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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先海外线路），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年配置中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

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一、岗位职责： 1.根据学生特点，制定合适的物理教学计划，进行学习方法、习惯的指导与培养； 2.做好课前准备，编写教案，实施个性化的教学； 3.批改学生作业，组织测试，评定成绩，分析教学质量并做好课后跟踪服务； 4.与学生、家长保持良好的沟通，积极接收学生、家长的反馈，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，能对学生进行教学引导和心理疏导工作； 5.积极参加教研活动，不断提高自身教学水平； 6.为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守。   二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物理学科相关专业毕业优先； 2.具有较强的逻辑思辨能力，专业知识扎实，持物理教师资格证； 3.熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生沟通交流； 4.热爱教育事业，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5.有耐心、爱心、责任心，具有一定的抗压能力。   三、福利待遇： 1.年薪可达10～15万； 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3.根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 4.额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）； 5.节假日福利。 四、晋升机制： 1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监； 2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。

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个性化学习方案设计 1.依据学生的学习数据（涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面），制定针对性的学习规划，并根据其成长动态定期优化调整。 2.智能化教学支持 -借助AI技术功能，为学生提供实时反馈，辅助其快速纠正错误，提升学习效率。 3.智能评估与反馈 -运用大数据分析手段，对学生作业、考试等学习成果进行智能化评估，输出精准的学情诊断。 -提供个性化的学习反馈建议，帮助学生清晰掌握自身学习状态，适时优化学习方法。 4.环境管理与监控 -实时监测并调控AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于舒适的学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂表现等实施智能记录与管理，为教师提供完整的班级运营数据支持。 5.教育理念传播与实践 -主动接纳前沿技术，将其有效融入日常教学过程，促进教育模式的持续升级。 -定期参与学科应试相关的教研活动与教学改革，不断提升专业教学能力。 任职要求：专业背景 1.具备教育学或相关领域专业基础，本科及以上学历，有教培行业或体制内教学经验者优先。 2.技术能力 -熟练掌握并能灵活操作AI学习系统，熟悉智能识别、语音识别、大数据分析等相关技术应用。 3.沟通能力 -具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事、家长及学生建立有效互动。 4.责任心与耐心 -热爱教育事业，关爱学生，能够认真对待每一位学员，助力其实现学业进步。 5.持续学习能力 -拥有较强的学习动力与创新思维，愿意持续探索新型教学方式与教育理念。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-22 任职要求： 1、数学相关专业优先 2、具备教学经验者优先，优秀应届生亦可报名 3、专业基础扎实，具备良好的教学能力，对教育工作有热情 4、能够根据学生特点灵活调整授课方式，注重个性化教学 5、语言表达清晰流畅，性格亲切温和，有耐心与责任感，善于互动交流 岗位职责： 1、具备出色的沟通协调能力； 2、根据学生实际情况开展一对一课程讲解及作业指导； 3、品行端正，诚实守信，工作认真负责； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、需持有统招本科及以上学历

岗位职责: 1.负责语文科目的授课工作，培养学生的人文素养与思维水平 2.结合学生实际情况，设计并优化教学方案与教学方式 3.参与课程内容的改进及教学资料的研发与建设 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，能调动学生的学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学品质提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我发展的意愿

1.备课，授课，有耐心的给学生上课 2.有教资者优先

【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行授课； 2.认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 3.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等相关支持工作； 5.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程说明、客户培训、教学活动等跨部门协作，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整； 7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的沟通亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.工作认真负责，耐心细致，抗压能力突出，具有良好的团队协作意识和职业操守； 6.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。 【校区分布】： 盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区，可就近安排

一、特别说明： 1.本岗位不招聘兼职或短期过渡人员，敬请理解！ 2.入职前将安排系统化培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3.完成统一培训后，您所教授的内容聚焦于学生学习方法的提升，如语文记忆技巧、阅读策略及写作能力培养等。 4.尖子邦是由一群富有理想与热忱的年轻人组成，我们也期待您具备相似的特质。团队将全力支持您的融入，也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求： （一）基本条件 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 2、具备明确的职业发展方向，有志于长期从事教育培训行业的教学工作； 3、性格阳光，善于微笑，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教育机构的工作时间安排。 （二）态度要求 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与表达能力； 2、对学生保持耐心与责任感，观察细致，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力，探索多样化的教学模式； 3、对待学生耐心负责，工作主动，注重在实际工作中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责： 1、严格遵守教学点规定的上课时间与坐班制度； 2、熟悉所带学生的学习情况，提前准备课件、教案以及课前课后的练习资料； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学； 4、落实课后训练的检查与反馈，关注学生成长细节，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现； 5、加强与学生的互动交流，做好学业与心理疏导，密切关注其变化，持续优化教学方式； 6、组织阶段性测评，评估教学成效，及时进行查漏补缺辅导； 7、筹备家长会及相关续班工作，定期与家长沟通续费、扩科及推荐事宜，达成部门下达的目标任务； 8、参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收优秀的教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

1.负责检查并辅导学生完成作业 2.细心且准确地讲解作业中的疑难问题 3.严谨负责地维持教室纪律，合理管理学生的学习时间 4.根据学生实际情况及课程要求，制定单科教学计划与授课教案 5.开展个性化教学，整理学生学习总结及考试错题汇总分析

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

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