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岗位名称：搭盘扣内架子师傅；厂房内架师傅（夫妻亦可）。 岗位要求：1.具有搭盘扣内架子的专业技能和经验；2.能够按照90X90X60一米梁双顶及其它单顶的要求进行作业；3.必须有科拉杆操作经验，能够隔三打一。 薪资待遇：具体薪资待面试后详谈，以包工形式计算。

上海华帆旗开比亚迪汽车4S店招聘：销售顾问（全职） 职位名称：销售顾问 工作地点：上海市浦东新区浦东北路2190弄7号 招聘人数：8 薪资待遇：底薪+提成+奖金（面议，行业竞争力薪资） 一、岗位职责 1.客户开发与服务 ①：负责到店客户接待，提供专业的比亚迪全系车型（新能源/燃油车）咨询、试驾及销售服务； ②：通过电话、网络及线下活动等渠道主动开发潜在客户，建立并维护长期客户关系； ③：结合上海市场消费特点，为客户定制个性化购车方案，提升客户购车体验。 2.销售目标达成 ①：完成月度/季度销售目标，积极跟进客户需求，推动成交转化； ②：协助完成交车流程，确保客户满意度及后续口碑传播。 3.市场与竞品分析 ①：实时关注上海新能源汽车市场动态及竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略； ②：参与门店营销活动策划与执行，提升品牌本地化影响力。 4.团队协作 ①：配合售后、金融保险团队，为客户提供一站式购车服务； ②：协助新入职同事培训，分享销售经验与技巧。 二、任职要求 1.基本条件 ①：大专及以上学历，市场营销、汽车工程或相关专业优先； ②：持有C1及以上驾照，熟练驾驶； ③：年龄******，形象气质佳，具备良好的职业素养。 2.经验与能力 ①：有1年以上汽车销售经验者优先（无经验但热爱销售、学习能力强者可培训上岗）； ②：熟悉上海汽车市场，对新能源车型有浓厚兴趣； ③：出色的沟通能力、抗压能力及谈判技巧，能适应快节奏工作环境； ④：熟练使用Office办公软件及电脑基本操作，具备数据分析和客户管理能力。 3.加分项 ①：具备自媒体运营或线上获客经验（如抖音、小红书等平台）； ②：掌握上海本地语言（沪语），更贴近本地客户需求。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪（行业领先）+高额销售提成+月度/年度奖金； 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日礼物、传统佳节礼品； 3.职业发展：完善的培训体系（产品/销售技巧/新能源知识），清晰的晋升通道（销售顾问→主管→经理）； 4.员工专属：比亚迪员工购车优惠、新能源补贴政策优先解读。 四、为什么选择我们？ 1：品牌优势：比亚迪全球新能源领导者，上海市场占有率持续攀升，产品矩阵丰富（王朝/海洋/腾势/仰望/方程豹）； 2：门店实力：十年资深团队，上海标杆4S店，提供专业培训与资源支持； 3：行业前景：新能源车市高速增长，职业发展空间广阔，个人能力与收入同步提升。 加入我们，与华帆比亚迪共同驰骋新能源未来！

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项目经理 【职责】 1.主导汽车类项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付 2.协同团队高效推进各项工作，把控项目质量与进度节点 3.研判行业及市场动态，为产品战略方向提供决策依据 4.具备产品相关经验者优先；项目管理能力占比50分，产品能力占比30分，售前支持能力占比20分者优先 【要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够系统化推进项目管理，确保各阶段目标顺利实现 3.有产品管理实战经验，可应对复杂产品开发过程中的各类挑战

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

岗位职责: 1.为客户解答购车相关问题，提供专业建议，提升客户体验； 2.负责客户信息的整理与维护，持续优化客户关系管理； 3.跟踪行业及市场变化，为销售团队制定策略提供有效支持； 4.配合团队推进销售任务，助力达成整体业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.能够自主应对工作中的各类情况并妥善解决； 3.拥有良好的协作能力，适应高效紧凑的工作节奏； 4.热爱汽车领域，对汽车行业具备一定认知和兴趣。

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