新乡卫滨区1.具备熟练操作电脑功能2.不要暑假工3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.具备熟练操作电脑功能
2.不要暑假工
3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品的
今天面试明天上岗无任务文职岗
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
工作内容：按照标准话术及时回复学生信息，解答相关问题，前期由资深员工带教，工作易于掌握。
工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
周末双休，享受法定节假日休息安排。
薪资待遇：
提供行业具竞争力的提成机制，入职后配备组长全程指导，公司设有清晰完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期薪资3-4k，两个月后保底6000，转正综合收入可达10000以上，努力即有机会实现月入过万。
零经验可快速入门，组长一对一教学，上手更轻松！
享有不定期下午茶、每月团建活动，福利丰富多样。
云南汉丰恒电新能源有限公司
2000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
招文员，，20以上50以下会电脑，语言沟通能力强早九晚五，月休四天。有意者联系。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 负责公司日常文件处理及资料归档工作；
2. 配合团队成员，支持办公环境的有序运转；
3. 确保文档信息的准确性与及时更新，维护资料系统的完整性。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达及组织协调能力；
2. 能够高效并行处理多项工作任务，保持稳定的工作节奏；
3. 有较强的责任意识和细致入微的工作习惯，适应快节奏办公需求；
4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备相关工作经验者优先。
新乡封丘县留光镇招电焊
9000-11000元/月
电焊长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
不需要证件，年纪55以下。短期勿扰，长年有活，要求会使用卷圆机和等离子。平均一天划290-370左右。提供住宿，
不提供吃饭。
新乡封丘县留光镇招电焊
9000-10000元/月
电焊长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰
招聘焊工，计件工资。需要会使用卷圆机和等离子切割。短期勿扰。提供住宿水电不管吃
中专/高中可来的文员岗
4000-6000元/月
文员高中及以上五险一金双休8小时工作制带薪年假节假日福利
每天8小时工作，双休
不销售，后台处理问题即可，不销售
工作轻松，带薪培训，接受小白
稳定薪资4000-6000，
晋升空间大，福利待遇好：节假日福利，生日福利，带薪年假，各种团建活动和下午茶
文员
4000-12000元/月
文员经验不限大专及以上
【工作内容】
收集素材，利用ai处理文字等
【岗位要求】
1、爱文字，有文字功底的优先录用；
2、工作认真负责、有拼搏精神的优先录用；
3、爱学习爱总结，逻辑思维强的优先录用
4、工作细致，对自己有高要求。
工作时间：9:00-18:30，中午吃饭休息一个半小时；
月休4天
无责底薪：4k起 + 奖金提成。欢迎有经验有能力的来挑战高薪。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
小李烧烤 招聘文员（仓库/数据方向）
岗位职责：
1. 负责仓库日常管理，货品出入库登记、盘点、核对
2. 各类表格整理、统计、归档，保证数据准确
3. 系统数据录入、收集、更新，配合门店运营
4. 完成上级安排的其他文职类工作
任职要求：
1. 熟练使用Excel等办公软件
2. 细心、负责、有耐心，做事有条理
3. 有仓库管理、数据统计经验优先
4. 能稳定长期工作
待遇：
薪资面议，包餐/福利优，团队氛围好
内勤
3000-8000元/月
后勤1年以下大专及以上不含销售
负责数据整理与客户接待工作
做事认真细致，具备耐心，能吃苦耐劳，积极向上，有上进心
不接受消极怠工者
年龄要求25至45岁，有相关工作经验，性别不限
河南新乡明天需要一个小工，利索一点的9小时150，早8点需要到体育中心，下班结账我电话
150元/天
小工5-14天1-2人日结
明天需要一个小工，利索一点的9小时150，早8点需要到体育中心，下班结账
我电话
品牌运营助理（综合岗位）
5000-10000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实运营具备人力经验招商连锁餐饮品牌招商加盟活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
欢迎对连锁餐饮行业充满热情的有志之士加入！待遇面议，无相关经验者请勿投递。
任职要求：
1、熟练操作常用办公软件，包括飞书、企微、Excel、Word等，具备基础AI工具使用能力；
2、具备良好的沟通能力，执行高效，工作细致，富有耐心与责任感；
3、有餐饮或连锁品牌助理、运营、招商等相关岗位经验者优先考虑；
4、具备行政或人事相关工作经验者优先；
5、毕业于工商管理、市场营销等相关专业者优先。
岗位职责：
1、文书支持：整理招商方案、品牌宣传资料，汇总运营数据、团队考勤等报表，完成文件分类归档及电子化备份；
2、招聘与培训协助：参与简历筛选，协调面试安排，组织新员工入职培训的基础流程；
3、流程协调：跟进各模块工作进度，提醒成员关键节点，整理会议纪要并推动事项落实，保持日常信息同步，协助对接团队内外部基础事务；
4、招商支持：日常支持——收集业务数据，协助处理合作方初步咨询并及时反馈；项目支持——参与招商会、展会等项目的筹备至落地执行；长期维护——协助开展客户关系维护工作。
未来发展方向：
中期：
1、专注招商策划与资源对接，发展为招商专员；
2、转向运营与团队管理方向，胜任品牌运营岗或团队主管，负责小组日常运作与执行管理。
长期：
可成长为品牌运营经理，全面统筹品牌在运营、招商及团队管理方面的事务；或走专业化路径，成为品牌招商顾问、运营管理顾问，为更多品牌提供专业服务支持。
薪资待遇：（优秀人才可提出期望薪资）
底薪4-5k+奖金/提成+年终奖
提供员工食堂+员工宿舍
栏目概述
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