【岗位职责】 普工/SMT操作工，坐班工作 【职位要求】 18-45岁，男女不限，身体健康 【工作时间】 长白班：8点到20点，做六休一 【薪资福利】 17元/小时+优秀员工奖金200元等，月综合工资约5000-6000元 上夜班可享50元/班补助（如需） 【吃住】 包吃包住，不体检，厂区和宿舍免费停车

年后急招，工资不扣不压，包吃住。 入职7天可周结工资!拎包入住，吃住免费! 1、薪资待遇:临时工:工价:260-280元/天，岗位不同薪资不同 正式工:6500-8000/月， 2、每月10号发薪，月结工资 3、每周可预支工资300-500元 在招岗位：目前招的都是轻松岗位:包装，贴标签，扫描入库，无需经验随时上岗 招聘要求: 男女不限，身体健康，年龄16-44岁 三、福利待遇: 1、坐着上班 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓4-6人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有，可自由选择 5、上班可以带手机，轻松自由 6、

，53内，身体健康。夫妻工可以安排。。 [红包]18-41岁:【白班187元/天，晚班198元/天，包吃住，水电均摊】 [红包]42-55岁:【白班176/天，晚班187元/天，包吃住，水电平摊】 [爱心]主要负责面包的制作，以及打包封箱。 【面试时间】: 下午13：00

工作内容：根据订单将分割好的猪肉进行打包，用火枪烧毛等 福利：包吃住，有员工宿舍2人间 年纪：45岁以下 薪资：6K-7K

招聘：江夏大花岭汽配厂包吃包住同工同酬 薪资：4500-5500元 江夏大花岭汽配厂 工作内容：做汽车零部件塑料件，一般贴标签去毛刺之类的，空调车间，易上手 薪资：同工同酬，底薪+加班费+岗位津贴+补贴，综合4500-5500 福利：包吃包住，4人间，空调热水器都有，公司有通勤车 工作时间：8:00-20:00，俩班倒，半个月倒一次班 年龄要求：18-45

招聘：蔡甸汽配厂诚招普工5千+ 薪资：面议 【入职全程没有任何，集体带薪培训】 薪资5400-6000元。建议来电咨询 现诚聘普工20名，男女不限，年龄18-45周岁，生熟手不限，学历不限，现因名额有限 招聘详情 1》招聘职位：普工、操作工、作业员 2》招聘要求：男女不限、年龄18-45周岁、身体健康、无传染性疾病、无染发、无纹身； 3》工资待遇：综合薪资4000-6000，包吃住。正常班每周5天，每天8小时需配合加班6天10小时（加班按1.5倍、2倍、3倍计算） 4》福利待遇：入职后即购买五险一金，每年有年终奖，两次奖金 5》住宿环境：空调，洗衣机，热水器，独立卫生间，（不提供床上用品） 入职流程 1、编辑短信（通用汽车+姓名+性别+上岗日期）到 范主管报名预定岗位。 2、依据通知的面试时间和地点到指定地点面试。 3、面试通过者于次日上午9:30携带二代身份证原件及个人行李到面试地点集合，安排厂车统一办理入职手续 工作内容 1、工作岗位：质检、检测、组装、包装等 2、工作内容：主要从事通用汽车的挡板、方向盘、油表盘、雨刷器内饰等零配件组装及检测） 特别声明：本次招聘不收取任何，年龄18-45周岁，学历不限，生熟手不限。先来优先安排，额满为止！ 联系人：范主管

物流打包，包装岗位，非流水线 长白班，工作轻松，可预支工资 男女不限，年龄18-53岁 工作时间8点到20点，长白班 包吃工作餐，包住宿，无押金

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一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

武汉贝壳总部直聘，团队氛围融洽，不限经验与学历，专属导师一对一指导，提成丰厚，无需地推，公司统一提供房源与客户资源，特殊情况下可安排线上面试。 【公司简介】 贝壳找房集团是国内领先的上市房产交易平台，旗下涵盖链家、德佑、自如、圣都家装、21世纪不动产、爱享家、乐远、住商不动产等多个知名品牌门店。 【工作内容】 为客户提供涵盖租赁、新房、二手房、装修、保洁、维修、搬家等全链条的高品质、高效率居住服务解决方案。 【岗位有限，招满即止】 首月，新人积极出勤并投入工作，综合薪资5000-7000元保底； 次月，新人持续努力达成目标，综合薪资8000-12000元保底； 薪资结构： 业绩：租房单笔1500-3000元；买卖单笔30000-100000元； 提成方式： 1、保障薪资2500元/月 + 50%-70%高额业绩提成； 2、无责底薪3000元 + 1000元有责底薪 + 10%-30%业绩提成； 一、【工作职责】 负责房屋租赁、二手房及新房业务，对接客户需求，精准匹配租购方案，组织看房并推动交易顺利完成。 二、【任职资格】 ① 年龄24-39岁，具备销售经验或突出沟通能力者条件可适当放宽； ② 经验不限，学历不限，公司提供系统化免费培训及带教支持； ③ 具备良好沟通表达能力与清晰逻辑思维； ④ 富有亲和力，善于协调沟通，抗压能力强； ⑤ 性格积极乐观，诚实守信，工作态度认真负责。 三、【工作时间】 ① 标准八小时制，上午9或10:00上班，午休2小时，下午18或19:00下班；（上六休一弹性制，下班不打卡；当月无国家法定假日则额外享1天陪伴假，确保每月至少休息5天） ② 国家法定节假日正常休假，同步国家安排； ③ 入职满一年享额外5天带薪年假； ④ 春节假期包含除夕在内放假10-15天； ⑤ 家中有3周岁以下子女的员工可享每年10天带薪育儿假； 四、【员工福利】 ① 个人福利：弹性工作、五险一金、生日假、父母孝顺金、带薪年假、内外部培训机会、节日礼品、年度健康体检等； ② 团队活动：节日联谊、文体赛事、户外拓展、境内外旅游等丰富团建项目； 备注： 公司支持离职员工回归。本次招聘为总部直接发起，全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失。

岗位方向涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要在家照顾孩子可以胜任吗？ 答：非常适合社区宝妈群体，工作强度适中，时间灵活，便于安排接送孩子上下学。 2、没有房产经验能做吗？ 答：完全可以，入职后提供系统化培训，并配备一对一导师带教。 3、担心无法成交怎么办？ 答：我们拥有广阔的资源平台、充足的客户支持以及经验丰富的师傅指导，只要踏实努力，人人都有机会开单。 4、听说现在房地产不好做了，是真的吗？ 答：风浪越大鱼越贵，房产销售依然是实现高收入的重要职业路径之一。 岗位职责： 1. 负责房屋租赁、买卖及新楼盘销售相关业务，结合自身情况合理分配工作重点； 2. 借助公司资源渠道获取客户，提供专业的房产咨询与全流程交易服务； 3. 参加公司统一组织的培训课程，快速熟悉房产销售各环节操作规范； 4. 在导师一对一指导下完成客户维护、实地带看、合同签署等具体工作； 5. 充分运用公司提供的高额提成政策和丰富项目资源，提升业绩与收入水平。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括无经验的社区新人，公司将提供全面培训； 2. 工作时间弹性，适合需平衡家庭事务的宝妈及其他时间受限人群； 3. 有较强的学习主动性与人际沟通能力，对房产销售岗位有积极意愿。

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，食品、营养与健康、公共卫生（营养方向）等相关专业优先 2、具备较强的沟通表达与学习能力，思维条理清晰，情绪管理能力良好 3、熟悉基本商务礼仪，能适应全国范围出差安排 4、具有1-2年招商及扶持加盟商工作经验，有社区门店、大健康领域或连锁经营拓展经历者优先 岗位职责： 1、参与国内行业峰会、论坛、展览及其他相关活动，负责资源对接与信息收集，挖掘潜在加盟合作对象； 2、全面负责招商加盟全流程工作，包括项目介绍、需求分析、商务洽谈、合同审阅及签约落地； 3、签约后协助加盟商推进开店筹备，涵盖选址评估、装修设计指导、人员招聘培训协调、开业方案支持等，保障门店顺利启动运营； 4、定期跟进加盟商运营情况，收集反馈建议，及时处理运营问题，维系长期合作关系，助力业绩提升与持续合作； 工作时间： 8:30-17:30，月休4天，享有15-20天年假 工作薪资： 底薪+提成+额外激励+出差补贴，综合收入8k-15k，上不封顶

岗位方向涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要照顾孩子能做吗？ 答：特别适合社区宝妈，工作节奏轻松，时间灵活，方便接送孩子上下学。 2、没有经验可以尝试吗？ 答：完全可以，入职后提供系统化培训，并配备一对一导师带教。 3、担心业绩不理想怎么办？ 答：我们拥有庞大的客户平台、充足的房源资源以及经验丰富的指导团队，只要踏实肯干，人人都有机会成单。 4、听说现在房产行业不好做，是真的吗？ 答：风浪越大鱼越贵。房产销售依然是实现高收入的优质职业选择。 岗位职责： 1. 负责房屋租赁、买卖及新盘销售相关业务，结合自身情况合理分配工作重点； 2. 借助公司资源渠道获取客户，提供专业化的房产咨询与全流程交易支持； 3. 参加公司安排的体系化培训，快速熟悉房产销售各环节操作规范； 4. 在专人指导下完成客户接待、实地带看、谈判签约等全过程服务； 5. 充分运用公司提供的高额提成政策和丰富项目资源，提升个人业绩与收益水平。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括无经验的社区新人，公司将提供全面培训； 2. 工作时间弹性，适合需平衡家庭事务的宝妈等人群； 3. 有积极的学习态度和良好的沟通意识，愿意长期发展于房产销售领域。

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