新厂表现优秀当储备干部 郑州国际陆港延锋内饰延锋汽车内饰开招 户籍不限 ✅18-38岁 ✅工作内容:生产汽车内饰 ✅招聘岗位：普工（注塑，发泡） 年龄18-38周岁工人 ✅工资待遇： 19元/小时，每天按11.5小时计薪,月薪6000-7000元。 ✅食宿待遇：管吃管住 每月25号准时发工资 ✅作息制度：8:00-20:00 ；两班倒。 ✅优势: 活轻松简单.好上手 工时稳定.保底工资高。 ✅入职7天随时可预支工资 ， 注：需要到郑州十七大街东风延锋学习一两个月然后回来到大营新工厂 面试地点：年后初六面试，上午10点，国际陆港3号仓库 报名电话

郑州高新区格力电器短期工 工期到4月底 要求：男女不限16-45岁，纹身、烟疤、刀疤、临时身份证、消磁、黑户、案底、 通通接收 工作内容：空调零部件生产、组装、注塑、冲压、喷涂、线束、包装、机加等 薪资待遇：前7天培训期100元/天，，，后每周可预支工资，每月15号发薪按130元/天发放，工期结束且员工在职统一补齐至150元/天，不在职不补，如果工期延期正常按150元/天发，宿舍6-8人间，住宿免费，水电均摊，工资含餐补 入职资料：身份证原件、复印件4张、1寸照片4张，体检统一办理 集合地点：格力工业园2号门 ———————————— 报名电话：

岗位职责： 1.全面负责生产部门的统筹运作，主导部门在质量、成本、交付、人力、安全等方面的管理工作； 2.参与订单评估环节，依据PMC生产计划，合理调配所属部门的人力、设备、物料、工艺及环境资源，保障生产进度与品质目标达成； 3.对生产作业过程实施监督与指导，强化制程质量管控，确保产品品质稳定，提升一次通过率及OQA抽检合格水平； 4.推行标准化作业流程，增强员工操作熟练度，降低人为因素导致的物料浪费，有效控制损耗比例，减少制造成本； 5.扎实推进并持续优化现场6S管理，推动生产车间规范化、标准化运行； 6.重点关注关键工序与岗位风险，排查安全隐患，预防各类安全事故的发生； 7.负责所辖团队的人员配置、日常管理、技能培训及绩效考核工作； 8.按时完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理学、工业工程、电子类等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大中型企业生产管理全面主持工作经验； 3.熟悉生产管理体系，擅长生产调度与现场管控，精通制造全流程各环节运作； 4.拥有精益生产实际推行经验，可主导持续改进与生产优化项目； 5.具备较强的执行力、分析决策能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产流程的控制与管理，组织车间人员“依图纸、依工艺、依标准、依计划”开展生产作业，确保任务按时保质保量完成； 2.根据订单目标及现场实际进展，统筹安排生产任务，协调各班组人员配置，保障订单高效交付； 3.跟进当班紧急物料的生产执行，及时应对突发状况并优化调整方案，确保满足交期要求； 4.管理车间生产环境与现场秩序，推进并落实“5S”现场管理制度； 5.组织员工安全培训教育，全面负责安全生产工作，排查并消除各类安全隐患，防范安全事故，保障生产安全运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业优先； 2、熟悉喷涂设备及生产工艺，具备3年以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验； 3、质量意识强，具备出色的生产协调与应急处理能力； 4、具有良好的团队管理能力和人际沟通技巧。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协调部门质量相关事务，推动品质优化等管理措施落实。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，开展车间人员的日常管理与能力提升工作

生产车间管理人员岗位职责 1.生产统筹：根据生产计划，分解制定车间日/周生产任务，科学安排人员、原料及设备资源，保障产量目标如期达成。 2.质量管控：严格执行GMP规范与食品安全相关法规，监督原料入库、加工流程及成品检测环节，防范质量事故发生。 3.团队管理：组织实施员工排班、技能培训与绩效评估，提升作业效率，打造高效协作的工作氛围。 4.设备维护：编制设备日常保养计划，督导员工落实清洁与维护工作，联动维修部门及时处理故障，降低停机频率。 5.成本控制：跟踪原辅材料消耗与能源使用情况，按月汇总成本数据并提出改进措施，持续优化生产成本结构。 6.现场管理：推行6S管理体系，维持车间环境整洁有序，确保生产现场满足食品卫生标准要求。 7.安全管理：贯彻执行安全生产规章制度，开展安全教育培训，定期开展隐患排查，预防安全事件发生。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、药学、生物工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上食品行业生产管理经历，熟知所属细分领域的工艺流程。 3.专业技能：掌握生产计划编排、现场管控和品质管理能力，可独立应对生产过程中的异常状况。 4.法规知识：了解《食品安全法》及相关行业规范，掌握食品生产许可管理相关规定。 5.工具使用：熟练操作办公软件，熟悉基础生产管理系统，具有数据统计与分析基础。 6.个人素质：责任心强、坚持原则，具备优秀的沟通协调能力和团队带领能力，能适应高强度工作节奏。

招聘条件 1、年龄适中，专科及以上学历，机械制造类相关专业，具备2年以上制造企业现场管理经验。 2、熟悉行业内的质量标准与生产工艺要求，掌握制造业技术特性及生产全流程。 3、具有较强的品质管控、流程改进、统筹规划与组织协调能力，善于分析并解决实际问题。 4、具备良好的领导力、沟通协作能力及执行力，能有效推动团队运作。 岗位职责 1、全面主持生产管理工作，协调生产部门各项事务，对接公司其他职能部门的协作事项； 2、编制科学的生产计划，下达生产任务，把控整体生产节奏与进度； 3、监控生产执行情况，结合人力、物料、设备等资源状况，动态调整生产排程； 4、及时应对生产异常，快速定位问题并跟进处理，提出可行性改进建议； 5、落实生产质量管理体系，监督执行过程中的质量检查与控制措施； 6、持续总结生产经验，提出优化产品质量、提高效率、降低成本的有效方案，参与相关改善项目实施； 7、监督员工按作业规程操作，保障生产现场安全及6S管理落实到位； 8、负责人员日常管理、技能培训与人才梯队建设。

岗位职责: 1.负责展柜厂整体日常运作与管理工作 2.监控生产各环节，保障展柜制作的质量与效率 3.保持与客户的顺畅对接，确保订单信息准确并按时交付 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.拥有较强的客户导向意识及市场开拓意愿

对工作严谨踏实，及时沟通并高效解决各类问题 岗位职责： 1.制定车间生产计划，把控生产流程，跟进生产进度，保障生产任务如期交付； 2.组织车间人员开展生产作业，协调各环节工作安排，确保生产质量与效率达标； 3.落实车间设备的日常维护、保养及技术升级，保障设备稳定运行； 4.管理车间原材料、在制品及成品的库存，确保账物相符与流转及时； 5.推行车间安全生产与环保管理措施，落实安全规范与环保标准； 6.组织开展员工技能提升与岗位培训，增强团队专业水平与综合能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上生产管理经验，精通车间运作流程及相关管理方式； 3.拥有良好的组织协调与沟通能力，能顺畅推进内外部协作； 4.具备优秀的团队管理与领导才能，可有效带领团队达成生产目标； 5.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力与挑战； 6.具备优良的职业操守与行为规范，严格遵守公司制度及法律法规。

岗位职责： 1、全面负责车间的日常运作，包括生产团队管理、物料调配、质量控制及效率提升等工作； 2、协调销售、仓储、行政等相关职能部门，确保工作流程顺畅对接； 3、根据公司订单需求，合理编制并执行生产排程； 4、实时跟踪生产进度，发现问题及时上报，并推动流程优化与改进。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备2年以上生产管理相关工作经验； 2、有机械、设备制造或重工行业从业背景者优先考虑； 每周六天八小时工作制，享有法定节假日；如因公司安排加班，按规定发放加班补贴。 职位招聘2人

二 √园博园丰树：岗位：装车，码货，捡回流 时间: 17:00－05:00 左右 待遇：180元管饭 自行: 190元管饭 集合: 15:20店里集合 自行: 16:00厂门口 地点：门店 手机保正反面照片(不能) 需带智能手机上下班打卡

【郑州九龙镇/长白班/叉车/普工/数据员/扫描员/18-50岁高薪安排】 2，郑州上汽中转仓库 倒班 玻璃修毛边工：17元/小时，男女不限，17-45岁。工作内容：汽车内饰产品倒箱、分拣、备料。工作时间：早八点到晚八点，倒班。月工资约6000元。可预支工资。厂里提供吃住。工资15-30号发放。

往酒店送货，干活实在的，开车老练的

郑州经三路北三环年后招聘： 打荷3200-3500 配菜；4000-5500 凉菜副手；4000-5000 面点帮手大姐：3500到4000 配菜老大6000-7500 蒸箱师傅4000到5500 以上要求，干活麻利，事少，要求做过大店的优先。 联系：李师

郑州东区单位找凉菜学徒一名，大姐也可以，50岁以下，会切菜就可以，工作简单轻松，工资3600，两餐，半天班。一点下班，轮值班，电话

招聘，接角工15名， 后续包装工15名， 注塑工5名， 挡水后续工5名， 胶垫工5名， 以上计件工资， 挡水挤出工2名， 成品库房管理2名， 原材料库房管理2名， 机械维修2名， 以上工资面议，河北永盛公司，电话，

✅数控车床及加工中心操作工 橡胶注塑机操作工 ✅薪资5000-9000 数控操作工男女不限。 家离厂远者管饭 电话:

城南招工 注塑机技术工 零活工 电话

1.扬州汊河 奥力威 节后 初五 开始面试！ 月入7000➕ 月入7000➕ 电子车间和注塑车间都要人啦❗ 要求：16～38岁  男女不限。 【薪资】： 小时工19元/时，夜班补助20元/晚，每班11.5小时记薪，白班218.5夜班238. 夜班额外津贴20元班 恒温车间  岗位可坐可站小时工 工资高  ➕额外超产绩效 ✅【岗 位】： 恒温车间  不穿无尘服    岗位可站可坐  简单轻松 名单报备 初5面试 2.岔河运西附近，276一天 只招工人，8000左右 包吃住，恒温车间，星级宿舍 工作轻松，过年不放假 3.汊河运西高薪招聘，正式工. 入职交社保.18到45 小时工23每小时，12小时算薪资 12小时两班倒，包住 白班包吃，夜班不提供饭 4.德奇电子 长期工  12小时长白班，长白班！ 不穿无尘服，流水线。 男女不限，，18-40岁内，20元一小时；包吃住（三餐免费） 明天下午1点继续面试，带上身份证原件，川崎厂东门集合，，！ 同步

【召聘】✅包装工4名 流水线工人6名 焊线工人3名 25-45岁 长白班 :计件➕饭补➕全勤 综合工资3000-6000 注塑工2名 日工➕饭补➕全勤 综合工资4000-6000 马女士 :沙河永朝医院向东行100米

郑州海尔园区官方直聘 招聘岗位: 技工／技师：5500-7500元 ．普工：5000-6500元 .岗位：焊接、冲压、注塑、设备维修 .年龄：18~45周岁 检验、模具、涂装、叉车工等技能工人 ．学历：中专、大专及同等学历 .经验：1年以上相关工种工作经验 相关证书者优先 ·体检： 福利待遇 ●员工福利：六险（额外补充商业险） 金＋生日福利＋节日福利＋＋带薪休假 奖金补贴：年货补贴＋年终奖＋创业纪念券＋高 基金＋ 员工保障： 1.衣：免费发放四季工作服及劳保用品 2.食：工资外发放就餐补助27.8元／天，月均700元 3.住：免费住宿，拎包入住，4-6人间，上床 桌，配备空调、热水器、免费 Wifi 、并提供基础水电 4.行：上下班通勤便利、春节返乡 ●员工关怀：美食节、员工恳谈会、夏日送清凉、年轻不一 Young 、运动会、篮球比赛、年会等 联系电话:

折弯焊接工 工作地址:郑州天龙纺机制造有限公司 6000-8000元 要有经验的

机械厂高薪招聘 ✅车工1-2人，镗床工1一2人 ✅钳工3一5人 ✳有机械厂工作经验，可优先，薪资6000一10000 上午8:00-12:00，下午13:00-17:00(冬),14:00-18:00(夏) 管饭，每月准日开工资不拖欠 ‼基本全年不放假，加班工资另外算，车工，钳工均可计件生产(面议) ☎ 宋经理 地址:东区水地河

桥架弯头厂，招工，桥架弯头焊工，弯头普工，弯头小师傅，工资面议，联系电话，鲁庄子村

岗位职责： 1、负责车间团队管理，组织新员工入职培训与技能指导。 2、接收并落实daily工单任务，确保生产流程顺畅，达成既定生产目标。 3、每日汇总生产数据及成本使用情况，分析问题并推动优化，提升作业效率。 4、熟悉注塑工艺流程及换模操作，具备基础技术认知 任职要求： 1、具备1-3年注塑行业现场管理经验 2、具备较强的协调与沟通能力 薪资福利： 综合薪资9-11K 五险一金 提供食宿

抛光麻轮布轮师傅 薪资福利:工资面议 初八开工 工作地址:河南郑州

岗位职责： 1、负责订单跟进与协调，确保各环节顺畅执行； 2、及时处理客户反馈，提供高效解决方案； 招聘职位：跟单文员 二、任职要求 年龄：******，男女不限 1、性格稳重、积极热情，普通话流利清晰，思维灵活，具备较强的表达能力。 2、吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通协调能力。 3、身体健康，品行良好，无不良习惯； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强。 5、责任心强，具备团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 6、有相关工作经验者优先考虑。 三、薪资待遇

九龙镇机械折弯，年前短期55岁以内，活很轻松，男女不限，工资18一小时+10元餐补，可以提供住宿。。

中联重科明天面试直接入职 1、折弯工15人，19元/小时。 2、激光下料6人，19元/小时。折弯，下料要求熟练工，会看图纸 3、二保焊23元/小时（要求有证） 4、叉车司机（要求有证）19元/小时 5、生产拖拉机装配工50人，17元/小时 以上岗位18-40岁 可以预支工资 联系电话同步

岗位职责： 1.负责工时报表的按时准确提交； 2.负责计件工资的计算及工时的动态调整； 3.负责监控各工序工时的合理性，发现异常及时反馈； 4.负责公司数据信息的保密与真实，并完成归档管理； 5.协助与其他部门之间的沟通与协作； 6.完成上级安排的其他临时性工作。