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河北石家庄新华区招工地小工/杂工、电力安装工作,地区
100-200元/天
小工长期包吃餐补包住保险20人以上月结
石家庄市新华区招工地小工/杂工、电力安装工作,河北地区,工资4500-7000
石家庄裕华区医大一院附近,物业综合维修工,需要一人
水电工管道安装空调安装
医大一院附近,物业综合维修工,需要一人,石家庄市裕华区招空调安装/维修、管道安装/维修、水电。一年合同期。50岁以下。
石家庄招水电工
水电工15-30天1-2人
河北石家庄桥西区商场供热巡检值班员2名工作内容:自管热力站,管网巡检,楼道立管排气,不要求有工作经验!工作:长白班8:00-17:30工期到正月十五,包住不包吃,工资电议。岗位要求:19-50周岁以下地点:塔谈国际贸易城
招水电工、维修员、工厂学徒工
学徒工机械维修工电工
河北石家庄园区服务站招聘发动机维修工3人,学徒3人,电工2人,薪资面议,长期,管吃管住。能吃苦耐劳优先。井元路与装院路交叉口,北佐园区。
石家庄招水电工
设备电工电工线路月结
电工 ,年龄55岁以下,有熟练的工作经验,有高压电工证。 ,年龄55岁以下,有熟练的工作经验,有高压电工证。有较高的维修电工专业知识,钳工知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。有较高的纪律性、责任心、执行力。岗位职责:负责日常维修、计划检修、保养、配电线路安装等工作、及时巡查,发现问题及时处理,负责工作职责内电器设备维护、检修、保养工作。
石家庄栾城区河北石家庄裕华热电,华奥电力长期工,电厂日常维护维修
5000-6000元/月
机械维修工长期1-2人月结
河北石家庄裕华热电,华奥电力长期工,电厂日常维护维修,水泵维修维护,长期稳定,一个月休息4天,管住
惠州惠城区仲恺区招有电工证强电、水电。市政路灯养护工作
6000-7000元/月
强电工水电工长期包吃包住3-5人月结
惠州市仲恺区招有电工证强电、水电。市政路灯养护工作,要有电工证,有驾驶证优先。入职到仲恺项目部。待遇优厚6000-7000元,月休4天,每天8小时
石家庄新华区国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
新能国体免费直招,新能源运维师
风电运维工程师
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石家庄元氏县电气线路敷设安装,曰工资280~300/天,9小时
200-300元/天
电气工线路1-2个月包吃包住3-5人月结点工
石家庄市元氏县电气线路敷设安装,曰工资280~300/天,9小时,包吃住,能登高,工资月结,,有证者优先,工期1∽2个月
石家庄新华区全国新能源企业直招!免费入职!风电行业、光伏行业、锂电行业
风电运维工程师
全国新能源企业直招!免费入职!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业、叶片运维设备生产、设备安装、汽车新能源等工作岗位保底工资5000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。持证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维、安装工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-45男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
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