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岗位名称：驾驶员（A1）;小时工驾驶员。 岗位要求：1.持有机动车驾驶证（A1）、道路旅客运输驾驶员从业资格证；2.无相关交通违法和责任事故记录；3.思想进步，身体健康，无影响行车安全的疾病和行为记录。 薪资待遇：待遇优厚（具体待遇未提及）。

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岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业支持，及时解答客户疑问并妥善处理各类问题 2.维护金融业务规范，针对银行或金融机构的逾期客户开展合规沟通，协助甲方完成逾期款项的协商回收 3.准确记录客户反馈信息，协同团队优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户诉求，并推动逾期客户完成还款安排 2.适应团队协作模式，具备良好的配合意识与团队精神 3.对信用卡及网络贷款逾期提醒工作有积极性，能承受一定的工作强度与压力

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岗位职责： 1.为客户提供专业的客户服务，包括但不限于查话费、查流量、申报故障等； 2.确保所有客户服务流程符合公司标准，提供优质的客户体验； 3.熟练使用电脑操作，包括快速准确的打字服务。 任职要求： 1.年龄要求：18-35周岁，男女不限； 2.普通话熟练，具有良好的沟通能力； 3.熟练操作电脑，包括快速准确的打字服务； 4.月休4天，保证员工工作生活平衡。

任职资格： 1.年龄20-59周岁，C1驾驶证及符合小型自动档客车准驾证件，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 工作薪资： 8000底薪2000电费补贴，！资金灵活周转无压力，多劳多得。 工作优势： 1.公司提供正规营运车辆，缴纳营运保险。 2.一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，可以自由使用，下班不用来公司报道，车辆自己开回家。

年龄22-60周岁，C1以上驾龄1年以上案底重大交通事故 工作时间：自由支配，车辆由您自由使用，不受约束。 1.根据公司安排，协助公司内部资料、物品等的转达工作； 2.根据公司安排，负责公司客户接送、公司公务外出人员接送工作； 3.协助商业一些工作安排； 4.公司安排的其他事项

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工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户数据，客户意向度普遍较高 2：日常工作主要是通过电话邀请客户到公司办理相关业务，后续进行持续跟进，推动二次成交 3：新员工每两个月享有一次晋升机会，前期由主管一对一指导谈单，业绩归属个人 4：团队氛围积极向上，年轻化团队携手共进提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1：5000元底薪+15%-50%高比例提成+各类奖金+开单即时红包奖励（最低200元起） 综合月收入稳定在10K-30K区间，付出与回报成正比 2：定期享受下午茶、公司团建聚餐及节日专属礼品 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成 提成比例：45% 奖金补贴：话费补贴·全勤奖·年终奖·年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体客户邀约沟通能力强 普通话标准互联网金融金融产品

我们正在寻找对沟通充满热情、擅长倾听的伙伴加入团队，负责与平台用户进行友好互动，为用户提供轻松愉快的交流体验，助力营造积极的平台氛围。 岗位职责： -负责日常与平台用户进行线上互动，回应用户的交流需求，保持对话的友好与流畅 -耐心倾听用户分享，用真诚的态度给予积极反馈，增强用户在平台的参与感 -及时捕捉用户的潜在需求和感受，以恰当方式引导交流方向，维护良好的互动氛围 -记录互动中的关键信息，协助优化平台的用户沟通机制 任职要求： -年龄18-49岁，学历不限，有线上沟通、客服类经验者优先 -具备良好的语言表达能力和倾听能力，能快速理解对方意图 -性格开朗开放、有耐心，情商高，善于调动交流氛围，能自然应对不同风格的对话 -时间相对灵活，能保证稳定的在线时长，责任心强 -遵守平台规则，注重保护用户隐私，无不良沟通习惯

线上销售及售后客服(******) 销售客服需具备基础销售技巧与相关经验，主要负责在线接待客户并进行产品推荐与销售转化，月收入6K-10K； 售后客服要求性格稳重、情绪稳定，能够专业高效地处理客户售后问题，工作节奏相对平稳，竞争压力较小，月收入4.5K-7K；要求电脑打字速度快，个人素养良好，细致耐心，学习能力强，反应灵活。 工作时间为两班轮换制：早班7:30-17:00，晚班16:00-24:30，每周轮换一次，实行大小周休息制度；入职即缴纳五险，享受工龄补贴、带薪年假、节日福利（三大节礼品或礼金），办公室零食茶饮免费供应，团队氛围轻松融洽。 有意向者请通过电话或微信联系咨询！

主要日常派工，电话回访客户，避免客诉，沟通用户和师傅的桥梁。

工作内容： 整理资料，寻找意向客户，带到公司谈 工作时间： 早上九点到下午五点半或者六点 薪资待遇： 底薪+提成月工资8000-10000 任职要求： 年龄不限，学历不限，沟通能力强，抗压能力强 公司氛围好，都是年轻人

【岗位职责】 1、负责业务现场人员调配及出勤管理，保障每日接起目标按时达成。 2、结合客户人力需求与业务量预估，科学规划一线员工工时与排班，提升服务响应效率。 3、实时掌握现场运营动态，统筹接起情况，依据应急预案灵活调度，应对突发高负载等异常状况。 4、监督一线员工现场工作状态，推动人力资源的高效利用。 5、按周整理基础运营数据，形成分析报告，并提出优化现场运作效率与接起率的改进方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有呼叫中心运营管理经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通协调能力，能实现高效协作与信息传达。 3、具有较强的组织规划与资源统筹能力，可合理分配任务与人力。 4、具备出色的应变与问题处理能力，能迅速应对紧急事件。 5、熟悉客服领域操作流程及相关规范，具备同行业经验者优先。 6、熟练操作办公软件，具备结构化数据处理与数据分析能力。 7、拥有良好的团队协作意识与服务导向思维，能适应高强度工作节奏。

办公室办公 上班时候：早8点半～12点，下午1点～5点

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