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岗位职责： 1. 门店部门轮岗学习，掌握岗位技能：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门员工、技工、主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。 2. 成为门店部门主管，管理部门业务： (1) 负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。 (2) 组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。 (3) 在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。 (4) 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。 (5) 系统学习并实践社区店店长的职责及工作内容 3. 成为社区店店长，管理分区业务：通过测评将成为社区店店长，负责门店的业务和人员管理 4. 排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。 5. 因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。" "实习培养期 至少 2 个月:（统一 7 月 1 日转正式员工，签订劳动合同，试用期 6 个月） 上班时间：看门店安排，六天制，早晚班，

【岗位职责】 1.每日负责收银工作，做好早晚班交接。 2.负责顾客的接待和服务,解答顾客咨询，提供商品信息。 3.整理货架,确保商品陈列整齐、美观、 充足。 4.协助顾客挑选商品,完成商品的称重、 包装等工作。 5.维护门店的清洁卫生,保持购物环境整 洁。 6.完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1.年龄18~40周岁 2.有良好的沟通能力和服务意识,有耐 心,有责任心。 3.适合人办工作制度,包括节假日和周 未。 4.为人诚实守信。,做事认真负责。

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