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招聘：普床/磨床薪资：面议有金加工基础

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应聘要求：1；年龄16-45周岁，无学历限制，需会背写26个英文字母，2；男女不限，身体健康，有不良记录者请提前告知3：没有犯罪记录、有纹身烟疤、无身体残缺。请提前告知4；条件符合者，当天面试通过后将直接录取并签订劳动合同安排住宿，三、车间环境1；人性化管理，厂内恒温、无噪音、无辐射、无异味、不需要穿无尘服，统一安排工位坐席。五：吃饭住宿；1；免费提供4-6人间男女公寓，有夫妻房、公寓内配备饮水机、空调、衣柜、单独卫生间、可洗澡、洗衣机等，2；免费提供一日三餐，员工可自主选择南北不同口味就餐。吃饭有饭卡。

招普工1名，薪资5000-6000，有房补，包吃。

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招聘：数控立式车床薪资：7.5千-1万岗位职责:1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他记录;4、负责机床的日常维护保养;任职资格:熟悉西门子系统,独立编程操作,有做大件,高硬度产品经验者优先

招聘：人事主管薪资：7千-9千岗位职责:1、培训工作的开展:根据公司发展收集各部门培训需求制定相关培训计划,对培训效果进行评估、跟进及落实监督。做好新员工的厂级入职培训工作,并跟踪记录部门及班组级的培训工作,规范相关作业流程。2、人员招聘:根据年度招聘计划,制定阶段性招聘计划,协助部门总监完成人员的信息筛选、面试、背调等人员甄选工作。部门主管级以下人员直接与用人部门对接,主管级及以上级别人员的筛选需呈报部门总监审核。3、人事档案管理工作:对新进、岗位异动等人员的档案及时更新,及时更新人事OA系统资料,对员工行为管理进行存档管理。4、对各部门产生的加班,必须做好对加班的事件、原因、时间审核后提交人资行政部总监。5、绩效考核的管理:绩效考核分数的计算、核对、汇总并提报人资行政部总监进行审核、报批;并对考核项目进行完善和更新。6、人事相关制度的落实、监督及解析,根据具体实施情况进行问题反馈。7、完成人资行政总监交办的其他事务。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、电脑office软件操作熟练。

招聘：装配薪资：7千-8.5千岗位主要工作职责1、根据图纸和工艺要求,组装液压破碎锤的各个部件,如液压缸、活塞、阀块等。2、使用工具进行紧固和连接。3、检查装配质量,确保符合技术要求和安全标准。4、记录检测数据,发现问题及时调整或返工。5、遵守安全操作规程,佩戴防护装备。6、保持工作区域整洁,确保安全生产环境。岗位任职资格1、基础要求:年龄18-40岁间;2、其他要求:吃苦耐劳,身体健康;

招聘：搬运工薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;3、负责协助送货人员提货作业。任职资格:1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理;2、1年以上的装卸货经验者优先;3、能够简单的认识字。16元/小时

男女不限，16~45【一】主招安排岗位：分拣，测试，贴便签，打包装，组装，打包员，质检根据个人情况分岗位小时工待遇：22-24/小时，230-260/一天正式工综合底薪待遇：2400~2860元/底薪（5天8小时制）＋加班费（加班费计算：加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍），综合工资6500~8000元：岗位补贴200~500/月：绩效奖金：300~600元/月，生产奖金：300~600元/月，全勤奖：200~300元/月【二】工作内容：包装贴便签（工作岗位都非常轻松，岗位自己选择）：坐班，普通工衣2，坐着上班，简单轻松，无需经验，无需学历，生手带薪培训：【二】包吃包住：1，免费包吃，有食堂，三菜一汤，面包牛奶，鸡腿，鸡蛋等，有全国各地口味彩色，2，免费提供住宿，4~6人间，有空调，衣柜，免费WIFI，24小时热水，独立卫生间：————————————每个月12号发工资，离职提前3天离职，离职当天结清工资

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良电电器招聘装配和包装工5名:做交流接触器和磁力启动器，不会可学要求18-45岁，工资按月不计件，头三个月4600元，过后5000元，另有房补100元电话:地址:柳市木山后村（新三医旁边）

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