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招募【聊天主播】抖音 平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(0- 4)% +奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境 3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选1个时间段（3小时）月入8K+。全职选2个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：9-12 12-15 15-18 18-21 21-24 24-3 3-6 6.首月保底1500-2500，第二月转正永久保底3小时2000元 ，6小时4000，可签劳务合同，提供设备宿舍 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

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还在找野队护航被坑？ 遇到接单磨磨唧唧、结算拖拖拉拉、实力虚标翻车不断？ 我们不搞花里胡哨的噱头，招的是能稳稳护老板通关的护航手。 我们需要你 熟练闯模式/高难度对局，熟悉地图点位、撤离路线，懂卡点、拉扯、防偷袭 会保护老板，优先保生存撤离，不盲目乱冲，残局能扛伤害、清敌人 心态稳定，遇到突袭不慌，不甩锅，会报点提醒老板规避风险 时间靠谱，接了单就到位，不临时鸽单、不中途跑路 绿色游戏，拒绝外挂，有护航经验优先，实力过硬新人也可谈 合作待遇，实打实 订单持续稳定，不用自己到处蹲老板找活 结算爽快，不压款不拖欠，账目清晰 高价护航单优先分配给表现稳定的打手 长期合作可上调单价，表现优秀额外红包奖励 咱们简单直白：你负责护老板安稳撤离，我们负责给你对接单子。 实力到位，收益就到位。有意直接私信，带上你的实战战绩，非诚勿扰。

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招聘打包员工一名称重员工一名（时间自由）员工一名，机台工作（会骑三轮电动车），工资面议海天市场附近、房家庄

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岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实，保障人力资源制度顺利实施； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力增强等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有良好的应变力，能积极面对工作中的变化与挑战。 立即沟通！！！

1. 桌游教学与陪玩 熟练掌握店内各类桌游、卡牌、策略、聚会类游戏规则，根据顾客人数、年龄、游戏基础，精准推荐适配桌游；用通俗易懂的方式讲解游戏规则、流程、计分与胜负机制，带新手快速上手，全程陪玩控场，引导玩家正常对局，避免冷场、卡局。 2. 活动现场执行 协助店长/主教完成日常散客接待、团建、生日会、学生社团桌游活动的现场执行；把控游戏节奏、带动现场氛围，活跃互动气氛，处理游戏过程中的小矛盾、冷场、争议问题，保障整场游戏流畅愉快。 3. 场地与道具维护 负责桌游道具、卡牌、版图、棋子的清点、整理、收纳、归位；每日检查道具完整性，及时上报缺损、丢失情况；维护桌面及活动区域整洁卫生，保持店内桌游区规整有序。 4. 客户服务与体验优化 热情接待到店顾客，做好引导入座、桌游推荐、答疑解惑；主动收集玩家体验反馈，协助优化游戏推荐与店内活动玩法，提升顾客复购率与整体游玩体验。 5. 日常辅助工作 配合门店完成班前准备、班后收尾、简单物料整理、活动布置撤场等日常工作，服从门店排班与工作安排。 任职要求 1. 年龄18–30岁，有无经验均可，带薪培训，上手快、零基础可做。 2. 热爱桌游、性格开朗活泼，有耐心、亲和力强，善于与人沟通互动，不社恐。 3. 学习能力强，能快速熟记各类桌游规则，记性好、逻辑清晰，能快速控场带局。 4. 工作认真负责、守时靠谱，服从团队安排，有服务意识，能适应周末、节假日在岗。 5. 有桌游陪玩、活动执行、助教、前台、轰趴馆工作经验者优先。 工作内容亮点 - 轻松休闲氛围，无销售压力，主打陪伴、教学、控场。 - 边玩边工作，快速积累各类桌游知识，轻松上手不累人。 - 适合学生兼职、爱好桌游、喜欢轻松工作氛围的人群。 薪资福利 1. 薪资：基础薪资+绩效补贴+场次提成+节假日补贴，多劳多得。 2. 福利：免费岗前全套培训、氛围轻松、年轻团队、定期团建。 3. 可全职、可长期兼职，时间灵活，适合长期稳定做。

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岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、转正、离职等人事手续的办理； 2、负责考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报与缴纳； 3、负责行政物资采购、固定资产管理及办公环境维护； 4、协助制定并执行公司行政管理制度，处理日常行政事务； 5、负责员工档案的建立与管理，维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备扎实的人事行政专业知识，熟悉劳动法律法规； 2、能够独立处理员工入离职手续及日常行政事务； 3、具备较强的数据统计能力，能准确完成考勤与薪资核算； 4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，工作细致耐心； 5、具备较强的责任心和服务意识，能适应多任务并行工作。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5. 处理员工基础咨询，维护良好员工关系，支持部门间人力资源协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有文化传媒行业实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，可适应团队协作节奏