长期夜班分拣员年龄20-45岁，会使用智能手机薪资福利:按件提成，薪资2000-4500招工人数:2名凌晨1点-早7点，。备注：下午咨询请工作地址:仓库：高密市盛泉街天顺纺织院内

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58岁日结280元/天人走账清！30天以上随便做不体检！不面试！不查纹身烟疤，案底顺丰黑名单不行一手单企业发车21接人政策起发车【潍坊顺丰小件仓】日结元（14小时）日结元（12小时）后日结周六日周一发放年龄18～58周岁主要工作，分拣码盘装卸入职，，，工作12小时240元/天，14小时280元/天，，超出按加班，最低干30天以上，，，满月

【招聘岗位】快递装卸工【薪资待遇】220元/天，【工作内容】快递货物装卸、分拣搬运【岗位要求】20‑55周岁，能吃苦耐劳，长期工、蒹职均可半夜、半白、全夜、全白、半夜半白车接车送【工作地址】高密店、柴沟店【联系方式】

岗位职责: 1.确保订单的准确性与商品的完整性。 2.参与商品的挑选和打包流程，保证效率。 3.与团队协作，确保订单及时流转并按时发货。 4.维持工作区域的清洁和有序，以提升工作效率。

招聘快递打包工，记件工资，宝妈也可，不耽误接送孩子上下学，五里、快递驿站附近

明天八百亩招聘六名工人，薪资为130元现钱。工作内容为室内刷漆，劳动强度不大。有意者可报名。 明天汽车厂附近招聘六名小工，薪资为140元现钱。工作内容为室内小件摘件、挂件，劳动强度不大。有意者可报名。 明天八百亩招聘六名二保焊焊工，薪资为190元现钱。工作内容为自动焊，劳动强度不大。有意者可报名。 明天五百亩招聘工人，薪资为140元现钱。工作内容为库房打包等，有意者可报名。

招网店“临时打包工”“长期打包工”多名要求：认识颜色，认真负责。手脚麻利！！男女不限工作地点：辛兴，冬暖夏凉电话同：

2、韵达快递小件卸车分拣男女不限，带身份证上班，夜班19:30-7:30日结170、日结160，傍晚5:30集合坐车沿途可稍带。白班8:00-19:00，日结160、日结150、早6:30昌邑集合坐车沿途可稍带报名

招聘替班人员，工作一天，薪资120元。有意者可报名。

招聘B2驾照师傅一名，工作地点在京昌物流园，负责潍坊短途运输。

潍坊市奎文区招钢结构安装/打板

西环路万家村现需使用30装载机一台。

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南通机场邮政1楼快递日结工，16~58周岁，16～55周岁分拣扫描，倒包，装卸，不查案底，手机随便带， 早班08:00~13:00 早班08:00~20:00 晚班22:30～08:00 晚班22:30~13:00日 日结13元每小时！工资当天结账，长期月结16元每小时 长期做提供宿舍！男生女生宿舍都有

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分拣工男女不限，干活麻利薪资福利:3000/月时间：12:00-5:30公司逢年过节有福利工作地址:鑫马物流园

明天鹏腾冷库要几个临工打大利油麦黄白，手工要好，大利14.3斤2.5元，油麦14.5斤2.2元，黄白16.8斤2.1全小箱，喜欢来电

招仓库打包配货一名，，20-40岁，踏实能干，工资3-4千，

招聘长期司机兼装卸工2名，要求年龄在38至48岁之间，吃苦耐劳，踏实肯干。日工资结算，试用期一天190元，一个月后一天220元，吃饭免费，并缴纳60万元安全保险。若自带货车，可连人带货按吨计算，每吨50至55元，长期合作，但非本店员工，一切自行安排。饭免费。仅面向高密城南居民招聘。

潍城壹米滴答急招5名长期电叉工，男女不限。日工资180-260元，长期稳定。需要熟练的电叉师傅。

包装工、仓库装卸工作地址:辛兴镇东臧家庄子村

【招聘岗位】仓库卸货工人/仓库管理员（待遇好）【招聘人数】4【薪资待遇】3800-6000【工作地址】任丘北环开发区华北油田内【联系方式】【公司名称】潍坊宸桓仓储有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

装卸工55以下，身体健康薪资福利:6000-6500元招工人数:1人福利待遇:工资发放及时、免费商业险、免费提供宿舍、福利工作餐、节假日福利等工作地址:寿光侯镇镇中心附近

招聘B2证司机，负责高密提货，工资按月发放。另招装卸工，要求会开叉车，会装会卸，月薪6000元起。工作地址位于高密夷安大道南首，交警队南路东。

到岗卸车分拣快件，交接快件至自己区域电话联系客户派送，工资日结

招搬运工若干，长期稳定，负责货物装卸、码放，工资4500-6400元，干满一周可预支。

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职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。