上班时间：上六休一，周一到周五12小时，周六8小时，半个月一倒班 薪资待遇：底薪+加班费+夜班补贴+奖金+年终奖 底薪6500-9000，综合收入8500-12000 免费工餐，住宿自理 要求：中专以上学历，熟悉法兰克系统、会独立调机会看图纸、适应两班倒

转发：招聘：CNC技术5-6人主要加工自动化零件，小批量等自动化零件东西简单，26天 ，住宿人员够的情况下可以考虑包住宿。半桶水也可以，设备系统：法兰克，三菱，工作地址：无锡。感兴趣的朋友联系：杨；

薪资待遇 8000-15000元/月 福利待遇 五险一金、包吃、加班补助、交通补助 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 无锡市-锡山区-胶阳路168号 职位描述 第一；急招龙门铣操作工，会基本独立进行工作 第二；加班多，能配合加班，工作有责任心 第三；如果愿意的话，学徒也行，工资面谈 有需要直接电话联系或者投递简历！！！

6. Cnc班长 岗位：Cnc班长 招聘信息：招聘1名，学历大专及以上，月薪7000-12000元；要求有1年以上产线管理经验，能看懂图纸、操作数控系统等，具备管理及维修能力 地址：江阴市徐霞客镇北渚南闸208号（界泾加油站往东100米） 联系人：朱女士 联系电话： 电子邮箱：

会编程

1. 岗位职责： -负责数控车床、加工中心设备的日常操作，按生产图纸完成零件加工； -做好设备日常点检与维护，及时排查简单故障，确保生产顺畅； -严格遵守工艺要求与质量标准，记录生产数据，保证产品合格率。 2. 任职要求： -学历与经验：高中及以上学历，3年以上数控车床/加工中心实际操作经验； -技能要求：熟练掌握FANUC/西门子系统操作，能看懂机械图纸，会使用卡尺、千分尺等测量工具； -其他：能适应两班倒（如有），具备较强的安全意识与责任心，有相关职业资格证书者优先。 3. 薪资福利： -薪资：9000-11000/月），每月绩效奖金； -福利：五险一金、免费提供食宿、高温补贴、节日福利、定期技能培训。

岗位职责： 1.负责数控设备的安装、调试及日常操作； 2.根据工艺要求完成机加工任务，确保加工质量与效率； 3.使用法纳克、西门子、新代或广数系统进行操作； 4.负责加工过程中的参数设置、程序调用及基本故障排查； 5.配合生产要求完成设备维护与生产记录。 任职要求： 1.具有机加工相关工作经验； 2.熟悉数控设备的操作与调试流程； 3.了解法纳克、西门子、新代或广数其中一种数控系统。

按照实际生产计划完成指定的生产任务

编程需3年以上，调机需2年以上，包吃住，交社保

招聘多名CNC操机（7000—12000） 学徒5000，机台型号640、850、1160、1680、5轴加工中心。 系统为三菱和发那科。 交五险，包吃（一天两顿）。 两周换班一次。 工作时间:面议

无锡市宜兴市招广告安装

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职位类型：全职 所属部门：项目部 工作地点：公司项目所在地（全国范围内，需长期驻外） 招聘人数：2名 --- 职位描述： 我们正在寻找充满干劲、能适应挑战的年轻人，加入我们的项目团队。您将作为项目部的核心技术人员，直接参与工程从蓝图到实地的关键环节，并肩负起守护现场安全的重要责任。 主要工作职责： 1.工程施工放线： ·根据图纸和方案，使用全站仪、经纬仪、水准仪等工具，进行精准的现场测量、定位与放线。 ·协助技术负责人进行施工前的技术复核和交底。 ·负责施工过程中的轴线、标高控制，确保施工精度。 2.现场安全管理： ·协助专职安全员进行日常安全巡查，排查现场安全隐患（如临时用电、高空作业、消防设施等）。 ·监督工人安全防护用品的佩戴与使用，纠正违章作业。 ·参与安全资料整理、安全教育会议的组织与记录。 ·在紧急情况下，协助执行应急预案。 3.现场协调与支持： ·适应快节奏的施工环境，完成项目经理交代的其他现场协调与支持工作。 任职要求： ·硬性条件： ·年龄18-35周岁，。 ·能接受并适应长期驻外施工（项目周期通常为数月到一年不等，期间提供食宿或补贴），服从公司全国范围内的项目调配。 ·身体健康，吃苦耐劳，能适应施工现场的工作强度和工作时间。 ·能力与素质： ·认真勤奋，责任心强：对测量数据一丝不苟，对安全问题警钟长鸣。 ·学习能力强，动手能力好：愿意钻研技术，能快速掌握测量仪器和安全管理流程。 ·良好的沟通能力和团队精神：能与项目部同事、施工班组有效协作。 ·适应力与抗压能力强：能妥善处理工地各种突发状况。 ·教育背景（符合以下任一即可）： ·应届毕业生优先！（专业包括但不限于：建筑工程技术、工程测量、土木工程、安全工程、建筑装饰等）。 ·具备相关工作经验者，专业要求可适当放宽。 ·持有施工员、测量员、安全员C证等相关证书者优先考虑。 我们提供： ·有竞争力的薪酬：基本工资+驻外补贴+项目奖金+年终绩效。 ·完善的保障：入职即缴纳五险一金。 ·清晰的成长路径：“师带徒”培养机制，明确的技术/管理双通道发展（施工员/测量员→技术负责人；安全员助理→专职安全员→安全主管）。 ·全面的后勤支持：项目驻地提供标准化管理。

加上帽子上袖口一名，厂在祝塘现钱，

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