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A:餐补 10-14 元/天(根据上班时长而定);入职有饭卡不需要自己出钱,多退少补
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1:平时加班22.41元/小时
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2:岗位津贴:--元/月
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,)15号发工资
两班倒(1个月倒一次班)10-11小时一天上班时间短周六加班,周日休息
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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薪酬:17元/小时,法定节假日23元一小时
【工期】做完2月28号(也可长期)
岗位:服务员、客房、检票员、安保等等
【待遇】包吃包住,水电费平摊!
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携带健康证和无犯罪记录证明携带行李当天入职住宿
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1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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工作地址:苏州
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【招聘】电子厂普工高薪直招!独立岗位,环境好,收入稳!
一、招聘岗位
普工(多名)
工作内容:电子配件组装、产品检测、包装等,独立工位操作,简单易上手。
二、薪资待遇
· 综合月薪6000-9000元(底薪+计件补贴+全勤奖+工龄奖),多劳多得,按月准时发放;
· 加班按国家标准计算,工资透明,收入有保障。
三、福利补贴
· 包吃住:免费工作餐(两荤一素)+ 员工宿舍(空调、热水、独立卫浴,WIFI覆盖);
· 夜班补贴、节日福利、生日礼物、团队活动丰富;
· 提供岗前培训,老师傅手把手带。
四、工作要求
· 年龄18-39岁,男女不限,身体健康;
· 能接受车间工作节奏,有责任心,无经验可培训上岗。
五、工作时间
· 长白班/两班倒可选(可自选),坐班独立岗位,月休4天。
入职奖金1万3!医疗厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
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急招组装工+管理不严+包吃住+免体检+工作轻松+简单手工活
6000-7000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃包住11-20人月结房补可带手机免体检管理不严
面试可以看车间,可以试岗,不用熬夜,工时稳定
免体检,包吃住,长白班
企业主要生产游戏机、触控笔、电源、瞄准器、望远镜成品、电子产品零件配件成、,半成品等等
一、小时工20-23/小时
综合收入6500-7500
每个月10号发薪
正式工:底薪2100底薪+平时加班1.5倍18/小时,周末加
班2.0倍21/小时,节假日3.0倍34/小时
综合工资5500-6500
二、车间环境,岗位职责
普通工衣,空调车间,长白班
面试可以试岗,进车间看岗位
主要招聘岗位:组装,包装,贴标签、质检等
主要负责游戏机、触控笔、电源、望远镜、瞄准器的成品、半成品组装、包装等
工作岗位轻松,手工活,简单易懂
三、食宿
包吃包住,5人间公寓
吃饭直接刷厂牌免费吃
厂区周边繁华,大型超市,生活便捷
招聘服务生底薪4500+200满勤+酒水提成
5000-6000元/月
服务员有提成3-5人月结全职
招聘服务生、服务员、勤杂工,传菜员,底薪4500满勤200(有酒水提成),年龄50以内,男女不限,工作时间晚5点至凌晨2点,月休1天,无加班,短期工勿扰!
丰生水喜酒楼兼职服务员
20-30元/时
服务员包吃3-5人周结兼职
春节兼职14号至21号
珠海丰生水喜兼职(楼面)3名
上班时间:星期日:上午上班时间10:00一15:30
(完结后五天内结算)20元/小时
岗位要求:男女不限,身高158以上,170以上,年龄18-35岁,一定要熟手,有长期餐饮服务经验。
工作地点:东桥店
需要自备黑色鞋子+深色裤子/牛仔裤,门店发放上衣衬衫。
珠海长隆接待180/天包吃住
170-180元/天
服务员包住包吃月结
长隆大量招聘长期工可高达180元/天包工作餐+提供住宿
可提供床上用品岗位多可挑选心动速来~
[工作班次]
上班时间:9点-23点上班时间8-9个钟期间按部门需求排班
[工作岗位]
①餐饮服务员
②客服接待员
③商品收银员
④检票票务员
⑤客房部
⑥厨工部
薪资待遇:170元-180元/天包工作餐,每天工作8-10小时
按实际上班时间计算工资工资次月20号发
餐饮店员(全职/社会兼职/学生兼职)
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结兼职全职
餐饮店员(4-5k包吃住就近分配有晋升)
岗位亮点:全职/兼职灵活选择、包吃住保障、完整培训体系、清晰晋升路径
一、岗位基本信息
• 职位名称:餐饮店员(全职/社会兼职/学生兼职)
• 薪资待遇:
◦ 全职:月薪4000-5000元,提供住宿及工作餐;
◦ 兼职:时薪17-22元,提供工作餐(社会兼职与学生兼职同薪同酬)。
• 工作地点:就近分配至以下商圈门店:
◦ 金湾华发商都
◦ 横琴励骏庞都
◦ 珠海万象汇
• 工作时间:
◦ 全职:轮班制,每日8小时,月休4-6天;
◦ 兼职:灵活排班,可根据课业或空闲时间协调。
二、岗位职责
1. 顾客服务:接待引导、点餐推荐、结账送客,确保用餐体验满意度;
2. 餐区维护:保持用餐环境整洁,完成餐具清洁、摆台及撤台工作;
3. 运营协助:配合库存盘点、物料补充及简单餐品预处理(如食材打包、出餐支持);
4. 团队协作:与同事高效配合,快速响应顾客需求。
三、任职要求
1. 基本条件:
◦ 年龄16-45岁,全职要求长期稳定,兼职需保证每周至少3天可上岗;
◦ 无经验可投,但需具备主动学习意识及基础沟通能力。
2. 能力素质(对比同行更注重成长潜力):
◦ 服务意识:热情细心,能耐心处理顾客咨询或反馈(参考行业对“亲和力”的普遍要求);
◦ 适应能力:适应餐饮快节奏工作,兼职人员需兼顾效率与灵活性;
◦ 团队精神:积极协作,服从门店管理安排。
3. 硬性要求:
◦ 需办理健康证(入职后可协助办理);
◦ 全职需接受轮班制(含周末及高峰时段)。
四、福利与发展路径
1. 福利保障:
◦ 全职包吃住(宿舍就近安排,含水电基础费用);
◦ 兼职享员工餐,每月享团队聚餐/节日福利;
2. 培训体系:
◦ 分层教学:新人带教+岗前技能培训(点餐系统、服务流程)+定期技能提升课程;
◦ 公开课资源:开放食品安全、客户沟通等模块化课程,支持跨门店学习。
3. 晋升路径(明确双通道发展):
◦ 横向拓展:店员→训练员→值班经理→店长(平均晋升周期1-2年);
◦ 纵向深耕:支持竞聘区域培训师、运营督导等专业岗位,开放内部创业合伙人机会。
栏目概述
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