
年后招聘初八上班,铆工3名,焊工5名,打磨3人,打杂工2人,钳工2人,激光切割2人,激光学徒1人有意向工资私聊,交社保公积金。地址:相城区黄桥,联系:张()
苏州 相城区
2月14日 05:47拨打电话
焊接包住包吃1-2人
昆山铝单板厂招聘 1.粗磨师傅一名(内装板居多) 2.组装两名 3.焊接二把刀一名 以上岗位包吃包住,月休两天,加班一比一,工资准时不拖一天,捣浆糊和不能按时到班的勿扰,到班,联系电话()
苏州 昆山市
2月14日 05:46拨打电话
叉车工5-14天周结
叉车工急招【七天一结】 ✅ 岗位:叉车工 ✅ 薪资:30元每小时 ✅ 结算: ✅ 福利:管2顿饭+班车接送 ✅ 要求:带身份证,不恐高 热线:() 地址:浮桥庆丰路108号宜嘉德人力
苏州
2月14日 05:37拨打电话
江苏苏州招喷漆工2名下金属软管2名焊金属软管3名打杂2名学徒锁管3名联系:☎地址:出门
工厂焊工3-5人
招喷漆工2名 下金属软管2名 焊金属软管3名 打杂2名 学徒锁管3名 联系:☎ 地址:出门苏州
苏州
2月14日 05:25拨打电话
配货员快递拣货员月结
工作时间:9点~10点 开始上班时间:开始 上5休1 工作时间可以休息,来订单需要起来配货。 工作内容:外卖订单拣货 工资3500 联系人: 工作地点:开发区华厦小区内商铺
伊犁
2月14日 05:54拨打电话
装卸工分拣
4点小胡同丁字路口5673 《王稳庄顺丰》6-7 270 270 270 年龄18-57,男女不限 小件装卸车 分拣 管吃, 电话王潇 提10
天津
2月14日 05:49拨打电话
配货员
——◆——◆——◆——◆—— ✅急聘!不加班·活轻松·待遇好 一、销售 3名 优势:不用打电话!不用跑外辛苦拓客 待遇:底薪 2000 + 提成,上不封顶 多劳多得,收入无上限 二、库房配货1名 薪资:一天140元 待遇:管饭,活不沉、不累人 要求:长期工,踏实肯干、吃苦耐劳 不加班·活轻松·待遇好 电话:
邯郸
2月14日 05:47拨打电话
河北邯郸店上中通极兔招工长期工资面议有意者联系
分拣月结
店上中通极兔招工长期工资面议有意者联系
邯郸
2月14日 05:45拨打电话
分拣装卸工
开发区白班280,夜班300 男女不限,快递分拣,时间8-8,7-7,快递装卸,工资300,有来的速度,联系电话
廊坊
2月14日 05:26拨打电话
包装工普工/操作工工厂搬运工工厂叉车工
过年满勤厂里高激励留任奖留任奖约(4000左右)正式工五险一金【聚复新材料科技】【招聘岗位】普工30名(包装)俩班倒仓库叉车6名(部分体力活)长白班仓库普工7名(体力活搬箱)长白班【岗位要求】18-45周岁!能接受体力工作,能吃苦耐劳,服从安排,有责任心,熟悉26个英文字母。【工时作间】08:30-20:30两班倒【薪资福利】基工本资2490+技津能贴+加班费,综月合薪6500-8500元,正式工,缴纳五险一金,节日福利,工龄奖,年终奖,员工活动。【发薪时间】每月5号发上月全部工资【工作地址】兴港路7-1号【面试时间】下午1:00集合面试!【体检】滨江医院体检()住宿:住宿离厂里2-3公里,,随走随退;。
苏州
2月2日 19:26拨打电话
包装工普工冲压工
泽宇白班 不刷人 反20 白班6点40接人 不刷人不刷人❗❗❗ 白班一天一发 泽宇 男女 200/天(普工) 220/天(冲压工,连续模 简单) 8:00-20:00下班 主要包装、打包、放板 擦产品 压铆钉 打杂辅助 接人电话 索姐
苏州
2月12日 10:22拨打电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
平望电商仓库缺一个工人帮忙干杂活装车卸车员工19元/小时工作内容分拣、打包、扫描可以带手机男女不限、年龄要求17-45岁地址:平望中鲈报名电话:
苏州
1月29日 10:01拨打电话
工厂搬运工日结
白夜班上料员工人工作地址:越溪盖威汽配白夜班,8点一8点,一天算11小时210一天,最少干3个月打卡7天反100元,再打卡8天反300元主要生产汽车零部件18一45岁苏州
苏州
2月11日 08:50拨打电话
模具钳工
诚聘汽车模具钳工 浙江 钢板模级进模10名 年后到岗 天津 厂内制作10名 年后到岗 太仓 厂内制作5名 年后到岗 联系电话
苏州
2月7日 15:52拨打电话
工厂搬运工餐补包住3-5人完工结算
抬板普工 工18 - 55周岁,两班倒。上班可带手机活简单,上班时间早8点 - 晚8点,点对点记薪11小时 薪资福利:普工点对点240元/天,普工点对点220元/天,超出或。免费两顿工作餐;4人间宿舍,住宿200人/月,水电费扫码充值。工期10月8日 - 年底,,工期结束后年前结清工资。商保。 招工人数:5 当天面试安排住宿,步行到厂区约8分钟。,。
苏州
2月6日 16:44拨打电话
其他职位1-2人
长期兼职年龄20-40岁,身体健康,积极主动,善于沟通,与人和善,有类似工作经验者优先考虑。工作日晚18-21,周六日12-22招工人数:1名()工作地址:科技城时尚水岸商业广场全家便利店
苏州
2月5日 15:58拨打电话
苏州常熟市协助司机装卸货物,清点货物数量,以及回单签收。
运输经理/主管
协助司机装卸货物,清点货物数量,以及回单签收。
临时工包吃1-2人日结
花店帮工 最好大学生,机灵点靠谱的。写写单子之类的 薪资福利:早8晚9,包2餐,工资200 招工人数:2 13号14号需要帮忙 工作地址:绿宝广场
苏州
2月12日 20:20拨打电话
运输经理/主管5-10年大专及以上
1.负责车队日常运营统筹,保障运行高效安全,持续提升运输服务品质; 2.制定并落实车队管理方案,优化调度安排与行驶路线,控制运营支出,增强运输效能; 3.统筹车队人员管理,涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等环节,强化团队综合执行力; 4.与客户及内部相关部门协同配合,确保服务契合客户需求,及时应对运输中各类突发情况,提高客户满意水平; 5.关注行业发展趋势,研判市场变化,提出可行性改进意见,促进车队管理模式的持续升级与完善
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