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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

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1. 在工地师傅指导下学习基础施工技能，包括测量放线、材料搬运和简单工具操作 2. 协助完成现场安全检查与日常清洁维护，保障作业环境整洁有序 3. 参与混凝土浇筑、砌筑、钢筋绑扎等基础工序的辅助工作，积累实操经验 4. 遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时反馈现场异常情况 5. 配合项目管理人员完成交办的其他辅助性任务，提升团队协作能力 6. 年满16周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 7. 学历要求为初中及以下，对建筑行业有基本兴趣，愿意从基层踏实学习 8. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统性带教培训 9. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和学习主动性

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