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负责行业及金融领域的研究分析 - 进行数据挖掘与整理，支持决策依据 【职位要求】 - 1-3年相关经验，大专及以上学历 - 熟悉互联网、科技、教育、证券、金融等行业 - 具备数据挖掘与分析能力，有固定收益或宏观经济研究经验优先 【工作时间】 - 上午9:30-11:30，下午13:30-16:00 - 周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5000-12000元/月 - 五险

岗位职责: 1. 负责上门回收客户的手机设备，确保流程高效规范 2. 完成日常回收数据记录与反馈 工作时间： 每天8小时、分早晚班、 岗位福利: 工作期间的餐食报销、配车、且用车产生的费用报销 薪资待遇： 基础薪资4000+五险一金+阶梯式高额提成 岗位要求： 行业熟手、沟通能力强、思维缜密、执行力强、效率高 技能所求： 会开车、3年以上实实在在的驾龄

成都惠尔有害生物防治公司招聘员工，工作地点在温江，要求50岁以下会驾驶，综合工资5000元左右，工作时包吃，每周休一天，其它法定假日可休。联系电话：（高总）

工作日期：至性别要求：不限招聘要求：年满十八岁.做事认真积极负责招聘人数：20工作时间：09：00—17：00工作内容：金牛室内兼职薪资待遇：150-200元左右/天(具体按25一小时算)，有无经验皆可（最迟10点之前到）工资结算：下班现场结清.拒不拖欠工作内容：办公室协助公司全职人员完成相关工作.工作时间：周一—周五工作地点：万通金融广场(金牛公园地铁D口)联系人：小杨（）同步

住家陪伴师工作地址:高新区7000-8500+月休4天+法定全职负责3岁弟弟，有幼教经验

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工作内容： 1.负责自媒体平台的内容，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息，回复客户消息按照客户的要求进行下一步。 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

温江、简阳地区招聘司机和指挥人员，需求量大。

双流华阳招聘1名司机和2名指挥人员。司机薪资为6500元，指挥人员薪资为5000元。工作实行两班倒制度，工资通过民工专户发放。有意者可报名。

招聘A2驾驶证驾驶员2名，负责单驾。工作内容为驾驶顺丰快递车辆，往返成都至长沙，四天一圈，单程1160公里，跑一天休息一天。车辆为新车头。另招聘双驾驾驶员一组，负责成都至上海线路，四天一圈。有意者可报名。

招聘车头司机，工作路线为成都双流到梁山，随时可出发。

招聘住宅绿化养护工，年龄62岁以内，男女不限。要求五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排，有3年及以上住宅绿化养护经验者优先录用，无工作经验者勿扰。养护面积约5000平方米。工资为3300-4000元/月，具体面谈。每月休假4天。工作时间为07:30-11:30、14:00-18:00，每天8小时。提供住宿，不提供工作餐，但有做饭的地方。上班地址位于成都市金牛区马鞍南街。交通便利，可乘坐地铁3号线至红星桥C口，或地铁17号线至红星桥G口。

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招聘工人，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄在55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，维护公司前台形象 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录归档 3. 协助办理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理等 4. 配合人力资源部门完成基础招聘支持工作（如简历初筛、面试安排） 5. 保持前台区域整洁有序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1. ，年龄20-30周岁，形象气质佳，亲和力强 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 有无工作经验均可，接受应届毕业生及转行人员 4. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 5. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

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主要负责打印收款单据、发票，填写营业报表并确保无涂改，每日核对收入与单据一致性后提交财务

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；定期组织国内国外旅游、团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习（需连续实习3个月以上），可签订三方协议，并出具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、平台，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需性强，续保需求稳定）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

岗位职责： 1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。 2、统筹工程内业小组的日常工作安排，实施业务指导与培训，保障内管团队高效有序运作。 3、跟进各项业务进展，协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。 4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报，协助上级完成年度总结与计划材料的编制。 5、负责会议通知的发布，并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 6、跟踪各项目缺陷整改情况，及时建立并更新台账，做好消缺单原件的归档管理。 7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账，同步分发至各项目负责人使用。 8、依据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款台账及回款台账，确保数据准确。 9、根据项目动态，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。 10、承担部门公文、函件的起草工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。 3、具备5年以上行政后勤管理经验，熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立撰写常规公文及函件。 5、综合素质良好，具备较高的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有自我驱动力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力；思维条理清晰，应变能力强，性格积极乐观，懂礼节，品行端正，服务意识突出。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.跟进订单售后状态，协调物流、仓储、技术等部门推进问题闭环 3. 记录并分析客户反馈，定期汇总常见问题，提出优化建议 4.维护客户关系，主动回访提升满意度与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，准确录入和更新客户信息 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 有售后客服或客户服务相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及文字处理能力 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.具备团队协作精神，服从安排，执行力强

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