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一、项目管理职责： 1. 负责人事外包项目的整体规划、组织执行与过程管控，保障项目平稳推进。 2. 统筹驻场项目（嘉兴、金华、绍兴、台州等地）的日常运作，跟踪团队成员工作进度与任务落实情况。 3. 与客户保持有效对接，准确把握需求并制定相应解决方案，视情况需短期出差。 4. 识别并应对劳动关系中的潜在风险，快速响应和处理项目突发问题。 5. 完成项目收尾相关工作，归纳经验成果，为后续项目开展提供实践依据。 二、人事管理职责： 1. 主导项目团队人员招聘配置，确保团队人力充足与运作高效。 2. 对团队成员实施日常管理，给予必要的支持与业务指导。 3. 促进团队内部协作氛围，维护积极稳定的工作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源岗位或外包项目运营管理工作经历； 3、能统筹协调各职能模块运行，有集团化管理背景者优先； 4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规与政策规定； 5、工作作风细致踏实，责任感强，具备良好沟通能力与团队协作精神。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户筛选； 2、通过电话与微信联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作模式简洁高效。 二、工作要求 1、年龄20-40岁，具备高中或同等及以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通亲和力及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心与发展意愿； 5、优秀者条件可适度放宽，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作； 2、午间休息时长为两个小时。 四、薪资福利待遇 1、薪资执行上海总公司标准，前两个月保护期底薪2700元，达成通时目标可享新人培训奖励400元； 后期收入构成为无责底薪+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动收入同步提升； 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年假、带薪休假、带薪培训、产假等福利待遇。

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岗位职责： 1.负责使用二保焊、气焊等焊接技术完成金属构件的加工与组装，确保焊接质量符合工艺标准 2.根据图纸或施工要求进行材料切割、拼接及修补作业，保证尺寸精度和结构强度 3.正确操作和维护焊接设备，定期检查气路、电路及工具安全性，及时排除常见故障 4.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患 5.配合团队完成现场安装或抢修任务，按时保质交付工作成果 任职要求： 1.持有焊工特种作业操作证，具备实际焊接工作经验，能熟练操作二保焊、气焊设备 2.熟悉常见金属材料焊接性能，能根据工艺要求调整焊接参数 3.具备基本识图能力，了解焊接符号和技术要求 4.工作认真负责，注重安全与质量，具有良好的团队协作意识 5.身体健康，无恐高、高血压等影响高空或高强度作业的疾病，有绿本，有气保焊资质的

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