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诚聘高配工 工作制：上一休二， 岗位职责：配电室值守及巡视并抄录数据、设备检查及维护保养、倒闸操作、停送电操作等，做好安全管理与运行记录，保障电力稳定供应 任职要求：需持有高压电工证书，需要有工作经验，可以接受倒班制工作时间 薪资待遇：4240，可全职可兼职 联系方式： 地点：北京邮电大学沙河校区 工作时间:面议

办公楼电工，年龄要求53岁以下，电工需要有安监局操作证。有工作经验，工作餐，法定假日三 薪，薪资面谈。

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一、薪资待遇: 1、长期正式工:7500元/月左右，（加班补助+业绩补助+底薪+提成）每月15号准时发工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间等. 2、短期工薪资按天结算:260/天，包吃包住，月综合工资7500-8000 3...... 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料。QC等岗位(主做电子产品，手机。电脑。蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，上手快)坐班，恒温车间。 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住。 4、宿舍配备空调、洗衣机、无线网、独立卫生间24小时热水供应。 5.外宿补贴500/月，吃住在厂，!离职提前一周申请，人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害. 注：面试人员需带好身份证+行李，当天入职安排宿舍。

招聘维修师傅 任职要求: 1、有低压电工证。 2、公司缴纳5险1金，8小时，月休4天。 3、餐贴约312/月。 4、试用期工资4700/月，转正工资4900/月，年底13薪水。 5、工龄工资满一年加80/月，5年400封顶。

高配电工（学校物业专项） 1：年龄25-50岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍工作的疾病 2：持有高压电工特种作业操作证（有效期限内），3年以上高压配电设备运维经验，有学校、医院等事业单位物业工作经验者优先 3：具备强烈的安全、责任意识，严格遵守操作规程，无安全事故记录； 4：工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调、应急处置能力，服从工作安排。 5：薪资面议，工作环境稳定，校园氛围和谐，享有节日慰问、团队建设等福利。 6：工作时间：早上8:00-17:00（做六休一） 联系电话：（孔女士） 8：面试携带资料：身份证、高压电工证、学历证书、相关技能证书及工作业绩证原件 1.资格审核贯穿招聘全过程，如发现虚假信息，立即取消应聘或录用资格；

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公司处于高潜力、快速发展阶段，业务增长明确、空间大，正处在能力与规模同步扩张的关键期。 （赛道深耕型单一专业领域） 一、岗位核心定位 本岗位为赛道深耕型行业研究员，要求候选人长期专注于某一个明确的细分行业/品类赛道， 例如：美妆个护/家居用品/宠物母婴/3C配件等。 1、我们不招聘泛行业研究员， 2、不接受频繁跨赛道、短期了解型背景， 3、更看重在一个赛道持续多年深耕形成的方法论与判断力。 二、岗位职责 1、负责单一指定赛道（如美妆赛道）的长期行业研究与数据分析； 2、建立并维护该赛道的完整研究框架，包括市场规模、增长逻辑、竞争格局； 3、深度拆解该赛道的产品结构、品牌层级、价格带、生命周期； 4、持续跟踪该赛道的头部品牌、新锐品牌及爆品变化； 5、结合平台数据与第三方数据，对赛道内商品、商家、用户行为进行分析； 6、输出可直接指导业务决策的研究成果（如选品方向、赛道进入判断）； 7、跟踪该赛道相关的政策、平台规则、监管与行业趋势； 8、沉淀该赛道的研究方法论、模型与知识体系。 三、任职硬性要求 1、本科及以上学历，专业不限，赛道匹配度优先于学历； 2、在某一个明确赛道连续深耕3–5年以上（如：美妆行业）； 3、能清晰说明该赛道的：行业发展阶段、核心增长驱动因素、主要竞争格局、关键品类与价格带 4、有该赛道的真实研究或业务支持经验； 5、对该赛道具有长期兴趣与判断沉淀，而非短期项目经验； 6、熟悉电商/跨境电商平台该赛道的基础业务逻辑。 四、数据与工具能力要求 1、熟练使用Excel，能独立完成复杂数据分析； 2、掌握SQL，能进行数据提取与分析； 3、具备Python/R等数据分析能力者优先； 4、能将数据分析结果转化为赛道级判断与结论； 5、具备行业报告撰写能力，逻辑清晰、观点明确。 五、个人成功案例要求 候选人需至少提供一个与其深耕赛道强相关的案例， 例如： 1、长期跟踪某一赛道并形成稳定研究结论； 2、支持过赛道内选品、品牌分析或市场进入判断； 3、搭建过该赛道的分析模型或指标体系； 4、研究成果被业务采纳并产生实际价值。 六、岗位与公司发展优势 1、行业研究在公司内部被视为核心能力与长期投入方向，研究结论将直接影响重要业务决策； 2、鼓励行业研究员长期深耕单一赛道，持续沉淀专业壁垒，而非频繁更换研究方向； 3、研究成果不止于报告输出，而是直接服务于选品、运营及战略判断； 4、发展通道清晰，表现优秀者可成长为资深赛道专家、研究负责人或战略层核心成员。