数百名老员工扎根深耕老牌靠谱企业！岗位稳定晋升无忧，每周双休！ 零经验也能快速上手优质好岗，名额有限先到先得！实行周发薪酬模式！可携团队一同入职！超大优质发展平台，轻松实现高薪目标，全程手把手教学，专人全程陪同带教！ 双休无忧高薪岗位 各项福利待遇领跑本地市场，趣味团建不断，日常零食饮品不限量，入职配齐工作所需设备，稳固底薪叠加丰厚提成，入职即享五险保障 1.薪资架构：底薪8000+高额业绩提成，合伙人分红占比高，每日激励奖金月度福利补贴，人均高薪收入，行业头部薪资水准 2.工作时长：8:50-18:30准时上下班，周末双休不加班，法定假期正常休 3.正规缴纳五险，完善员工保障体系 4.办公区域四季恒温，生活设施一应俱全，休闲放松区域齐全，繁华地段甲级写字楼 5.完善新人培养机制，资深导师一对一带岗教学 求职直接私信！舒适员工宿舍免费安排

非贷款、金融、保险类销售岗位 正常缴纳五险，月公休4天 岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据市场实际需求统筹调配。

高提成高提成高提成 薪资及工作时间： 无责6000+2000绩效，上班时间：上午8.50—12.15 下午1.30—6.30五险一金，早九晚六点半。双休法休。带薪休假 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 邀约客户到公司 任职条件： 愿意学习，工作态度认真负责。三观正。 接受无经验和实习生，有组长，团队经理一对一 竞升渠道： 储备管理-管理-分公司负责人-公司合伙人，有意向可以直接咨询。

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营，资源雄厚，发展稳健 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，边赚钱边快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售、招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富工作经历或退役军人背景，具备销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600 元/月； 2. 食宿全包，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满2年以上员工：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻地开展工作） 岗位说明： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 区域市场管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：社保五险、年终奖金、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位优势：行业精英带队、薪资待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

主要跑防水修缮业务，针对小区，酒店，企事业单位。承揽防水工程。

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岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

一、工作内容 1. 公司提供高意向客户资源（无需拨打陌生电话，无需被动迎合，沟通轻松高效） 2. 负责接待到店咨询客户（客户精准度高，需求明确，易于交流） 3. 所有客户均由公司统一分配，均为高质量意向客户，成交转化率高 4. 公司设有标准化培训机制，帮助员工快速掌握业务流程 二、职位要求 1. 热爱销售工作，具备自信心与目标感，积极主动 2. 有销售从业经历，过往业绩表现优异者优先录用 3. 渴望高收入，有清晰的 earning 目标和奋斗动力 三、福利待遇 1. 法定节假日正常休假，不安排加班 2. 每月举办生日会，为同事准备生日祝福与礼品 3. 日常提供不定时下午茶点 4. 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 5. 享受带薪病假政策 6. 设有现金激励奖金 重点！！！公司提供带薪岗前培训，无经验新人可在1-3天内快速入门

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岗位职责： 1. 维护现有客户关系，挖掘市场新客户，完成公司布置的外勤及扫楼工作 2. 深入了解客户需求，跟进客户及售后维护、协调 3.市场推广公司业务，提升品牌影响力。 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握业内知识 3. 具备团队协作精神，目标感明确 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 初中以上学历，男女不限，民族不限，会普通话，热爱销售工作，愿意长期发展 工作待遇 1.底薪3000-12000 2.包食宿或食宿补助 3.按照公司制定标准进行业绩提成

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销员一小时200-260 综合1.5万-3万左右时薪加提成

【岗位描述】ToB 接受小白 不需要经验！！但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正！！！追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，佛系勿扰！！！ 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场营销)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理； 3、负责公司旗下产品的市场推广，制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标； 4、对专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核； 5、完成团队业绩数据，对项目结果负责跟进，及时反馈汇报； 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成营业额标准。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心； 3、强烈的目标感和客户服务意识； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强，沟通表达能力好。 【薪资待遇】 1、底薪6100（无责底薪4600+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合6-8k元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(营销管理与人力资源培训)； 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队管理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，上六休一固定周日休息，法定节假日休 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

岗位职责 1.根据公司目标，开拓市场，发掘客户，完成既定销售任务，树立公司产品在该地区的品牌优势地位； 2.负责向客户解释相关问题并处理客户意见，做好客户服务跟进工作； 3.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻求项目机会； 4.主动开发新客户，整理客户资料完成与客户洽谈、签订合同、订单跟踪及后期的维护工作； 5.挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌优势地位； 任职资格 1.可接受出差，能够承受较强的工作压力； 2、拥有政府、医疗、教育、交通等行业的广泛人脉，具备良好的人际关系处理能力和优秀的沟通能力； 2、有强烈的事业心，成就导向和责任感，能够承受较强的工作压力； 3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4、具有较强的组织能力、判断能力、沟通能力、应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率； 5、驾驶证，基本电脑操作，word、excel、ppt制作能力。 6、具有信息技术行业工作经验优先。

岗位说明 岗位职责: 1、负责河北及周边区域加固工程市场的开拓，挖掘房地产开发商、工矿企业、建筑施工企业、政府基建部门等目标客户资源。 2、负责加固改造工程项目的前期跟踪洽谈、商务谈判、合同签订和工程结算回款，确保项目顺利进行。 3、协调内外部资源，全程监控项目进度，确保项目按期按质交付。 3、维护客户长期合作关系，拓展新的业务机会，完成公司下达的年度销售业绩目标。 4、定期调研分析建筑加固行业市场动态、竞品信息，输出数据化分析报告与合理化策略建议，为公司业务战略制定提供决策支撑。 5、参与项目全周期风险评估与管控，识别潜在风险点并制定针对性防控措施，降低项目运营风险。 任职要求: 1、具备出色的商务谈判能力、业务拓展能力和业务人事关系运作能力。 2、大专及以上学历，土木工程、结构工程、市场营销等相关专业优先。特别优秀者学历可以适当放宽。 3、有3年以上加固改造行业业务经验，或装饰装修业务、电梯销售、建材销售，或大型企业合作经验者优先 4、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 5、有良好的团队协作精神和市场洞察能力，熟练驾驶，适应短期出差，抗压能力强。

岗位职责： 1.通过网络平台、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 上班时间上午9-12下午13.30-6 底薪+销售额提成+奖金+年终奖

【工作内容】 1、在自己服务的辖区跟客户保持良好的联系即可，业务水到渠成； 2、销售模式： 电话沟通+每周1-3天省内出差上门拜访客户面谈（精准高端客户开发） 3、主营业务：企业服务。选择＞努力的行业，业务长期稳定，不需要资源和应酬！ 【岗位要求】 1、有销售经验优先，不要求行业经验，同事都是跨行过来的，易上手！ 2、皮实、爱与人打交道、较好的学习力、执行力、目标感强 【薪酬待遇】 1、工资构成：底薪+全勤+提成+各类奖励。 2、上班时间：工作时间8：30-18：30，法定节假日全休。 3、公司提供：话补；每月5号发薪；六险一金、带薪年假、节日礼品、生日礼物、团建、每月一天带薪生理假期等。 4、资深人员带教，小团队、不加班，关系简单同事好，晋升路径明确！

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

一、岗位信息 • 岗位名称：销售专员 • 招聘人数：若干 • 工作性质：全职 二、薪资与福利 1. 基础薪资：3000元/月 2. 餐补+ 住宿补贴+交通补贴+ 提成奖励+销冠奖励 三、核心任职要求 - 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可（新手可带教，专人指导话术和拓客技巧）； - 沟通表达清晰流畅，性格开朗主动，敢于开口推广，能快速理解卡套餐、优惠政策并传递给客户； - 执行力强，能接受线下地推、小区驻点、商圈/写字楼扫客等销售模式，吃苦耐劳，有目标感； - 责任心强，注重客户体验，能耐心解答客户关于卡使用、充值等基础疑问，简单处理轻度客诉； - 有团队意识，愿意配合团队完成推广活动，服从工作安排，能按时完成个人销售业绩指标。 四、优先录用条件 - 有线下销售、地推、快消品销售/会员卡相关销售经验者优先； - 熟悉周边小区、写字楼、学校、工厂等核心客群分布，有相关客户资源者加分； - 抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强，愿意通过努力提升收入（多劳多得）； - 具备基础的客户记录、数据整理能力，有良好的客情维护意识。 五、岗位补充说明 1. 无需自带资源，公司提供完善的话术培训、卡样品及推广支持，新手易上手； 2. 工作时间灵活，可根据个人节奏调整线下推广时段，适合想多赚钱、能踏实做事的人； 3. 晋升空间清晰，销售业绩突出者可晋升为销售组长，负责团队管理及业绩统筹。 销售岗位招聘启事

工作内容： 1. 通过电话与客户联系，高效交流，推进签约流程，落实案件执行委托合作。 岗位职责： 沟通表达佳： 通话中语言清晰简明，具备亲和力，逻辑条理强。 目标明确： 积极进取，追求卓越业绩表现。 加入我们： 薪酬待遇优厚： 底薪 + 高额提成（含月度奖、季度奖、年终奖），收入与努力成正比！ 福利保障：五险一金、双休、法定节假日休息、定期团建活动

1.无责底薪3000+绩效十提成月综合7~8k+ 2.提供精准数据 3.主要负责考公考编项目，全年无淡季 根据公司提供的优质资源(主动咨询学员)对学员需求进行分析整理，提供服务解答疑惑，介绍课程优势促成成交 4.员工生日宴会，生日礼品，节日礼品，购物卡 薪资待遇: 1.底薪+岗位绩效+提成+奖金+本地五险 (有经验有能力的薪资你来谈)平均薪资基本在8k左右 2.岗位福利: 1.生日礼品，节日礼品 2.保险缴纳 上班时间 公司崇尚人性化挂历模式:早10晚7点，中午一个半小时休息，让我们生活工作两不误，享受国家法定节假日 任职要求:踏实稳定好学，主观能动性强，求职目标明确大专及以上，销售经验丰富者可放宽

岗位职责： 1、负责山西分公司销售任务的落实，拟定销售方案，达成业绩指标； 2、巩固现有市场资源，拓展新客户与新业务区域； 3、主导项目投标流程，推进合同签署工作； 4、统筹产品发货及现场施工安排，保障项目顺利交付； 5、跟进项目回款进度，有效管控项目支出成本； 6、组建并培养专业化销售队伍。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、持有驾照并熟练驾驶，适应频繁出差； 3、掌握市场营销知识，具备一定的运营管理能力； 4、具有3年以上相关行业经验，学习与适应能力强； 5、思路清晰，应变能力强，能准确理解客户需求及公司策略； 6、有参与过招投标或政府采购类项目者优先录用。 福利待遇: 1、底薪加高比例提成，季度调薪机制、超额完成奖励、重大项目专项激励； 2、五险、餐费补贴、差旅补贴、车辆及油费补贴、带薪年休假、节日福利等； 3、工作时间：周一至周五。

岗位职责： 1.负责区域内的市场开发、客户维护工作； 2.建立和维护好公司重要客户及合作伙伴关系，拓展新的客户渠道； 3.根据公司业务发展战略及市场部门的经营目标，组织实施市场开发计划及具体 的实施方案； 4.开拓市场的同时与当地各级行政机关建立良好关系。 任职要求： 1.具备优秀的开发和市场开拓能力； 2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力； 3.熟知商务礼仪，具有较高的综合素质，服务意识强； 4.具备项目建设前期手续工作经验优先考虑。 工作时间：冬季：8:30-11:45,13:30-17:30，夏季：8:30-11:45,14:00-18:00 福利待遇：除了工资外你还能得到什么：只要肯干综合年收入不低于30W！丰厚的收入只是一方面，从此以后你接触的圈层只有高端局，这更是一笔无形的财富！欢迎有理想、有抱负、有挣钱欲望的人来聊。 除了钱还有啥：双休、法定假、年休假、、过节福利、团建、旅游、年终奖等。