招刮灰师傅两名，计件工资（正常400左右）

公司十几辆车的维修保养，不修车的时候管理项目上的工人

招聘汽车机修工。薪资为6000-7000元。

招聘冷作工，要求具备3-5年工作经验。招聘人数为20名。工作地址位于扬州市邗江区北山汽车产业园潍柴大道8号。

负责轻型货卡的全面维修。有师傅指导

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车机修工。薪资为6000-7000元。工作地点在扬州。

招聘汽车维修师傅。提供五险和包吃住。薪资为8000至12000元每月。岗位职责包括：对分配的车辆进行维修和保养工作，确保维修进度及质量；对车辆进行检测，排查车辆故障并进行故障判断；负责日常维修工具的保管。任职要求包括：具备汽车维修相关技能和经验；熟悉汽车构造及维修流程；能够独立进行车辆故障诊断和维修。

专业做事故车全车喷漆

主要负责货车维修，有专业师傅指导

二保焊12000/月没有流水线

扬州市高邮市招打孔卫生排气孔1个要求干打

年龄55以下，能吃苦耐劳

有做户用焊接桁架的专业队伍联系，活源充足，专业您尽管来

扬州市宝应县招抹灰

喷漆上班

我家。招修理工

惠州4S店找一组人喷漆师傅3个，。

招聘汽车维修大工。要求八年以上维修经验，能自主判断故障及进行发动机大修。综合薪资8000-15000，，每月有聚餐。包中餐和晚餐，包住。后期可发展为店长或分红股东。工作时间早八点至晚七点，月休四天。工作地址为长丰路303号或开发区汉施公路陆港对面加油站旁，需能接受两店调动。

急招补胎师傅本店急聘补轮胎师傅1名要求：货车、小车轮胎均熟练维修，能独立完成补胎、换胎、动平衡等工作，有经验优先地址：双汇岔路口联系电话：薪资面议，待遇从优，非诚勿扰

仪征市圣淘沙船厂招结构焊五人，工资详谈，电话，

打磨工、18-58岁，260-330元/天 学徒工260/天 船厂装配工、电焊工；350-460元/天 以上岗位 9小时/天；提供住宿

扬州招电焊工有船厂经验的持证者，400--460每天八小时加班另算（加班多）有意者联系

岗位职责: CAD图纸设计，三维图形，并形成生产图纸，跟踪生产。 加分项 有以下行业经验：机械设备/机电/重工·专用设备

高薪诚聘数控折弯工；质检巡检，钣金工，三维画图员，打磨工，工资月发，待遇丰厚

岗位职责： 1、负责立式加工中心的编程或操机工作 2、严格执行公司工艺纪律，充分落实自检、互检、送检要求 3、按要求实施设备维保和场地整理清扫工作 4、完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备3年或3年以上相关工作经历 2、熟练掌握MC或UG编程软件，精通立式加工中心操作，熟悉数控加工 工艺，具备一定的创新能力 实行计件制考核，多劳多得，上不封顶

岗位职责:产品结构设计，产品图纸，产品生产支持 任职要求: 2年以上工作经验； 大专以上学历； 会Cad，sw等软件； 岗位福利: 6000-8000元/月

扬州高邮招二保焊/气焊 待遇从优，团队可包活 场内吃住，临街厂区 主做特箱，不是流水线 优秀者有晋升机会

1. 具备1.5年以上产品设计或产品制造领域工作经验 2. 熟练掌握至少一种三维设计软件 3. 精通与产品相关的零部件生产工艺，如钣金、塑料件、机加工等 4. 擅长结构创新、运动机构设计及功能部件开发 5. 思维敏捷，具备良好的沟通、组织与协调能力，勇于面对挑战 6. 有座椅行业背景者优先考虑 工作地点：刘集镇盘古工业园

岗位职责： 1、负责产品良率与投入产出比的达成及提升，推动产品品质优化，并持续推进改善措施 2、主导扩散工艺的研发、优化及生产中相关问题的解决，如设备异常、工艺参数波动等，持续改进生产工艺，降低制造成本； 负责黄光工艺环节，包括光刻胶涂布、曝光、显影等工序，确保光刻图形精度与质量； 负责切割工艺及设备管理，解决崩边、裂片等异常，优化切割参数以提升良率 3、科学编制技术文档，完善并规范工艺流程、产品标准及相关技术规范，做好实验报告与实验材料的归档与管理 4、建立健全产品设计、新产品试制、标准化技术规程及技术情报管理体系，组织协调并推动相关部门建立和完善设备、质量、能源等方面的管理标准与制度；负责对协作部门人员开展技术培训 5、制定产品使用说明、维修指南及技术安全等相关技术规定 6、负责过程控制计划与FMBA的编制，开展部门环境因素识别，组织公司层面环境因素评估，明确重要环境因素 7、针对产品实现与环境管理过程中出现的不合格项及潜在风险，组织实施纠正与预防措施，并对整改效果进行跟踪验证；监督工艺执行情况，保障部门环境运行活动有效落实 8、主导客户投诉处理，为客户提供专业技术服务与技术支持 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、餐补、定期体检、节日福利、年终分红、年底双薪