哈密伊州招安全员/安全负责人

哈密市伊吾县淖毛湖招安全员一位，管吃管住，月薪八千，活轻松，简单。

招聘：安全员薪资：5000-7000/月薪本科及以上学历，安全管理等相关专业，可招聘应届毕业生，能熟练使用办公软件，有工作经验者优先录取，年龄35岁以下。责任心和原则性强，处事公正客观、严谨勤勉，具备良好的敬业精神和团队精神，保密意识强，接受各种部门工作相关的专业培训；

招聘：安全经理 薪资：12K-16K 职位详情： 职位要求：1、分管生产、技术、设备、安全副经理必须具备煤矿相关主体专业大专以上学历；2、具有10年以上矿山一线从业经历；主要是学历，有中级工程师的优先录取；3、安全总监必须具备煤矿相关主体专业大专以上学历；4、具有10年以上矿山一线从业经历；5、持注册安全工程师（煤矿专业）职业资格证书，并在本单位进行注册； 工作地址：哈密市伊吾县淖毛湖 有意向直接打电话！ 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

1.需有安全员证，水利，道路行业经验优先 2.有良好的沟通能力。 3.工作积极主动，执行力强。 4.懂技术，自备交通工具优先

井号 63、✅【新疆伊犁】电力土建安全员/现场管理，人证合一，薪资8000包吃住，联系

新疆哈密地区，新能源光伏发电项目，招聘专业分包现场安全管理人员，要求持证、会办公软件、语言沟通能力强，管理能力强、有施工经验优先。

招聘：纪检专干 薪资：6.0K-8.0K 1.从事纪检相关工作，有相关经历优先；<br>2.大专及以上学历，文秘、汉语言文学、企业管理、工商管理等相关专业优先；<br>3.30岁以下，退役军；<br>4.具有一定的法律知识储备、具有较强的公文写作底、具有行政事务处理能力、应变能力、沟通能力、关注细节能力，严谨仔细认真；具有敬业精神、服务意识、原则性、团队意识和亲和力；具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守

哈密市伊州区招安全员/安全负责人

专职安全员 大专及以上学历，持有安全员相关证书，熟练操作办公软件，有相关经验者优先 薪资福利:实习期月薪2000元，转正后月薪5000元，缴纳社保 招工人数:1名 工作地址:巴楚县工业园区安盛生态农业

招聘信息 乌鲁木齐丝路天山酒店 招聘：烤肉学徒，每一个月4天本休 ，包吃包住。条件很好。工资按时发。工资2000/2300其余问题打电话联系：

有没有干喷漆私货的

找个跑杆的，实习生都行，太远了不要联系谢谢，有意者打电话

和田市福聚人家饭店招服务员若干名。要求：懂国语，年龄18~35岁，包吃包住，工资面议。联系电话

乌鲁木齐八道湾餐厅招以下人员：配菜师（工资3500-6000）,拌面抓饭师（工资5500-6000）,领班（工资6000-6500,打饭人员4000-4500）,服务员（工资3600-3800）有全勤奖，宿舍离的近，有工休4个半天，老板人好，电话刘厨（，附近，男女不限，清餐）

玉溪元江招安全员/安全负责人

市政路桥安全员招聘 岗位职责 • 现场安全巡查，排查隐患、制止违章、督促整改 • 安全教育、安全交底、安全资料整理 • 文明施工、环保管控、配合迎检 任职要求 • 持有建安C证/交安C证 • 有市政、路桥项目现场安全经验 • 能驻现场、吃苦耐劳、原则性强 待遇 五险一金、包吃住、补贴、绩效、证书补贴

招做安全带工人，李庄街，时间自由

天津市滨海新区招安全员/安全负责人(安全员)，土建项目，架子专业分包的安全员，项目在廊坊，最好是懂技术，善于沟通，协调能力强

带证安全员有没有。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割、其他焊工

招聘专职安全员6人，管吃住，工资3500元-6000元，有较好的沟通能力，带建安c证、驾驶证优先.工作地点:哈密，吐鲁番，库尔勒

生产混凝土搅拌站，搅拌机等建筑设备…… ​因扩大生产需要招聘二保焊工10人，，55周岁以下 环境: 包吃（清餐） 包住（宿舍有空调）， 薪资待遇:计件制工资，保底工资6000元，月综合工资8000元-13000元以上不封顶……欢迎您的加入

招大铆二铆，次钢有意者联系，长期有活陈总 招聘人数:2人

昌吉回族自治州奇台县招安全员/安全负责人

昌吉回族自治州吉木萨尔县招铆工/钣金工

阿勒泰地区阿勒泰市石场招聘机修工数名，要求会电焊，懂基本电路

哈密市伊州区招铆工/钣金工

需具备有效的安全员证件

1.制度建设与执行：协助生产厂长制定或完善公司全生产管理制度（如操作规程、应急预案、安全检查标准），确保符合《安全生产法》等法规要求。 2.监督各部门执行安全制度，对违规操作（如未佩戴防护用具、设备违规运行）进行纠正和处罚。 3.风险识别与防控：定期开展安全风险排查（如车间设备、电气线路、危险品存储），识别潜在隐患（如设备老化、消防通道堵塞），形成排查报告并跟踪整改。 4.对高风险作业进行审批和现场监护，确保按规范操作。 5.应急管理：制定安全生产应急预案（如火灾、化学品泄漏），组织应急演练（如消防演习、急救培训），确保员工掌握应急处置流程。 6.若发生安全事故，第一时间参与现场处置（如人员救援、事故控制），协助调查事故原因，编写事故报告并落实整改措施。 7.安全培训与宣传：组织全员安全培训（如新员工入职安全培训），普及安全知识（如避险技能、设备安全操作）。 8.通过宣传栏、例会等形式宣传安全文化，提高员工安全意识。 9.环保合规与监测：确保公司排污（废水、废气、固废、噪声）符合《环境保护法》及地方环保标准，办理排污许可证等合规手续。 10.监督环保设施运行，定期监测排放数据，确保达标。 11.废物处理与资源节约：规范危险废物的收集、暂存、转移流程，对接有资质的处置单位，防止非法倾倒。 12.推动公司节能减排（如节水、节电、废物回收），参与环保技术改造（如更换低耗设备、优化工艺流程）。 13.环保应急与投诉处理：制定环境污染应急预案，应对突发环境事件（如暴雨导致污水外溢）。 14.健康监测与防护：组织接触职业病危害因素（如粉尘、噪音、化学品）的员工进行职业健康体检，建立健康档案。 15.监督劳动防护用品（如口罩、耳塞、防护服）的发放与正确使用，改善作业环境（如安装通风设备、隔音设施）。 16.开展职业健康培训，普及职业病预防知识，提高员工自我保护意识。