下午1-6点，5个小时。

深圳观澜富士康附近需要3名保洁员，无需带工具。男60以下女57以下，工期至少半个月以上，230一天日结，上班时间早上7:00-11:00下午13:00-17:00有食品健康证的优先，有意者联系李生

高端家庭保洁师：客户都是高端小区，就近安排，接受小白，一对一手把手带教 工作内容：专做日常打扫，不做饭，不带孩子，不住家 工作时间：上午8-12点，下午2-6点，每天8小时，免费入职培训，没有（不接受兼职） 薪资待遇：7000-12000，多劳多得，上不封顶。

海语西湾附近，公园保洁每月3200，转正3700元，不管吃住

招聘楼层管理人员，月工资：5500-6000元，每月有优秀员工评定奖，最高奖金：400元，加班18元/小时，加班费另算，月休四天，法定节假日会有排休。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒保洁 3.定期清洁玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等重点部位，保持环境整洁有序 4.合理使用清洁工具与药剂，做好设备保养与物料登记管理 5. 配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守作业安全规范 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心

办公室保洁招聘 稀缺好岗位｜周末双休｜法定节假日正常放假 我们：双休+法定假日休息，时间自由顾家 要求： 女55岁以下｜男63岁以下 身体健康，入职提供体检报告 工作：办公室保洁｜地面清扫｜容器清洗｜卫生间保洁 上班：08:00‑12:00｜13:30‑17:30｜标准8小时白班 薪资：月薪3200元 地址：宝安区航城街道洲石路恒丰工业城B25栋2楼 联系人：龙再忠 （微信同号） 欢迎自荐、转发推荐

听从指挥，吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损。 2. 核对收货信息，完成签收、拍照及系统回单操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4.负责配送车辆的日常清洁与基础检查，保障行车安全 5.配合仓库完成装货、理货及库存核对等相关工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3.持有相应准驾车型驾驶证，熟悉本地路况者优先 4. 能适应灵活排班及户外作业，吃苦耐劳、踏实肯干 5.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

免费提供车子住宿 系统派单不需要抢单 基础配送费：5.6元/单（距离＜200米，运费减3元）； 距离补贴：4km以上每km+0.6； 重量补贴：20kg以上每单+2元； 出勤奖励：100元/月

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:24-26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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岗位职责： 1.负责指定办公区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

订单渠道：订单id：82452日常保洁4小时*116:30东营东营区，花半里C区4号楼到手

长期工招聘招聘小姐姐，长期稳定岗位优先录用有工作经验、善于沟通者时间：14:00–20:00，每日6小时要求：藏汉双语识字，负责发货、日常打扫卫生底薪1800元/月，全勤200入职3个月后可调涨薪资工作简单稳定，有意联系：

主要接以下订单 1. 家电清洗：空调、冰箱、洗衣机、油烟机 2. 精细擦窗（含高层玻璃） 3. 开荒保洁（新房 / 装修后首次清洁） 4. 日常大扫除、深度保洁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

负责民宿客房退房后的全面清洁，严格执行布草一客一换，更换并整理床单、被套、枕套、浴巾、毛巾等。 清扫擦拭客房地面、家具、窗台、镜面、电器及软装摆件，做到无灰尘、无污渍、无杂物。 深度清洁卫生间，对马桶、洗手台、淋浴区进行除垢与消毒，保持干爽无异味。 按标准摆放洗漱用品、纸巾、饮用水等物资，保证客房布置整齐美观。 检查客房水电、卫浴、家电、门窗等设施设备，发现破损或故障及时上报。 妥善处理客人遗留物品，做好登记并及时上交，不私自占用。 负责民宿公共区域、楼道的日常清扫与垃圾清运。 正确使用各类清洁工具及用品，做好工具收纳、保养与保管。 服从店长工作安排，按时完成清洁任务，配合入住前卫生检查。

内容：主要打扫医院内保洁主管分配区域内的卫生 要求: 1:能苦耐劳,身体健康, 2.身体健康，过往无犯罪记录 3.年龄18-58岁，无经验要求 上班时间：保洁上午7:00-11:00点；下午1.00-5点，（8小时） 待遇：工资3400，包住，包午饭

室内保洁员，年龄22-52岁以内；保洁工程师，20-38岁以内，会使用导航。新手小白可做 1.内容；主要做高端家庭保洁，打扫打扫卫生和整理、收纳。不用带小孩、不用做饭。 2.上班时间：上6休1，早8点到12点，下午2点到6点，每天8小时。一天两单，每单4个小时，月休4天。 3.薪资待遇：一天200-300元，月平均7000-9000，优秀者薪资上不封顶 4.福利待遇：免费培训，有师傅带做，全职合同工，入职后公司免费购买意外险，不用考证。 5.工作地点；手机APP提前派单，在家接单，就近安排，每天不用到公司报道 保洁工程师，主要是清洁洗衣机、窗帘、油烟机等，一般8000-10000/月，年龄38以内

岗位职责 1. 负责客人入住、退房、续住、钟点房办理，严格落实访客实名登记、未成年人入住台账登记； 2. 实时处理美团、携程线上订单，发送入住指引，及时回复平台咨询； 3. 对接保洁安排客房清扫，退房协助查房，上报客房损坏、漏水、设施故障等维修问题； 4. 前台物资盘点管理，管控易耗品；做好前台及公区卫生； 5. 妥善处理客诉，维护平台评价，减少差评； 6. 当班营收核对、账单登记，做好交接班工作； 7. 巡查门店安全，留意进出人员，落实治安相关要求。 1. 沟通良好，有酒店前台经验优先； 2. 做事细心有责任心，能接受轮班； 3. 熟悉线上平台操作优先。

1、保洁班长，工资3800元/月 年龄要求：男58岁，女56岁 岗位职责：会开洗地机、单擦机，熟悉清洁药剂的使用，工作大群信息能及时处理与回复，能接受加班、顶岗，按要求完成周/月深度清洁工作。 任职要求：1年以上同岗位工作经验。 2、保洁员，工资2800-3000元/月 年龄要求：60岁，58岁 岗位职责：按要求完成岗位清洁工作，服从工作安排。 任职要求：普通话流利，身体健康，形象良好，每月倒一次班，能接受加班。

招聘一名厂区保洁，月休四天，工资2200.联系方式

有没有人打扫房间卫生的，80来平，在大营子附近，有意者联系他

1、负责办公区的清洁工作，在规定时间内，保质保量地完成保洁工作； 2、负责茶水间的茶杯清洗及卫生清洁； 3、及时提供办公区的保洁及其他相关服务； 4、检查会议室的清洁状况，做好会议室使用后现场恢复补位工作，保持会议室的整洁； 5 、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、普通话良好 2、需要有办公室打扫经验 3、做事细致耐心，服务意识强，善于沟通，礼貌待人 4、吃苦耐劳 工作地点：神州数码国际创新中心写字楼东塔14/15/16层 **不包吃住，上班时间为08:00-12:00 13:00-18:00，一周5.5天（周末两天需抽出半天时间到公司进行吸尘，因工作日会影响到客户，所以需要周末进行，任选一天的半天就好）。

岗位职责： 1、接送小孩上下学； 2、协助完成家庭成员的起居照料及生活服务； 3、根据雇主要求完成相关家务事务的安排与执行。

工作时间8小时，工作地点西湾小学，年龄60岁以内，身体健康！薪资3000-3600元左右，住在附近最好，不包吃住，学校有饭堂提供员工餐，根据学校工作性质可享受适当寒暑假期，工薪全勤发放！

招住家生活阿姨，负责家庭（5人）饭菜、家庭卫生打扫等，年龄要求50岁以下，待遇要求可面谈。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。