1. 负责酒店连锁及住宿领域弱电智能化集成产品的市场拓展与销售工作，制定个性化营销方案，达成既定销售指标。 2. 深入掌握住宿行业对智能化集成的实际需求，独立完成解决方案设计与报价编制。 3. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，定期开展回访，识别并激发潜在合作机会。 4. 为本地智能化集成分包商提供项目支持，协助或审核技术方案与商务报价。 5. 与技术部门高效协同，向酒店客户提供专业的组网规划与技术咨询服务。 性格/特长： 1. 性格外向，善于表达，具备良好的人际沟通能力。 2. 兴趣多元，易于与客户建立情感连接和话题共鸣。 3. 工作踏实敬业，责任心强，具备快速学习与适应能力。

1、岗位职责：协助机务人员准备飞行设备；负责准备飞行需要的保障设备和物资；负责飞行设备和物资搬运、场地布置等工作；负责对飞行过程进行影像资料记录（摄影）；能够驾驶小型机动车进行人员和设备转运，并负责车辆的技术状态完好；按要求协助飞行人员对现场的各种突发情况进行处置；保障无人机飞行任务通道，维护日常物资如根据操作要求对电池、充电器、车辆、发电机等物资进行日常维护保养、检测；负责无人机飞行区域的秩序和现场运行安全； 2、任职要求：身体健康，年龄在45岁以下；2年以上工作经验，需持有低压电工作业证，如同时还持有高处作业证者优先考虑录用；具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 3、工作时间：通常为每天8小时，月休4天。 4、福利待遇：基本工资5000元/月，岗位工资1500元/月，年终有绩效工资。提供社会保险和住房公积金；提供免费的员工宿舍, 饭贴500元/月。

上海市奉贤区招消防报警弱电，工地学徒工，杂工月生活费4000，本人全系统可调，找稳定踏实的小伙子。学徒一天240-260看干活情况

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上海南桥酒店招聘一个烤鸭小工五千，要会一点，有意者先详谈，外地来可以，忙完回复！

呼和浩特市招聘弱电大工4名，薪资400元，提供食宿，工期为1个月。有意者可报名。

香格里拉附近的老小区招聘持有高低压电工证的人员，退休人员也可报名，但需持有相关证书并具备操作能力，且必须为退休状态。工作时间为每天8小时，每周工作6天休息1天，薪资范围为3200至3500元，具体薪资面议。有意者可咨询报名。

招聘跟施工队作业的人员，大小中工均可。工作地点在鄂尔多斯。有意者可报名。

户县比亚迪厂招聘低压证电工多名，要求55岁以下，二班倒，每班12小时，薪资5500元，食宿自理，附近人员优先。 丈八三路北京银行写字楼招聘电工一名，要求55岁以下，每天8小时，薪资4000元，食宿自理，附近人员优先。

天台移动维护中心招聘通信基站、室内分布、传输管线维护及跳纤人员若干名。要求年龄在45周岁以下，具备高中学历以上，持有电工证、登高证或有相关通信维护工作经验者优先。公司为员工缴纳五险，工作地点位于天台县农批附近，薪资待遇为7K起。

招聘低压电工，负责配电柜相关工作，要求有经验，年龄18-55岁。每天工作12小时，按11小时计算，月工时约330小时，薪资为30元一小时。

上海市浦东新区老港镇拱极东路招聘强弱电工师傅，急需数名。

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招聘电工，工作地点位于松江新城。 工作时间8小时，月薪5500-6000元以上，加班费另算，缴纳上海社保。 要求年龄50岁以下，持有低压电工证。

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公司直招（话务员）： 1、、40-50岁之间、有保安证，服从领导安排； 2、4000元/月，做二休二，法定假日补助； 3、入职需提供体检报告； 4、个人情绪稳定，初中以上文化； 5、普通话标准； 6、工作地：静安区万航渡路55号静安街道本部；

1、暖通设备设施的维护、保养、维修； 2、负责所管辖设备设施的日常运行； 3、严格遵守安全规定和工作规定，遵守工作纪律和各项制度，按照制定的各项规章制度检查、维修相关设备，确保人身安全。 任职资格： 1、持有相关岗位证书：如制冷证、空调操作证、高低压电工证等； 2、物业维修相关工作经验； 3、年龄45岁以内。

曹路附近小学找一保安员，54周岁以下，男女均可，长白班，有上海保安证，能开具从出生到现在的无犯罪记录证明，能识字，踏实能干，有学生包早餐和午餐，联系人:赵

【工作内容】： 1、负责智能快递柜系统安装及调试； 2、受理客户通过电话或在线咨询、投诉、需求、建议等快递柜机异常问题的跟进和处 理； 3、具备一定的语言表达能力、正能量沟通能力、学习能力; 4、具备产品故障总结和分析的能力； 5、吃苦耐劳、有团队精神，服从岗位安排。 6、对智能设备设置有一定的操作基础，有智能设备维护经验优先录用。 7、20-38岁，中专/高中及以上学历，专业不限。 【工资待遇】： 综合月薪5000-8000 【福利待遇】： 1.； 2.节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，公司为员工发放节日礼品，送上节日的祝福与关怀； 3.培训与晋升：公司为员工提供丰富的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等，助力员工不断提升自身能力。同时，建立了完善的晋升机制，员工可根据个人表现与能力，晋升管理岗位，或向其他相关部门横向发展； 4.员工活动：不定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 联系人：玲姐

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