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招两名销售，提成优厚，下午打卡上班！！！ 岗位职责： 1、深入掌握产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索及潜在客户资源 2、对接客户，讲解产品内容，促成签约并跟进回款进度，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户合作粘性 任职要求： 1、年龄35岁以下，具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、对销售工作有热情，有陌生拜访实战经验 4、有娱乐行业营销背景者优先，如酒吧、KTV等场所的推广、公关经历或相关人脉资源者更受青睐！！

岗位职责: 1. 负责产品的销售与市场推广工作 2. 维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售目标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与说服力 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作积极主动，对销售岗位保持长期热情与投入 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖，综合年收入10W-20W 2、八小时工作制，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动 3、每年多次调薪机会及职业晋升通道 晋升空间: 业务员—高级业务员—城市业务经理—区域经理—大区经理—大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费的系统化培训，实行老员工带教机制

岗位职责: 1. 负责产品的销售与市场推广工作 2. 维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售目标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作积极主动，对销售岗位保持长期热情与投入 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+业绩奖励+年终奖金，综合年收入10W-20W 2、每日八小时工作制，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动 3、每年多次调薪机会，广阔晋升通道 晋升空间: 业务员—高级业务员—城市业务经理—区域经理—大区经理—大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费系统化培训，资深员工一对一指导新人

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，可接受零经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2500-4500元，职级补贴300-2500元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日及带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利 3、培训结束后即可缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司提供85万保额的雇主意外险保障 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升机制完善 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式联系客户，协助办理年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，续保转化率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

工作内容： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话高效沟通，快速建立信任关系，完成微信添加及初步需求了解； 2、借助电话、微信等多渠道持续跟进意向客户，解答疑问，推动成交进程，达成个人销售目标，非贷款、助贷类业务； 3、维护客户关系，及时响应客户后续需求，促进老客户复购或推荐新客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用基础办公软件； 2、有强烈赚钱意愿，能适应销售岗位的快节奏工作模式； 3、表达清晰流畅，逻辑性强，善于倾听与沟通，能准确捕捉并回应客户需求； 4、具备销售、客服、金融咨询等相关经验者优先，无经验但学习能力强、抗压性好、敢于挑战的应届生或转行人员亦欢迎加入。 薪资福利： 1、薪酬结构：无责底薪4000+绩效1000+提成15%-30%+话费补贴300，综合月收入8k-30k； 2、基本保障：入职即缴纳五险一金； 3、工作时间：早九晚六，周末双休，午休一个半小时，不加班，法定节假日正常休息，享受带薪年假等； 4、其他福利：提供零食下午茶、节日礼品、定期聚餐、团建活动等，团队年轻化，工作氛围轻松融洽； 5、新手友好：提供带薪培训+成熟话术支持+一对一导师带教，7天快速上手业务。 我们不苛求背景，始终相信“英雄不问出处”，更关注价值观与品格，以及是否具备销售潜力。我们一路走来深知奋斗不易，因此更愿意携手踏实努力、全心投入的伙伴共同成长。

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