要求洗的干净

洗车工有工作经验者优先，30到45岁招工人数:数名

黑猫洗车房招聘 诚招爱车伙伴，共筑洁净！ 一、岗位与薪资 • 洗车学徒：1500-2000元/月，无经验可教，轻松入门。 • 洗车中工：3000-5000元/月，需基础经验，额外提成，多劳多得。 二、任职要求 • 对汽车清洁有热情，认真负责，细致对待车辆。 • 有团队精神，踏实肯干，愿提升技能。 三、联系我们 咨询/应聘：[店长] 联系电话 黑猫洗车房，期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作与节水节电要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单增值服务推荐 任职要求： 1.学历不限，身体健康，吃苦耐劳 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容或服务行业经验者优先 3.工作认真细致，具备基本沟通能力和服务意识 4. 遵守劳动纪律，服从排班安排，具备团队协作精神 5.年龄在17到30岁中间

招聘：招聘洗车工 招聘洗车工，工资1500——2500

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【岗位职责】 作为洗车工，您将负责执行一系列车辆清洁任务，确保每辆车都达到高标准的清洁度。主要职责包括但不限于：使用专业工具和产品进行普通水洗、内饰清洁、车身打蜡、手工抛光以及发动机舱清洗。您需要与客户保持良好的沟通，确保他们对服务满意，并及时解决任何可能出现的问题。 【任职要求】 - 具备一定的汽车保养知识，熟悉车辆清洁流程。 - 熟练掌握内饰清洁、车身打蜡、手工抛光及发动机舱清洗技巧。 - 拥有良好的沟通能力，能够与客户有效交流。 - 能够在物流企业的快节奏环境中工作，具备团队合作精神。 - 持有健康证，能适应偶尔的体力劳动。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和经验调整。除了基本工资外，还设有绩效奖金，鼓励员工提升服务质量。公司提供免费工作餐，以及定期的专业技能培训机会。工作时间为标准的五天工作制，享有国家规定的节假日休息。我们重视员工的职业发展，提供晋升空间和职业规划指导。

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保洁要求长久稳定，爱岗敬业。薪资福利:加油员底薪2600起，上一休一。保安底薪2100起，需上夜班。保洁底薪2100起。厨师薪资面议。帮厨服务员底薪2600起。新能源汽车销售底薪2100起。4s店店长薪资面议。以上岗位均可提供住宿，节日福利丰富招工人数:加油员两名，保安两名，保洁两名，厨师一名，帮厨服务员两名，新能源汽车销售两名，4s店店长一名

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要洗车工一名，山东省上岗，每月12100至13300元，月底发放。定期体检，听从现场负责人安排。常年有量，免费工装，自带常用工具

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文员的岗位职责及内容主要包括以下几个方面： 行政事务管理 接听、转接电话，接待来访人员并登记、引导，协助安排会议、准备会议资料、记录会议内容。 ​ 负责办公用品的采购、分发和登记，管理办公室仓库物品出入库。 ​ 处理公司文件，包括打印、复印、归档和分发，确保文件资料的有序管理。 人事管理 协助招聘工作，如收集简历、邀约面试，办理员工入职、离职手续。 ​ 管理员工考勤，统计考勤数据并提交，处理员工请假、调休等事宜。 ​ 负责人事档案的建立、更新和保管，确保档案的完整性和保密性。 客户与销售支持 接收订单、审价及下单，跟进订单执行情况，及时与客户沟通。 ​ 制作送货清单、发票和出货通知单，协助处理客户投诉。 ​ 统计销售数据，制作相关报表，协助销售经理分析市场和客户需求。 财务与统计 协助处理账目，如核对收支、往来账，登记现金及银行存款日记账。 ​ 统计每日、每月报表，确保数据准确无误并及时呈递。 ​ 协助报销流程，整理报销单据，确保符合公司规定。 其他职责 保管公司印信，严格按照规定使用，确保安全。 ​ 维护公司宣传专栏，更新内容，提升公司形象。 ​ 完成上级交办的其他临时性工作，如组织活动、整理资料等。 文员工作具有多样性和琐碎性，需具备细致、耐心和沟通能力，以高效完成各项任务。

工作内容 1、协助经理处理日常事务，包括文件归档、人员信息登记等基础性工作 2、办公条件优越，工作氛围轻松，上级管理开明 任职要求： 1、责任心强，工作细致认真 2、态度积极，富有工作热情，具备良好的协作能力 3、年龄25**** 岗位福利： 1、每天工作8小时，每月休息4天 2、薪资发放日为每月20号，准时发放，绝不拖欠

日常办公管理 这部分是行政工作的基础，确保员工有一个良好的办公环境和充足的物资支持。 考勤管理:每天核对打卡记录，处理迟到、早退、请假等异常情况，并制作月度考勤报表。 办公环境维护:负责办公室的整洁、绿植养护，以及打印机、空调等设备的报修和维护。 办公用品管理:从文具采购到印章、钥匙等重要物资的保管和发放，都需要你来统筹。 人事行政辅助 行政岗常常需要和人事工作交叉，成为员工和公司之问的桥梁。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 具备基础商务礼仪知识，有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.全面负责维修站日常运营管理，统筹售后索赔、维修、配件等各业务板块 2.制定并落实经营目标与年度计划，持续提升客户满意度与服务口碑 3.管理团队建设与绩效考核，组织员工培训，提升整体专业能力与服务意识 4. 监控运营成本与服务质量，优化流程效率，确保合规经营与安全生产 5.维护重点客户关系，推动客户维保续保、增购及转介绍等增值业务开展 任职要求： 1. 具备汽车后市场相关管理经验，熟悉4S店或大型维修站全业务流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备客户服务意识与结果导向思维，能承受业绩压力并达成经营目标 4.熟悉行业政策法规及质量管理体系（如ISO/TS标准）者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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