湖北十堰这个地方有150多平方的110断桥窗、还有玻璃栏杆、安装、有人去吗？薪资电议，有的联系电话刘老板

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竹山县职教集团学校食堂招聘卖饭大姐2名，月休6至8天，包吃包住，年龄52岁以下，工资面议！电话：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

郑家湾招聘： 1、冲压工2名：男女不限，具备一年以上冲压工作经验，能够熟练认识机械制图，熟练使用各类冲床，会上下模具。工资5000-6000元/月； 2、打磨2名：男女不限，负责处理焊接后的焊渣，小件为主。工资4500-5000元/月； 3、仓管1名：45岁以内，熟练使用金蝶系统，负责办理产品出库、入库、调拨等。有汽车零部件行业工作经验者优先。工资3500左右具体面议。 以上岗位均为长白班8小时，，有加班费、工作餐、节假日福利。 地址：白浪郑家湾狮园路永丰华工业园内 联系电话：

易捷特新能源汽车厂 招聘：焊装普工5名、总装普工10名、涂装5名，包装2名，配送1名 要求： ，有工厂生产线一年以上工作经验 。 待遇：两班倒（目前长白班），12小时，中间休息一小时， 工资4500-7000元，住宿和工作餐免费，交五险一金。 工作地址：白浪 联系电话：（）

天津路养老院招聘： 1、面点小工3200-3500 2、炒大锅菜师傅（男女不限）：4500-4800 3、洗碗工：3000-3300 4、厨房大姐：3000-3200 月休4个半天，上班稳定，按时发工资，有食堂经验优先，没干过可以教，只要踏实认真，干活麻利就行. 地址天津路民政局院内 电话：

招个大工师傅，小工，远赴新疆阿克苏，三月份到12底回来，月薪制，系统门窗，铝合金安装/塞缝、打胶、玻璃安装，大工10000/12000 中工7000/9000 小工6000/7000 管吃住，自带个人用品。手上活路，活路稳定月薪制可来电详谈

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客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、周边配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源资料开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋内外部环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等要素，精准筛选适配房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方确认时间安排，保障看房流程顺畅。看房过程中全面讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利落地。 主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，继续提供配套服务，帮助客户处理交房环节中的各类问题，协调解决涉及房产的争议事项。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

室内门安装师傅 薪资福利:按件计资，月薪1万元以上；5000—8000元/月，包吃+包住+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 招工人数:2名

招安装师傅，要求会安装防盗门，联动门，会穿线(门上已打好孔)

有没有闲的师傅过来搞几天？。

有在武当山的安门师傅没，1个1米8X2米1的防火门。

有装防盗门师傅没，一个门在张湾医院这。

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1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

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