主要工作职责 1、依据月度货需与周生产计划，制定物料计划，包括辣椒及香辛料的粉碎、辐照安排。 2、每日跟进原物料到货进度与在途状态，保障供应及时，满足生产运行需求。 3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。 4、整理新品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。 5、协同相关部门推进产品包材版本更换及配方调整的切换执行。 6、监督领发料流程及生产过程中物料的实际使用情况。 7、推动库存物料及时消耗，合理转用生产余料，避免呆滞物料形成。 8、开展生产用料的数据分析、用量计算与需求预测。 9、核对仓库库存数据准确性，定期抽查账面库存与实物一致性。 10、每月提交呆滞物料库存变动数据，并提出产生原因及处理建议。 11、跟踪不合格物料处理进展，杜绝因物料问题导致生产缺料。 12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备物控相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉PMC管理相关知识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、责任心强，细致严谨，具备较强的数据敏感性

主要工作职责 1、依据月度货需与周生产计划，制定物料需求计划，包括辣椒及香辛料的粉碎、辐照安排。 2、每日跟进原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足产线供应需求。 3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新原物料库存核查报表。 4、整理新产品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。 5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。 6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。 7、推动库存消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。 8、对生产用料进行数据分析、用量测算及趋势预判。 9、核验仓库库存数据准确性，定期开展账实相符抽查工作。 10、每月提交呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因分析及处理建议。 11、跟踪不良品物料处理进展，杜绝因异常物料导致停产缺料。 12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备物控相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉PMC管理相关知识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、责任心强，细致认真，具备良好的数据敏感度

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小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

长白班，不体检，非流水线，0费用入职 18-45岁，工人，面试不卡人 包吃三餐，包住宿，不体检 18.5/小时纯工价，非流水线 上班时间8:00-18:00，中午休息一个半小时，周末固定休

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岗位需求：物料员 招聘要求： 1、20-42岁，初中及以上学历； 2、会简单电脑，会开车； 3、适应夜班，有电子工作经验优先。 [福]小时工薪资待遇: 18元/小时+夜班津贴15元/天，综合工资4800-55500元/月； [福]住宿：公司提供免费住宿，4人间，空调、热水器、wifi、公共洗衣机，水电费平摊自费； [福]伙食：公司统一在食堂就餐 [福]发薪：每月15日上月工资 工作时间： 白班：08：30-20：30夜班：20：30-8：30 两班倒，半月倒一次，上六休一。 上班地址：高新区河边镇

子公司扩编，欢迎咨询！ 岗位职责包括库存管理、供应链协调、成本控制等。 具体包括： 1. 物料需求计划提供与采购协调 根据销售订单及各仓库存状况，制定物料需求计划，提供采购部门参考； 跟踪供应商交货进度，确保物料按时到货，避免产品订单晚交期； 2. 库存管理与优化 监控库存水平，设定安全库存标准，避免物料积压或短缺； 各外仓定期盘点，确保账实相符，处理呆滞物料，提高库存周转率； 分析各仓库存数据，优化库存结构，降低仓储成本； 3. 跨部门沟通协作 与销售、生产、采购等部门沟通，确保物料供应满足订单交期 4. 成本控制与流程优化 月初各外仓耗材的管理、监督物料使用情况，减少浪费； 通过数据分析汇总，优化物控流程，提高各部门链接效率，达到公司降本增效目标。 岗位要求： 1、有2-3年物控工作经验； 2、熟悉电脑操作，精通数据分析； 3、工作严谨、负责、细致，以结果为导向； 4、良好的沟通协调能力，具备一定抗压能力，有团队意识； 5、统招全日制大专以上学历优先。

电子厂分拣员扫码工贴标工250--270元一天包吃住坐班 大量招聘长期工短期工，学生工，单招生，不查工资流水，16---35岁 ， 主要生产电子笔，负责组装检测物料扫描等手上工作，简单容易上手，入职老员工带。 25--27元一个小时，250--270元一天，月综合工资6500+ 渝北空港免车费统一发车 联系方式：（） 如有打扰直接踢，++

岗位职责 1. 组织零部件评审会议及EDL专题研讨，汇总项目及相关职能部门的零部件需求信息。 2. 建立eBOM结构层级，执行eBOM初始配置；负责NPPA、OALA的增补、变更与停用，维护零部件应用环境。 3. 统筹预期产品全生命周期管理及正式发布流程，建立颜色件数据，推动NPPA批量创建及脚本标准化实施。 4. 协调处理eBOM相关异常与反馈事项，按周汇报项目KPI与进展状态，跟进问题整改闭环。 5. 编制EDL工作计划，确保协作方需求落地；协助完成MBOM转换及零部件分配任务，管控跨区域关键节点交接。 任职要求 1. 具备较强的英语沟通能力，懂法语者优先考虑。 2. 熟悉整车产品开发流程（PDP）。 3. 熟练操作Teamcenter/PLM系统，掌握相关业务流程规范。 4. 具有编码管理或eBOM团队工作经验

岗位职责: 1、负责团队人员管理，组织建设、绩效评估及安全管控； 2、编制并执行生产计划，跟进进度确保按时交付； 3、制定物料需求计划，并组织实施与跟踪，保障物料准时到岗； 4、协调处理物料及外协过程中出现的异常问题； 5、统筹仓库日常管理（包括现场6S、盘点作业、成本控制等）； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限，熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的沟通、协调与组织能力； 3、工作态度端正，责任心强，恪守职业道德； 4、精通ERP等仓储管理相关软件，掌握仓库系统化管理流程； 5、具有5-10年相同岗位工作经验； 6、有五金冲压行业背景或低压电气领域工作经验者优先考虑。

一、主要职责 1、负责供应商准入评审的组织与实施，收集营业执照、资质证明等相关资料，建立并完善供应商档案。 维护和更新《合格供应商名录》，确保供应商资源库的动态优化与高质量。 2、供应商绩效评估与合作关系管理 搭建并持续优化供应商绩效评价体系（QCDS：质量、成本、交付、服务）。 定期开展现有供应商的绩效考核、评分及等级划分工作。 向供应商通报考核结果，推动其制定整改方案，并跟进改善成效。 保持良好的协作关系，处理日常对接中的沟通与协调事务。 3、合同及协议管理工作 承担供应商相关合同、保密协议、质量协议等文件的起草、初步审核与归档任务。 监控合同履行进度，确保各方按约定执行条款内容。 统筹合同续签、变更或终止流程，有效防控法律合规风险。 4、部门内控与风险管控 协助建立健全部门内部供应商管理流程及相关制度规范。 识别并评估供应链各环节可能存在的风险点（如交付延迟、质量问题、财务隐患），提出应对策略。 按时完成各类内控检查、数据汇总、统计分析及报告编制工作。 5、其他事项 落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 必备条件： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 工作经验要求：1年以上相关岗位经验或优秀应届毕业生均可。 掌握供应商全生命周期管理流程（包括寻源、准入、考评、淘汰等环节）。 具备基本合同知识，能理解并审核常见合同条款。 熟练操作Office办公软件（Excel, Word, PowerPoint），具备数据分析与报告制作能力。 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力。 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好职业操守和较强抗压能力。 优先条件 有工作经验者： 1、了解制造业或快消品行业供应链运作模式者优先。 2、持有CPSM（注册供应管理专业人士）、ITC采购师等相关认证者优先。 3、具备金蝶、SAP等ERP系统操作经验者优先。 应届毕业生： 1、在校期间获得表彰奖励或担任学生会职务者优先考虑。 2、毕业于211/985高校者优先。

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1、工作主要是负责的零食的生产包装，质检，封口，贴标，打单 2、上班时间早8—晚8，吃饭休息两小时，月休四天可调休 3、短期薪资200/天，每周可预支工资人走账清 4、长期薪资6000+/月， 5、包吃包住，住宿4-6人间，具备空调热水器独卫WIFI洗衣机 6、男女不限，年纪16—58，经验不限，零费用入职

【工作内容】 - 负责机械设备的日常维护与管理，确保设备正常运行； - 组织并监督生产过程中的机械操作，提升生产效率； - 协调团队完成设备安装、调试及故障排查工作； - 制定并执行设备保养计划，降低设备故障率。 【任职要求】 - 学历要求：中技/中专及以上学历； - 年龄要求：18-29岁，身体健康，吃苦耐劳； - 无需工作经验，接受应届毕业生或转行人员； - 具备基本的机械知识和动手能力，有责任心和团队协作精神； - 能适应加班安排，服从工作安排，有较强的学习能力。