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招聘岗位：拣货员，打包员。 招聘要求：18-53岁 薪资待遇：14.5-15.5元/小时，日结160-170元/天，打卡3天日结。 工作时间：07:00-19:00，13:00-01:00。 食宿待遇：园区餐厅物美价廉，住宿免费。

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每日工作10小时，21元/小时，年龄25一55岁

1.年龄 18-45周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病， 2.会简单使用智能手机.有基础的数字识别能力，手脚麻利； 3.有团队协作意识，无不良工作记录，

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岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具备优秀的沟通技巧与团队协作意识 3、拥有较强的逻辑思维与问题处理能力 4、熟悉常用办公软件及物流管理相关系统操作 5、工作踏实认真，能够在高强度环境下稳定发挥 6、做事细致严谨，能按时高效完成各项任务 7、主动性强，具有良好的学习态度与创新思维 工作职责： 1、配合部门主管开展日常运营管理工作 2、参与物流体系的方案设计与落地实施 3、协助完成各类数据的整理与分析工作 发展前景： 1、提供完善的培养机制和多元化的成长通道 2、业绩突出者可获得晋升至管理岗位的机会

明天有没有休息的，在亭林，可以干到十号，没活的联系我

1、开展物流供应商的考察、评审及合作洽谈，整合优质供应链资源，保障服务质量、成本控制及交付能力满足业务需求； 2、负责外协加工环节的问题跟进与协调，持续优化协作流程及相关管控措施； 3、定期开展供应商绩效考核，实施资源动态调整，确保供应链运行稳定，负责合同管理，明确服务内容、定价机制及交付周期； 4、编制运输执行方案，合理规划运输路径，全程跟踪物流动态，及时应对突发状况，确保货物准时安全送达，降低运输费用；针对异常情况（如延误、破损等）快速响应，完善应急预案，优化拼柜与线路配置； 5、统筹仓库日常运作，提升库存管理效率，保障物资存储、分拣与配送准确高效； 6、优化仓储空间布局与库存结构，提高库容使用率，避免库存积压，落实仓库安全监管，确保物资与设施安全； 7、构建物流管理体系：建立标准化操作流程与管理制度，推进物流信息化落地，控制运营成本，搭建绩效评估机制，持续改进成本管理策略； 8、响应客户物流需求，设计个性化解决方案与配送计划，协同推进项目执行，确保交付时效与服务质量，提升客户体验； 9、与业务、生产、供应商及客户等多方密切配合，保障各环节无缝衔接，提升整体供应链运转效率； 10、跟踪每日生产进展，实时掌握生产过程中的异常问题，推动解决进度并把控关键节点，联动相关部门动态调整日计划，保障生产目标达成，支持订单按时交付； 11、依据生产日报数据，核算计划完成率，同步更新生产进度台账； 12、完成上级领导及部门交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备仓储、物流或PMC相关工作经验者优先； 3、五年以上物流管理岗位经验，有制造业或供应链领域背景者优先； 4、熟悉物流全流程管理，具有运输、仓储、库存管理等实际操作经验； 5、熟练使用物流相关系统及软件，具备独立运作完整物流链条经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发事件； 7、责任心强，具备团队协作意识，吃苦耐劳，适应一定强度的工作压力；

【岗位职责】 1、负责航司或者同行代理运价收集和整理，航线舱位动态信息发布，日常询价及议价申请； 2、与同行订舱并确认仓位信息，及时将仓位信息反馈给销售或客户； 3、维护公司现有的航司产品，对现有产品进行包装、推广，与同行相互沟通，整合产品信息和优势，以便更好报价； 4、负责跟进货物入仓前中后的状态，及时发现问题并处理突发事件； 5、做好货物数据统计，定期提交航线分析报告； 6、负责账单核对工作，发现异常能及时沟通处理； 7、完成公司领导和上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、2-3年国际货运经验，大专以上学历，国际贸易、物流类相关专业； 2、熟悉货物出口空运流程，具备单证、货代、运输及一定的进出口贸易知识； 3、工作细心、责任心强，具备较强的服务意识和团队精神； 4、能接受一定的工作压力。 我们可以为您提供： *我司注重每位同事的发展，采取《人才培养机制体系》，结合多元化的职业发展和晋升体系，发掘员工的潜能 *合理的无责底薪，保障员工生活质量 *入职购买五险一金 *不定期下午茶，年度体检、旅游，节日福利直接发钱

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