【薪资福利】 (1)优厚薪资无责底薪+绩效奖金+提成奖金，五险一金，最高提点10.5个点，寒暑假最高14个点左右 【任职要求】 (1)全日制大专学历，不限专业，有无工作经验皆可，可接受应届毕业生。 (2)善于沟通，亲和力强，协调说服力强; (3)能适应教育类行业工作上班时间，偏向于周末上班。 【上班时间】 周中13:00-21:00，周末10-21:00，做六休一 【工作内容】 电销+面销+学员维护

岗位职责: （1）根据教学计划，跟进学员学习进度，对学生的学习情况进行指导与监督，负责学生考勤及档案管理，确保与任课教师、家长和学生之间的高效沟通，及时传递学生在校学习表现，并提供专业的学习规划建议；定期参与总部组织的培训，完成班主任月度回访及续费相关工作； （2）为在读学员提供优质的教学支持服务，推动学员续费或转介绍等后续合作，制定并落实班主任续费方案，协助达成团队销售目标； （3）定期与家长和学生进行有效沟通，提升客户满意度，预防投诉发生，构建长期、稳定、和谐的家校合作关系； （4）积极配合公司各项工作的推进，完成上级交办的其他事务。 任职资格: （1）大专及以上学历，具备K12领域班主任服务经验者优先考虑； （2）具备较强的客户服务意识，富有拼搏精神，具有良好的团队协作能力和抗压能力； （3）热爱教育事业，性格积极乐观，工作细致耐心，责任心强，富有爱心，善于倾听，执行力高，学习能力突出； （4）熟练操作计算机及Office办公软件。 【业务介绍】K12线上课程（1v1和小班课）

岗位职责： 1）了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时； 2）按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。 3）和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量； 4）做好排课工作，确保课程合理安排。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）热爱教育行业，有爱心、有耐心、有责任心； 3）沟通力强，说服力强、亲和力强。 福利待遇： 1）在职期间；父母每月可领取养老金300-800元； 2）入职即按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3）教育行业内领先的奖金比例：课时奖金+续费奖金+推荐奖金+团队奖金＋额外激励奖金，月入（在职现状）：及格班主任7000元、中等班主任10000元、优秀班主任15000元； 4 )全市就近分配，沿地铁； 5）专业严格的培训体系：入职培训、带教培训、分享培训、模拟培训、旁听培训； （行业顶尖的在职人员带教主讲、严格的考试考核体系） 6）公正快速的晋升体系：实习期-转正-资深班主任-客服经理培训生-客服经理-校长培训生-校长-区域总经理；（公司处于扩张期，平均晋升周期6个月） 7）教育行业单纯积极的团队氛围；每月校区活动、每季度区域活动、每年度集体旅游；提供年假，且工龄每满1年增加1天； 8）节日福利以及礼物。

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，提升学习兴趣与参与度 3.定期开展学情分析与作业批改，提供个性化学习反馈与辅导 4.参与教研活动、教学培训及学校安排的教育相关工作 5. 与家长保持良好沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通高校本科及以上学历（若未明确则默认为不限） 5. 教学经验不限，应届生亦可应聘（若未明确则默认为不限）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

第一，想1-2年在上海买房买车的 第二，负责平时校区门口发单子 第三，每天高效率的打一定量电话 第四，学生上课服务工作 第四，底薪7000

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

薪资待遇： 1. 无责任底薪6-8K，依据面试表现定薪，薪酬构成为底薪+提成+奖金，提成空间可观； 2. 做六休一，每周一固定休假，工作时段为10:00-19:00，晚班时间为13:00-20:00，具体排班根据校区运营安排调整； 岗位职责： 1、负责校区在读学员的日常服务跟进，包含上课提醒、补课协调、学习进度反馈等相关服务工作； 2、按照公司标准，为在读学生提供升学路径规划，推动续费与扩科转化，达成个人销售指标与续费任务； 3、与团队成员保持良好协作，配合授课教师进行课堂秩序维护，协助课程顾问管理试听期间的学生照看； 4、妥善应对家长提出的退费申请、投诉或异议情况，具备较强的应变能力与问题解决能力； 5、按时完成上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12教育行业从业经验者优先； 2、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展； 3、性格温和，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强； 4、可适应弹性工作时间，能接受周末出勤、周中调休，抗压性良好。 我们提供： 具有市场竞争力的薪资机制 系统的培训支持与明确的职业晋升路径 带薪年假及五险一金保障 积极协作的团队环境与开放透明的管理模式 工作地点可选： 静安大融城 创智天地

1. 热衷于教育工作，关心学生成长； 2. 有1-2年内于上海购置车房的规划； 3. 配合校长开展招生工作，协调师生关系； 4. 底薪7000

岗位职责： 1.按校区要求制定并实施学生行为管理的规定、准则： 2.负责学生工作的管理、检查、协调和评估； 3.负责学生的行为规范管理、心理、思想教育和实践及学校的学风建设工作； 4.负责学生违纪和各种突发事件的处理： 5.负责家校联系及相关申诉的处理： 6.负责学生的各种活动的策划及组织及开展； 7.完成上级领导交办的其他工作。职位要求： 1.21-45岁，大专以及本科以上学历，师范类毕业为佳： 2.有较强的理论素质和政策水平，品德优良，作风正派，无违法违纪行为； 3.有较强的事业心和责任感，热爱学生工作，有良好的敬业精神，熟悉学生管理工作，作风正派，秉公办事，在同等条件下，曾经担任过学生党支部书记、校、院级团、学生干部或者在大学就读期间获得过校级以上优秀学生、优秀学生干部（含优秀团干）、优秀党员者优先考虑： 4.有较强的组织协调能力和语言、文字表达能 力，身体健康，性格开朗，能独立指导学生开展 工作，思维开阔，反应敏捷，善于解决实际问题；5.具有文体特长，并善于组织各项文体活动者优先：有教师资格证者优先：

转17上海高桥捷派克诚聘：起重工38岁以下2、初中及以上学历，须有起重指挥Q1特种作业证，身体健康；3、具有3年以上大型炼化企业设备检修维护吊装操作经验；熟悉设备检修吊装方面相关标准和规范，能够独立完成常规设备等吊装任务；熟悉炼化企业安全常识和要求；4、能够根据现场吊装环境计算吊装相关数据；4、工作执行力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇：月薪6K-8K视能力决定+加班费工作时间：做五休二、8点-17点工作地点：金山区上海化工区内公司福利：五险一金、高温费、免费工作餐、班车、定期体检等联系：请先发简历/

转发招聘：中国银行交换员兼维修工年龄：退休人员，年龄不超65岁要求：身体健康、无犯罪记录、持有低压证工作时间：8点上班工作职责：石化支行拿材料坐公交车送到市区总行（回来有维修的兼维修）工资福利：3400元双休联系人：朱主管：

金腾路清洁用品招聘一名污水处理工，长白班！45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，熟练工优先工作内容：添加药水，调整设备，前期一个月小时工模式，7点-20点（有效工时12小时），20元一小时，全勤300，合适一个月后转正报名地址：金山-朱行立新街16号。联系电话.

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上海宝山区招指挥3名，新工地加班多，要求吃苦耐劳，自带合格体检报告，年龄限55以内，50以内，工资5600+20，

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

1、工作地点：东莞东城 2、工作时间： 周一到五 5-9点 周末固定2h，其余时间看排课 3、工作内容： 学生作业辅导、小班班级管理（4-8人）、学情跟踪与反馈 4、工作要求： 沟通表达能力良好、工作认真负责 有教资优先，能带小学全科优先，或者有优势科目 5、薪资： 2500+绩效+提成，综合4-6k 试用期一个月，试用期薪资2000+提成，认真负责通过率100% 6、到岗时间：最迟8月底到岗 7、家住附近最好，不然需要自己租房子，附近房租单间400起

暑期扩招，现面向社会招聘1-6年级语数英专职作业辅导老师 岗位职责 负责小学生日常暑假作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺 督促孩子养成良好学习习惯，维持课堂秩序 针对性辅导薄弱科目，帮助孩子高效完成暑期学习计划 任职要求 大专及以上学历，师范类专业、有小学辅导经验优先 熟悉1-6年级语文、数学、英语教材知识点 耐心细心，喜欢小朋友，沟通能力良好，责任心强 能全程配合暑期上班时间

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招聘携程定制师。公司主营携程线上私家团定制旅游服务，含自由行、小团定制、主题游。薪资5-10K+。福利待遇有不定期下午茶、零食小点心，生日福利，团建聚餐，社保五险。工作地址为三姑奥特莱斯小镇。

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7.31-8.3上海ChinaJoy四天，预计8:00—18:00要求身高170+腿长漂亮，数量20个，发模卡+无美颜自我介绍视频无彩排费，不含差旅，需彩排，需面试（线上，可能会线下）预算650包饭1.彩排大概在7.30，cj展的前一天，12-19点（预估）2.会上舞台，每日上下午分别一场走秀（8.3没有下午场）；剩下时间可能会在展台内游走和大家合影等简单互动，可能会在舞台上简单的跳两下舞（非常简单的几个动作）跳舞这个待定；整体以协助舞台活跃现场气氛+展区游走互动为主报名加

480元7月9-12号bw漫展活动需要兼职100人时间，8.00-18.00地址，国家会展中心要求，男女不限18-30岁，学生形象，协助活，需要连做工资120/天包餐。报名。

工作地址:嘉定新城9：00-21:30无责任底薪4000，提成18-45%，当天发放，月入1万左右无责任底薪4000，提成18-45%，当天发放工作内容简单轻松，无经验要求18到30岁无学历要求

招聘：环境经理1名要求：1.工作地点上海杨浦区。2.年龄要求40周岁以下男女不限。3.有互联网经验优先考虑。4.管理团队人数不少于90人以上。5.工作时间10.00-19.00（8小时做五休二）6.薪资待遇1.4-1.6。7.包住不包吃有意向可以联系。

要一个人谁去联系我？四个小时的活35块钱一个小时，谁去联系我

无责保底7k-13k 具体薪资面议 接受零基础 带薪岗前培训 工作内容: 1. 负责拍摄时尚服饰搭配类短视频 2. 在抖音、B站、小红书等社交平台发布内容作品 3. 带货品类主要为日用百货、小家电、美妆护肤产品 4. 穿搭任务为试穿合作商家提供的小众品牌服装并进行拍摄录制 任职要求: 1. 身材比例协调，净身高155cm以上，五官端正，气质佳； 2. 对新媒体领域有浓厚兴趣，具备积极态度与职业信心； 3. 性格开朗自信，表达得体，无不良习惯及重大病史； 4. 具备良好的理解力与人际互动能力，为人正直，勤奋好学，乐于分享； 5. 有舞蹈、模特或形体相关经验者可优先考虑； 公司提供： 1. 具有市场竞争力的收入结构：底薪+提成+绩效奖金+各类补贴； 2. 完善的福利保障：入职即缴五险一金、补充商业保险、免费年度健康检查、多样化休假制度（周末双休、法定年假、司龄假、带薪福利假及国家规定假期）、定期组织员工活动； 3. 多元荣誉激励：设立月度新人奖、成长进步奖、团队协作奖、年度金银勋章奖等，配套丰富仪式与才艺展示机会如晚会节目评选等； 4. 系统化培养机制：包含新员工集训营、专业课程培训、综合能力提升课、小组专项辅导、管理梯队培训及日常学习安排； 5. 企业文化理念：倡导健康运营、组织稳定、可持续长远发展；