泰州姜堰区招塔吊司机,指挥/司索工司机6500指挥4800.10小时工作时间
4000-5000元/月
塔吊司机司索工指挥工长期1-2人月结
泰州姜堰招塔吊司机,指挥/司索工司机6500指挥4800.10小时工作时间,加班司机20,指挥15。联系微信(请加微信)
泰州网红日结厂262一天
6000-8000元/月
车间包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
泰州网红日结厂:薪资待遇综合收入:5700-7300元政策时长:2024年11月06日-2024年12月31日工期时长:长期有效补贴日期:发薪日当月30号~下个月6号发放补贴,节假日顺延基本薪资:单价含所有津贴。工厂内严禁讨论工价,一旦发现会导致补贴异常。厂发薪资:25号发上月(1-30)号工资。压的薪资需正常离职后次月发薪日正常发放商保:80元/月注意事项:需要正常办理离职手续(第9天发第1天工资)周六周日节假期不发日薪;温馨提示:不可以透露日结模式,严禁同进同出;男身高不能低于165,女不能低于155;住宿伙食宿舍环境:①宿舍:厂附近民宿,4-6人间②公寓:6-8人间,班车接送住宿费用:免费住宿水电费用:水电平摊工作餐:免费工作餐管理费:班车费扣4.9元/天;管理费服务费扣10元/天入职前费用住宿押金:押金100元体检费:70元岗位介绍工作环境:车间有空调,上班可以带手机特殊要求:站班较多工作内容:蚂蚁车间:负责零部件配送班制:两班倒,8:00-20:00(早),20:00-8:00(晚),每周倒1次班,个别岗位和车间会有调整以实际为准岗位介绍工作环境:车间有空调,上班可以带手机特殊要求:站班较多工作内容:蚂蚁车间:负责零部件配送班制:两班倒,8:00-20:00(早),20:00-8:00(晚),每周倒1次班,个别岗位和车间会有调整以实际为准录用条件性别要求:年龄限制:(18-44)身份证:有身份证照片就行文化水平:要求会26个字母纹身烟疤:穿衣服可见部位无明显纹身烟疤可以接收案底要求:不查案底,刑事案件不行体检说明:需要体检色盲色弱:不接收色盲体内金属:不过安检门,不影响工作的可以接收体内有金属离职再进:蚂蚁车间正常离职,不超过3次,满一个月可以进;曼德车间正常离职满2个月;整车车间正常离职满3个月面试材料:身份证复印件2张
指挥工
新工地需要两名指挥,不限龄,六十以内都行,工资4800,加班15一小时,月发生活费4500,管住不管吃,宿舍有空调,有需要的联系
装配工打磨起重工起重机
泰州起重工,装配工,打磨工。起重工男女不限,Q1证或Q1十Q2,(35一38一40左右每小时)工资10000一12000左右每月。打磨工男女不限,(25一28左右每小时)8000一9000左右每月。装配工(45一50左右每小时)12000一15000左右每月。所有工种男50以内,女45岁以内。提供住宿工作餐补,次月发上月工资。欢迎致电:
兴化工厂保安直聘
6000-7000元/月
保安包住包吃免费培训3-5人月结全职
招聘工厂保安员:1.身高要求:175以上。2.体重要求:60-80kg。3.年龄要求:20周岁以上,40周岁以下。4.综合能力要求:口齿清晰,表达流畅,具有一定的沟通能力和应变能力,有一定的工作经验,认真踏实,责任心强,爱岗敬业,吃苦耐劳。5.其他:无纹身。工作时间:12小时/天工资6500/月
泰州急招行车工
7000-7500元/月
行吊行车工长期1-2人月结
江苏泰州兴化市张郭镇,招聘:行车工:2名,长期工,管住不管吃,有餐补,(五险一金+包住+餐补)薪资:7000~7500元/月。1.负责申源热轧厂行车工作;2.有行车证;3.工作认真负责,多劳多得;4.**55岁以内,**50岁以内。
泰州高港区招消控室值班中级证及门岗保安若干人。要求:不能染发
4500-6500元/月
中控员
招消控室值班中级证及门岗保安若干人。要求:不能染发、可见部分不能有纹身,无犯罪记录,45周岁以下(兼职勿扰)项目地址:高港薪资待遇:4500—6500,包食宿
行吊行车工
行车工20-35岁、男女都可,高中及以上学历,最好有行车操作证,熟练操作行车。起卸、堆放、驳运废钢薪资福利:8-10万(常白班、难得加班)()工作地址:省靖江经济技术开发区新港大道21号
指挥工月结
岗位名称:指挥;岗位职责与薪资待遇如下:岗位名称:指挥。岗位一:指挥岗位对男性年龄要求为不超过55岁,女性年龄要求为不超过45岁。岗位要求包括:岗位职责一:指挥具备相关经验及专业能力。学历要求较高,证件需要官网可查,符合要求。有相关工作经验者优先录用。薪资待遇方面包括月工资收入及相关福利待遇等。(以下为详细概括):工资标准:月薪约为人民币每月五七百元。薪资以该数值为基准具体面议,具体薪资数额根据面试和工作经验等因素而定。加班按照每小时二十元计算,感谢您的关注与应聘意愿。岗位职责二:岗位沟通能力良好,服从安排管理。具备较强的组织能力以及应变能力等素质,对待工作认真细心。根据业务开展的需要参与并配合执行层管理层级的决策提供信息和合理化的建议并协助上层管理团队的管理政策正常展开运作下去工作扎实稳重;沟通协调能力极强工作思维敏捷机智并能够把握市场机遇寻求合作机会扩大业务范围并带领所属团队一起成长;具备责任心、敬业精神以及团队合作精神。岗位职责三:指挥需要具有良好的指挥能力和决策能力,确保各项任务顺利进行,并且能够及时解决突发事件。需要具备较强的组织协调能力,善于与团队成员进行沟通,能够及时反馈相关信息并指导工作方向的调整和实施效果的改进工作过程当中做好详细记录和总结分析并不断提升自身能力水平。
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