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上海市虹口区招装配式构件安装要求会图纸，不校正墙，，板调插筋2人，工作很忙，工资350至420之间

上海市青浦区招装配式构件安装先招PC安装人员6名，一把刀二把刀都可以联系做到年底，非常勿扰，

上海招聘预制构件安装点工50人工资280-300每天10个小时，22点以后加班1.5倍工资。

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上海市徐汇区招隔断、装修木工

白班司机 8.00上班，下班时间正常18.00左右 一般到手薪资8000-9000 加班有津贴1500 取代管家工作 50岁以下

正式工：2个50岁以下 冷库水果分炼， 无工作餐无住宿 ①12点到10点 ②下午2点到12点 ③工资一天240 ④一个月6千左右 ⑤一个月休息4天 地址：新桥 服务电话

长白班，免体检 今天12点40面试 【方泰楹裕电子】 招小时工，需 普工21元每小时，焊接，打端子岗位22元每小时，成型岗位21.5元每小时，年龄23-40岁 视力正常就行 工作轻松，比较自由空调车间，全部坐班， 每天上班8点-8点， 免费工作餐！ 每个月15号前发工资 月薪6000以上 上班在方泰园业路68号 注：， 联系方式☎☎ 小辣椒：

金华市义乌市招装配式构件安装PC安装包工点工都可以聊

石家庄市深泽县招装配式隔墙板安装 想找一组专业打角铁的队伍。10元1米。

有知道石家庄做预制板的，外网阀门井盖的，

衡水市桃城区招装配式构件安装

成都招聘预制构件安装工人，全职！长期的

招小时工，18-45岁左右 每小时22元+补贴0.5元=22.5元每小时。 夜班补贴15元/天 包吃工作餐，提供住宿（400-600元/外宿/近宿）月住宿费，4/6 间，设备齐全！夜班补贴15元/天，加班多，每月岗位津贴及奖金50-300！月保底280～300小时，加班可达330工时以上，综合薪资7000～8000元/月6

普工 工作地址:金都路 提前一天预约 排制班度，每天8～12小时（两班倒） 每月180-200小时 综合薪资5～9k 叉车有证会开就好，工资淡季5000到手，旺季及3薪班7000到手起步 基本工资3300，固定补贴500，全勤200，加班费按照36小时计算1067，餐补30/天（以实际为准） 晚班补贴750合计5817 高温费300/月 6-9月 4个月 年终奖一个月工资 按照入职月份算 缴纳上海五险一金固定补贴500，全勤200，加班费按照36小时计算1067，餐补30/天（以实际为准），晚班补贴750，高温费300/月 6-9月 4个月 生产操作、辅助生产、9米仓储运输、物料搬运 25-45岁，叉车证（市政审批就可以用），高中及以上学历(化工专业最业佳)

操作炮塔铣，钻孔，有铣床操作经验，能看懂加工图纸。锯床下料，打磨毛刺等等。

岗位：车间班长 性别要求： 年龄要求：30-45岁， 学历要求：高中毕业，吃苦耐劳。 ， 吃饭时间1小时，做六休一。 工作内容： 负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理. 薪资待遇： 试用期7000/月 转正根据工作情况

肯吃苦，上进好学。

招聘要求： 年龄：18岁-45岁 男女不限 综合月薪：7000-7500 其他待遇：免费包两餐、有宿舍提供。 生产内容： 面膜、水乳、护手霜、气垫、粉底液、眉笔等，主要负责：产品的包装，贴标签、拆盒子、扫码、封箱子

岗位职责： 1.具备叉车操作技能 2.能够适应夜班工作安排 3.熟悉冲压汽配相关流程与产品 4.了解冲压模具结构，具备架模能力

上海市宝山区招有登高车操作证和高空作业证的作业人员

【岗位职责】 1.生产线规划、设计、导入与调试 •负责新产品生产线的规划、部署及调试工作，确保达成产能目标与生产效率要求。 •设计物流动线、设备排布及人力配置，遵循精益生产理念优化流程。 •编制产能评估报告，提出配套硬件支持方案并推动落实。 2.设备需求管理与实施执行 •明确新项目所需设备与工装工具清单，编写技术规格文件。 •主导设备选型、供应商技术评审及采购协作，保障设备准时交付。 •参与设备安装、调试与验收过程，完成验证文档编制。 •制定核心设备的标准作业程序（SOP）及预防性维护计划。 3.项目协同与异常处理 •联动研发、工艺和品质团队，保障产品由试制向批量生产的平稳过渡。 •诊断并解决设备运行中的故障问题，持续优化设备性能，维持产线稳定运行。 •识别产线瓶颈工序，提出改善建议以提升整体效率与良率水平。 •推进自动化装备应用，减少人工依赖，降低操作风险。 4.持续优化与技术革新 •持续改进现有产线的运作效率与作业流程，增强制造能力。 •引入先进制造技术（如工业4.0、数字孪生等）提升智能化水平。 •开发具备竞争优势的设备供应商资源，导入创新性技术解决方案。 •制定中长期生产设备发展蓝图，助力产线技术迭代升级。 5.技术文档编制与资料管理 •负责生产设备相关技术文件的撰写、归档与版本控制。 •配合质量部门完成PPAP及其他认证所需资料准备。 •维护设备关键运行参数记录，确保数据可查、过程可追溯。 【任职要求：】 1.教育背景 •本科及以上学历，机械、自动化或电气工程类相关专业。 2.工作经验 •具备3年以上制造工程领域工作经验，有新产线设计、设备采购及产能爬坡经历者优先。 •有OEM/ODM工厂设备运维或制造技术支持经验，具备小家电或滤清器行业背景者更佳。 3.专业技能 •熟悉产线布局设计方法及精益生产体系。 •掌握设备管理常用工具（如TPM、OEE分析）。 •熟练使用AutoCAD、SolidWorks等三维设计软件。 •具备自动化设备选型与调试能力，了解PLC、传感器等控制技术。 4.个人素质 •具备高度责任心与执行力，能在高压环境下高效推进项目进展。 •拥有良好沟通协调能力，能有效联动内外部团队及供应商资源。 •具备扎实的问题分析与解决能力，可独立主导技术优化项目。 •积极学习新技术，推动其在实际场景中的落地应用。 5.语言能力 •英语读写熟练，能够撰写技术文档并与海外供应商进行书面交流。

岗位职责： 1.承担公司重点复杂项目中液压系统的设计任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题，为项目推进提供专业技术支持与指导； 2.编制项目相关技术文档，如系统原理图、物料清单及施工图纸等；主导液压系统生产工艺流程与工艺标准的编制与落地执行； 3.负责设备的现场调试，参与设备验收及售后技术支持，对液压系统在设计、安装、调试及后续服务过程中出现的技术问题进行分析与处理； 4.主导现有设备的升级改造及新产品的开发工作； 5.参与系统设计方案评审，针对技术文件提出优化建议和改进措施； 6.组织制定并持续完善公司液压系统设计规范，并对液压设计团队开展技术培训与业务指导； 7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件，掌握Office办公套件，了解液压仿真分析工具的应用； 8.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力以及团队协作意识； 9.具备清晰的逻辑思维，突出的学习能力、创新能力及系统化分析能力；工作态度端正，责任心强，细致严谨，能够适应高强度工作。 职位要求： 1.液压与气动相关专业背景，本科及以上学历；精通各类液压、气动系统的原理及相关设计规范，具备丰富的非标液压系统独立设计经验； 2.深入掌握液压伺服控制理论，熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其工程应用； 3.精通液压系统产品的加工制造与装配工艺，了解新材料、新工艺、新技术在液压领域的实际应用； 4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识； 5.熟练使用Inventor等三维设计软件，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具，熟悉Office办公软件，具备液压仿真软件使用经验； 6.具备良好的执行力、沟通协调能力及团队合作精神； 7.具备清晰的逻辑思维能力，较强的学习能力、创新意识和系统分析能力；工作认真负责，责任心强，作风踏实严谨，能承受工作压力。