民航总医院招女护工： 一对一，185，一对二，300一对三450 有想去的马上联系我：管住 不管吃需要无犯罪记录证明。

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岗位职责: 1.在三甲医院工作环境中开展专业护理服务 2.落实医生指示，实施患者健康观察及护理措施 3.与团队密切配合，保障患者护理过程的安全与质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够迅速融入工作环境，拥有良好的学习能力 3.工作态度严谨，具备按时完成工作任务的能力

陪女老人，82岁，推轮椅下楼晒太阳，上下午各2个小时，有电梯。中午管老人一顿饭，老人午睡时，拖老人房间和客厅地面。

客户信息：北三医院需要女护工一名，照顾一位72岁老爷子，卧床，大概需要用1-2个月。要求护工过年不回家，230元每天春节有双薪（护工愿意吃自己270元每天）。张老师

北京医院招聘大量护工

北京单，［订单类型］：护老 ［工作时间］：住家长期 ［工作地址］：苹果园西井 ［工作内容】主要照顾女老人88岁脑梗后遗症意识清楚卧床，喂饭喂药穿纸尿裤，大便几天一次，老人失语阿姨要多观察，夜里2-3次，做饭家务 老人身高155cm 体重58kg 会轮椅转换吃饭阳台晒太阳一屋分床 每天会有儿女一个轮流在帮助搭手， 『客户要求]有照顾经验，性格好干净利索有耐心责任心，一般家常便饭 ［年龄要求］：55岁以下 ［籍贯要求］： ［薪资标准］：6500/单休不休加薪，过年不回家加薪 ［面试时间］：随时上户 ［联系方式］：联系

照顾不自理老人90岁，8000-8500/26天滚动休，需要翻身扣背打鼻饲吸痰，转换轮椅身高175体重100左右，擦洗全身和打开塞露，春节不回家的，50岁以内，需要阿姨很精细，很有耐心，经验好，起夜次数多，用心，稳定一点的，记性好点的

护理老人1对1，1对多，多劳多得，看个人能力，综合薪资在8000-15000 养老公寓是每月6000~8000每月 年龄要求是从25岁到57以内男女都是可以的想来干护工的可以在这边报名

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护理员 1. 热爱养老行业，身体健康，对老人有爱心、有耐心，有护工证者优先考虑；2. 女55周岁以下、男60周岁以下。负责老人日常生活起居、基本活动、卫生、安全、情感沟通等护理工作 薪资福利:3000 - 4500元/月，商业险、节日福利 招工人数:8名 工作地址:上街区科学大道洛宁路交叉口通航社区西区院内

河北区需要住家阿姨一名，照顾卧床大娘，需要会打胃管或者喂饭，翻身拍背等，家里有个基本自理的大爷（行动等都可以，就是缓慢），要求阿姨有护理经验，个子高一些，日常做饭做卫生，过年这个月工资10300无休，年后恢复正常6500月休2天 有法定节假日 联系电话同

现用住家男护工、月工资六千会做饭、连自己就两人的饭、休两天有做的打电话长活好做家人好相处

需要一个12小时的女护工，在家里照顾一位脑出血病人，月工资5000，月休两天，过年两倍工资，常期活，联系电话

北京市朝阳区招工地小工/杂工年龄16-65

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北京市房山区招工地小工/杂工打扫建筑垃圾

【福利待遇】 1、基础薪资+绩效奖金，月度综合收入5000-8000元 2、缴纳社保，享有生日礼金、节日福利、专项补贴、团队旅游，提供住宿支持，定期组织多样化团建活动，助力快速融入集体 【月度休息】 每月休息6天，另享法定节假日，实行轮班调休制度 【上班时间】 上午9:00至18:00，偶有加班情况，加班可安排调休 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄22-28岁，具备1年以上护理、航空服务、酒店管理、美容行业、珠宝销售或相关服务领域工作经验，形象良好、气质出众，身高163CM以上，体重不超过55KG，综合素质突出的应届毕业生亦可酌情考虑； 2、性格积极乐观，具备较强的服务意识，善于表达与沟通； 3、能适应工作压力，有客户投诉处理经验，思维敏捷，能够有效应对不同类型的客户沟通需求； 4、富有进取心，踏实肯干，工作细致严谨，责任心强，对个人职业发展有明确规划和成长目标； 5、本岗位晋升通道为：前台导医→现场咨询助理→现场咨询师，适合追求长期发展的求职者；

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岗位职责: 1.在北京三甲医院开展专业护理工作 2.落实医疗指令，实施患者日常照护及健康状况观察 3.维护护理区域整洁卫生，保障患者环境舒适 任职要求： 1.具备良好的交流能力与协作意识 2.能适应高强度工作节奏，富有责任感 3.有护理相关工作经验者优先录用

北京市房山区招家具安装工，学徒工，熟悉北京路线，能开车者优先，年龄20-45岁，工资面议

1. 协助医师完成患者口腔诊疗服务，协同门诊负责人落实门诊日常运营管理工作； 2. 制定护理工作规划，统筹护理人员排班，监督护理执行质量，开展护士绩效评估，针对高难度护理技术亲自操作或指导实施，持续提升团队专业能力； 3. 组织并督导护理人员完成开诊前各项准备，维护诊疗区域工作秩序，落实分诊安排、医患协作及健康宣教工作； 4. 编制实习与试岗护士的临床带教方案，选派具备丰富经验及教学能力的护理人员承担带教任务； 5. 监督并考核护理服务执行情况，重点管理医疗废弃物处置、急救药品配备等工作，严格执行各项护理操作规范，杜绝医疗差错与事故发生； 6. 监督库房护理物资管理，确保物资存储合规、环境整洁有序，落实公司财务与采购管理制度，保障账目与实物一致； 7. 定期组织召开门诊护理工作会议，分析工作中存在的问题，总结改进措施与实践经验； 8. 对门诊护理人员、库管人员及前台工作人员履职情况进行监督与检查，确保各项工作按时保质完成； 9. 负责医疗耗材、器械及药品的申领、报废管理，建立清晰台账，分类存放并定期盘点，实现账物相符； 10. 关注门诊护理团队、库管及前台人员的思想状态、业务水平、技术能力和身体状况，结合实际表现向护理主管提出岗位调整、奖惩建议； 11. 组织开展护理人员、库管及前台的业务培训与考核，内容涵盖护理知识、服务礼仪、设备使用、法律法规、院感防控及传染病应对等； 12. 承担门诊月度财务数据的统计与上报工作。 任职要求：1. 大专及以上学历，护理学或口腔护理相关专业，持有护士资格证； 2. 具备3年以上口腔护理工作经验，有1年以上护士长管理经历者优先考虑； 3. 掌握基础护理理论及口腔医学相关知识，熟悉常见口腔疾病护理原则及门诊接诊流程； 4. 工作责任心强，积极主动，耐心细致，具备良好的组织与协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件及各类护理设备，具有一定行政事务与财务工作基础。 所需技能： 护理部主任、口腔护士、护士长、口腔护士长