主要生产汽车零部件，主要做冲压以上下件为主，活比较简单，包吃住，有冲压工经验者优先

高工价 高工价 高工价 独立岗位+包吃两餐+包住宿 普工：22元/小时 打磨工：24元/小时（需试岗） 焊工：34元/小时（带焊工证） 年龄：普工52岁以内，打磨工，焊工，可以要到55岁， 大龄工+包吃两餐+独立岗位+包住宿 工作内容：搬物料，机械辅助工，冲压，挂件 工作时间：7.30～7.30两班倒 发薪日期：每月30号发工资 食宿情况：包俩餐 住宿免费 水电均摊 包吃两餐，6人间宿舍 面试地址：包河区延安路

岗位职责： 1.操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业，确保产品尺寸精度和表面质量 2. 按工艺要求安装、调试模具，及时处理冲压过程中的卡料、偏移等异常问题 3.对冲压件进行自检与首件确认，如实填写生产记录及质量报表 4.负责设备日常点检、润滑与简单保养，配合维修人员完成定期维护 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压作业相关经验，熟悉常见冲床操作与安全规范 3. 能识读简单机械图纸，了解基本公差与检验要求 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.学历不限，有冲压工上岗证或相关培训证书者优先

【富士科技】买五险一金 ————————————— 能站能坐+包吃4餐+4人间住 宿+厂内宿舍+非流水线 ————————————— 正式工，男女不限 工长白班～工人两班倒 ————————————— 工人.班次:8:00-20:00 两班倒 工人.班次8:00-22:00 长白班 ————————————— 工人 : 18-55 岗位 能站能坐 18-45 长白班 坐岗 生产:新能源电池正负极配件部门: 冲压.清洗.全检.工作轻松 ————————————— 正式工薪资: 薪资:底薪2320+加班费+夜班补贴15/天+满勤100/月+工龄100/年+年终奖+岗位技+能补贴500每月 薪资:5500-7500 ————————————— ️面试需要带身份证原件！ 面试时间:1:30准时到最迟2点超时不面！

瑞山汽车零部件招聘【正式工】 主要从事生产汽车配件，诚聘如下岗位: 福利：入职当月五险一金节假日奖金，待上市公司； 工作内容：辅助焊接，冲压 薪资待遇： 到手综合工资：5500～6500 元/每月 大专学历补贴 200 本科学历补贴 400 薪资构成：底薪+计时（上六休一，缴纳社保五险一金，月底薪4359.82，+加班工资，月到手综合5500～6500/月； 年龄要求：18-53岁 少量女工，18到48 食宿情况：包吃2餐，宿舍4人间，厂吃厂住； 工作时间：早上08:00-20:00（半个月倒班一次）； 发薪日期：每个月25号发工资； 备注：可接收不忌口少数民 族（已 满）；瑞山必须买五险一金

5年以上机械设计相关工作经验，5年以上汽车零部件开发经验（冲压件方向优先）； 熟练掌握二维、三维设计软件操作 ①设计研发：负责新产品与新技术的设计开发、验证及确认工作 ②技术交流：参与新项目前期技术沟通与对接 ③前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 ④技术资料审核：对各类技术文件进行审查与核对 ⑤可行性分析：评估并确认设计变更的可行性 ⑥项目进度管理：主导项目整体进度，协调各部门确保任务按时保质完成 ⑦试制状态确认：对试制阶段样品的状态进行确认与跟踪 ⑧完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常工作的能力； 2、积极为部门运作提供有效建议，配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理； 3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接，确保信息传递与工作推进顺畅。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。 面向：25届、26届优秀大学生招聘

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 进行机械系统受力分析、运动仿真及设计优化，提升产品可靠性与可制造性 4. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化类相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、3维模型搭建、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，注重细节 5. 有非标设备、自动化产线或工业机器人领域经验者优先

一、岗位职责1、协助开展汽车外饰（保险杠、格栅）及内饰（软内饰NVH吸音/减震件）的结构设计、3D建模、数据调整与图纸输出工作。 2、参与产品开发全过程：包括CAS面分析、主断面设计、结构可行性评估、数据发布、设变控制、BOM整理及技术资料归档。 3、协同完成产品匹配验证、尺寸管理、样件测试、模具进度跟进及试产问题整改，保障项目顺利实现量产。 4、学习掌握注塑、喷涂、装配、软饰工艺及NVH相关知识，熟悉APQP、DFMEA、控制计划等产品开发体系。 5、与各部门协作推进项目关键节点，具备快速成长并独立承担产品或设计项目的能力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机械电子、工业设计、材料成型等相关专业背景。 2、在校期间修读过三维建模或机械制图课程，具备CATIA、UG、SolidWorks中至少一种三维软件基础操作能力，能完成建模、装配及工程图绘制，具备间隙检查能力者优先。 3、熟悉产品开发基本流程，有课程设计、实训经历、竞赛或项目实践经验者优先考虑。 4、具备较强的学习能力，工作细致认真，逻辑清晰，吃苦耐劳，执行力高。 5、愿意在汽车内外饰领域（保险杠/格栅/软饰/NVH）长期发展，认同公司人才培养机制，稳定性好。

【岗位职责】 1. 熟悉机械设计原理及制图标准，掌握尺寸公差，材料选型。 【岗位要求】 1. 机械设计制造或自动化相关专业；有流水线机械手工作经验优先。 2. 能够熟练运用CAD、UG、Solidworks等2D及3D结构设计软件。 3. 较强的空间思维想象能力、工作责任心强，良好的团队协作能力、沟通能力，善于交流，有吃苦耐劳与勤奋好学的精神。 4. 此岗位为机械工程师助理岗，条件优秀者薪资可谈。

肥东全屋定制工厂招聘木工师傅一名、工厂试装师傅一名、打磨师傅一名。

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岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的冲孔、折弯、成型等加工任务 2.按工艺要求调试模具，确保产品尺寸与精度符合标准 3.对冲压件进行自检，及时发现并反馈质量问题 4.负责设备日常点检、清洁与基础保养，保障安全生产 5. 遵守车间6S管理规范及安全操作规程，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 有冲压工相关工作经验者优先，经验不限 2. 能适应倒班制，责任心强，具备基本识图能力 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 中专/技校及以上学历，机械类相关专业优先 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和安全意识

蔡甸英信达｜冲压岗 岗位：铝制品冲压操作工，操作大型冲压机，岗位上手简单、工作稳定 薪资待遇 - 长白班19元/小时，工时长300+ -综合工资6500以上 -每月15号准时发放上月工资 入职满7天即可预支工资，资金灵活 工作时间 08:00-20:00，偶尔中班：14：00-2：00（中班20元/时） 食宿福利 - 免费包中餐、晚餐 - 免费住宿，4人间宿舍，优先安排下铺 - 宿舍水电费员工平摊，无隐形收费 岗位要求 - 48周岁以内，身体健康，服从车间管理 - 入职需常规体检，

1、要求： 冲压 年龄25--46周岁 切割 年龄35--58周岁（男女不限） 2、【岗位及薪资】 冲压： 日薪200-300元，前30天保底200/天。 月综合工资7500-11000 切割： 日薪约160元左右，前30天保底160元/天。 月综合工资4600-7000元 备注： （若前30天实际产量工资高于保底工资则取高计薪） ； 、不服从管理等；次月正常为计件薪资； 3、工作时间：7点到7点，上班11小时。 4、中餐费用5元，月底工资，每月15日准时发放工资。

冲压工

一、岗位职责： 1.操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业； 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品； 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，如实记录生产数据； 5.协同班组长完成生产计划，保障交期与良品率； 二、任职资格： 1.年满18-52周岁，身体健康；无职业禁忌症，能适应倒班及站立作业； 2.具备冲压作业基础认知，有相关经验者优先； 3.学历不限，接受踏实肯干的新人带薪培训； 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，能够接受白夜班接受加班； 三、薪资待遇： 1.无经验：基本工资3000+加班费合计6500左右； 2.三个月后进行等级考核每一个等级增加500，优秀者可以跳级加薪； 3.入职五险、带薪年假、节假日福利；

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好装配过程中的自检、互检，确保符合质量与安全标准 5. 协助现场安装指导及售后技术支持 任职要求： 1.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2.掌握电工基础、电路原理及低压配电系统知识 3. 能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 4.工作认真细致，具备较强动手能力与责任心 5.持有有效电工操作证者优先

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

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岗位职责： 1. 根据项目进度，制定夹具开发计划并实施项目全过程管控 2. 负责夹具工艺方案及结构图纸的技术沟通与审核确认 3. 处理焊接开发阶段相关的技术问题 4. 组织开展夹具预验收工作 5. 主导夹具调试及最终验收流程 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与现场问题应对能力 2. 熟练掌握CATIA、AutoCAD等设计类软件操作 3. 具有良好的协作意识和跨部门沟通技巧 4. 熟悉机械设计原理及产品开发整体流程 5. 能在高强度工作环境下保持高效执行力

岗位职责: 1、开展生产线制造流程的仿真评估（涵盖点焊、弧焊、激光焊，自动抓取与搬运，涂胶，螺柱焊，人机协作及物流模拟）； 2、负责仿真数据体系的建立与持续优化； 3、落实上级安排的其他任务及相关工作。 任职资格: 1、具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科或以上学历 2、拥有设计、工艺或仿真领域相关工作经历； 3、掌握常用仿真工具并具备熟练操作能力

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工作职责： 1、参与车身结构件、底盘组件及电池包相关冲压件的设计评审（DFM），评估冲压工艺的可实施性，能使用AutoForm/Dynaform等CAE工具开展冲压成型仿真，优化工艺流程，支撑产品同步开发； 2、掌握汽车零部件成本核算与预判方法，了解工艺降本策略及VAVE项目推进，通过SE分析为产品定价提供工艺技术支持； 3、可作为现场技术支持人员阶段性入驻主机厂，主导冲压工艺规划，制定冲压SE规范，承担单件模具检具报价中的工艺支持工作； 4、负责整理并维护客户在项目开发过程中涉及技术、协同研发、采购及质量等相关部门关键人员信息，建立对应的协同开发与技术沟通机制，持续维护合作关系； 5、攻克与公司现有工艺设备匹配的技术瓶颈，助力项目顺利中标，增强客户合作深度与业务黏性。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业为汽车、机械类相关方向； 2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验，能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析； 3、熟练操作AutoCAD/CATIA等设计软件，熟悉整车制造加工流程； 4、具备良好的学习能力、技术沟通能力以及跨部门协调能力； 5、工作积极主动，富有责任心，能适应公司安排的各项任务。

1. 生产管理 制定生产计划，确保产品按时交付。 优化生产流程，提升生产效率和产能。 2. 质量与安全 监督产品质量，降低不良率。 落实安全生产和环保合规。 3. 降本增效 推动精益生产，降低制造成本（材料、能耗、人工）。 优化设备管理。 4. 团队与协作 管理生产团队，提升员工技能与绩效。 协同研发、供应链、销售部门，确保新产品顺利量产及订单交付。 岗位要求： 1、8年以上制造企业生产管理工作经验，整车厂及大型零部件企业或锂电、储能行业等； 2、精通锂电池相关技术，有独立运作电池厂的技术能力，对锂动力电池最新技术有了解； 3、精通精益生产、质量管理（IATF 16949）及成本控制； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协调能力，能够领导电池厂管理团队贯彻达成公司的各项经营管理目标； 5、较强的沟通能力，责任心强，有冲劲，能吃苦，动手能力强，能自己动手解决问题； 6、优秀的个人职业道德素养和自律意识，具备制定工厂的近、中、长期发展规划并监督执行的能力。

【岗位职责】 1. 根据销售订单、项目工期制定月度/周度生产计划，合理排产、调度产能。 2. 统筹钣金、焊接、组装、涂装全工序生产，管控生产进度，解决生产瓶颈，确保项目准时交付。 3. 车间现场管理：5S、工序规范、工艺落地、生产秩序、人员排班。 4. 生产质量把控：焊接质量、设备组装精度、过程自检，减少返工、报废。 5. 成本管控：物料损耗、人工效率、辅料浪费、外协管控，持续降本增效。 6. 安全生产管理：杜绝违章操作，落实车间安全制度，零重大安全事故。 7. 班组人员管理：技能带教、绩效考核、出勤管控、人员稳定。 8. 对接技术、采购、售后、项目，解决生产过程图纸、物料、工艺问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上机械设备/环保设备生产管理经验。 2. 熟悉RTO、RCO、除尘、废气治理非标设备生产流程者优先。 3. 懂钣金结构、焊接工艺、设备组装工艺，能看懂生产图纸。 4. 会排产、懂进度、控质量、控成本。 5. 抗压能力强，能适应制造业节奏，结果导向，落地能力强。

1、学历要求： 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先。 2、课程基础： 需系统掌握机械制图、机械设计基础、机械制造工艺、工程力学、材料力学、材料科学基础、电工电子技术、控制工程基础、计算机辅助设计、机械工程测试技术等核心课程内容。 二、工作经验 1、工作年限： 具备3至5年相关领域工作经验。 2、项目背景： 有机械产品设计、开发与制造相关项目经历者优先，能独立承担从方案构思到产品落地的完整流程任务。 三、专业能力 1、设计应用： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具，开展机械产品的二维图纸绘制与三维建模工作，包括零部件设计及装配结构布局，精准完成尺寸、形位公差计算与标注。 2、分析仿真： 精通ANSYS、ABAQUS等有限元及动力学分析软件，可对机械结构进行强度、刚度和稳定性评估，并基于分析结果优化设计方案。 3、制造工艺： 熟悉车、铣、刨、磨、钳工等常规机械加工方式，了解各工序流程与技术规范，能依据设计需求制定合理的生产工艺路线。 4、材料选用： 熟悉常用金属与非金属材料的特性及其在机械领域的应用场景，能根据产品功能要求合理选材。 5、制图规范： 具备扎实的机械制图功底，能准确绘制符合国家标准及行业标准的零件图、装配图等技术文档。