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分拣工 初中学历。上班时间20：00--05：00 薪资福利:3000元/月，单休，寒暑假， 招工人数:2名

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岗位职责： 1. 主持部门日常运营，统筹来料管理、月度盘点等工作，保障物流体系高效有序运行； 2. 整合内外资源，对接客户出货需求，掌握生产排程，确保货物准时安全交付； 3. 负责库存动态监控，维护库存数据准确，快速响应并处理异常情况； 4. 设计并持续优化物流流程与运输策略，提高仓储及配送效能，控制运营成本。 任职要求： 1. 有制造业5年以上物流管理经验者优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能高效带领团队完成目标； 3. 熟悉物流各环节运作流程，可根据实际业务需要进行科学规划与改进； 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部各部门顺畅对接。

顺丰卸货， 10:30-23:30，205 18:00-06:00，185 19:00-08:30，215 顺 18:00-09:00 215(休2.5小时) 极兔快递， 18:00-1:30，19一小时 带身份证 顺丰装车， 19:00-9:00，240

地牛、小叉车

一、专业要求 熟悉仓库整体运作流程，掌握PVC、PPR等仓储物资的分类标准与存储要求，了解管道、水箱类材料的保管重点。 精通物流环节中的收发货作业，熟悉配货、装卸及转运各流程，能够应对多种类型货物的操作需求。 具备物料统筹规划能力，可依据生产进度与库存变化制定合理的补货方案。 掌握基本的数据处理技能，熟练使用Excel完成生产报表编制与库存盘点工作。 理解生产计划运行逻辑，能根据订单情况与库存水平合理安排生产排程。

1、全面参与公司新项目的开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审会议、实物测试验证、方案最终确认及批量生产准备。 2、牵头制定企业内部零部件包装相关的标准文件，负责《零件包装操作式样书》的编写与发布工作。 3、主导开展零部件包装改造与维修技术方案的制定与实施。 4、负责包装相关数据的管理与更新，为物流规划中的PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续改进，持续推进包装优化与作业标准化建设。 6、根据生产计划与供应需求，核算物流资源配置（含场地、叉车、运输工具、物流人力等）。 7、监督并评估工厂物流运营成本，提出降本增效建议，并将分析结果汇报至物流经理。 8、推动公司统一物流运作标准在生产基地的落地执行。 9、审查现场物流环节的各项记录，并将审核情况及时反馈给物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产现场异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装与物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流流程，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。

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