负责自己路区货物的安排派送

收派快件、客情维护、开发业务

快递员 要求:按公司要求派送/收取快递，会骑电三轮车，工作有责任心，长期稳定 月薪:8000-12000/月 公司直招，无其他前期费用可提供首月过渡期住宿 有意可加微信面谈。

会骑三轮车，熟悉系统操作，服从安排，多劳多得，驿站承包区最好夫妻做，驿站入库

上门取淘宝退货快递。

招募：顺丰收派员，件量稳定，区域稳定

招聘：菜鸟裹裹/拼多多/平台退件上门取件员，月工资8000元-13000元。 招聘：极兔韵达送件快递员，工资8000元—12000元。 招聘：多多买菜自带面包车配送司机，11点左右下班，工资计件6000—10000。 招聘：多多买菜夜班分拣工，上班时间凌晨0点-7点，可计时/可以计件。 闻堰镇，义桥镇，临浦镇，所前镇，进化镇，浦阳镇，就近分配，熟悉区域的优先安排。面试地址：萧山区临浦镇，联系人电话

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，保证服务质量和客户满意度 3.熟悉派送路线，合理规划行程，提高工作效率 4.妥善处理客户咨询、投诉及异常件问题，维护良好客户关系 5.遵守交通规则和公司操作规范，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外工作和灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本沟通能力 3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先，熟悉当地路况者优先 4.有快递行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备较强的责任心和服务意识，吃苦耐劳，工作积极主动

《寻龙计划》是基层管理岗位人才供给项目 公司介绍：顺丰（股票代码：002352）于1993年成立，总部位于深圳。目前已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商。 顺丰浙北区致力于为客户提供最优质服务，实现人才驱动组织可持续发展，帮助更多员工成长并实现自我价值。 招募岗位：快递业务员 招募对象：大专及以上学历人员 晋升发展：双通道多岗位多城市发展6个月可储备1年可晋升 薪资待遇：9k—20k做的更好赚的更多缴纳社保意外保险医食关怀开工利是节假福利工会福利寄件优惠 工作内容：高效完成所属区域收派件工作，开发、维护客户及大力宣传公司业务。 注：该职位属于顺丰公司直招，与第三方人力资源公司签订劳动合同，服务于顺丰 警示信息：顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等.敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

招B2驾驶员，开9.6快递厢车： 线路一：杭州传化—下沙(单边30公里) 线路二：杭州—上海 顺丰(单边160公里) 线路三：杭州—宁波 顺丰(单边130公里) 线路四：钱塘—萧山 短驳线路 待遇丰厚，提供住宿，要求三年以上实际驾龄，跑到年前放假，，过年值班保底补助2000，随时可以上车，有意电联：(同步)

杭州萧山招贴砖，工地小工/杂工， 二把刀勿扰 自带工具

杭州市滨江区招装修木工矿棉板300平方放板 1000元

有临时后道明天有空的来两个，会打扣的优先。花园村寺东组31号。电话。

工装项目招装修木工、隔断，专业工装木工2人，400元一天，工作9小时，自带手电钻，水平仪和随手工具。要求年龄50岁以下。二把刀勿扰。

找烫熨一名，要求干活仔细，熟悉干裤子优先，开发区，明天八点上班，有意联系

2⃣送件员：3-5名，月薪5000-11000元 3⃣装卸工：3-5名，月薪3500元 4⃣分拣工：月薪3000元 ⏰上班时间：早7:00-9:30、下午13:30-20:00 ☎韩经理：

申通快递招聘各种岗位。收货员 男女不限。保底4500。店员男女不限。工资2800。月休两天。工作地点，洋浦境内。非诚勿扰。联系电话，。

王庆坨 汊沽港区域 招聘: 1.拼多多取件员2名 自备车辆， 计件工资，多劳多得，好上手，操作简单不复杂。 2.拼多多调度一名，要求电脑操作熟练。 有意者联系:

快递员 有无经验均可，自备交通工具。早9点半上班，有食堂，工作轻松 薪资福利:派费＋提成＋上门取件=综合工资6000＋ 招工人数:3名 拨打电话时，请说是在看到的信息

裘江新村38号和依鑫杭州浙江地区急招公司货物二次核查总检职位。

招聘：德邦外场-杭州传化公路港2期 薪资：6.5千-9千/月 [岗位职责) 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作. 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。

招司机3名，（自带车）过年前后双倍工资 一，18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 二， 05:30~06:00正常配送11点结束，老司机10 点到10 点半结束，周边配送，短途配送 三，主要配送，瓜果蔬菜，米面粮油，饮料酒水 四，自带车辆金杯，面包车，等类车辆，新能源车辆更合适， 五，多多送菜，美团优选，老司机优先 薪资待遇:6000/12000 二，分拣员3名（过年不回家，）也可以做长期 地址:许村镇庄湾村 联系人:沈

职位详情：负责门店蔬菜订单3公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：400-500元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：餐补包住高温补贴 结算方式：日结周结 工作方式：兼职

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

临时小烫来一个，25一小时地址：塘桥15组28号电话

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岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

【站点直招！非中介】 新人入职奖励2500元！纯新人入职每单额外补贴5毛单价！ 超时差评不扣钱！站点提供住宿，车子，装备！ 前期没钱用，可提前预支工资！0元入职，！无套路！来了直接就可以安排住宿上岗! 站点单量爆增，急急急招全职骑手，配送员，做两个月起的短期工！！！ 工厂，工地，快递出来，还是外卖挣钱！单量爆涨，急需外卖骑手，直招，高薪，请放心！我们的工作具有弹性，高收入，没有很多规矩，一天八小时，其他时间自由安排、月休四天！ 一、【薪资待遇】 每单7块-12块，每天保底单量50-120单； 新人首月月薪8000-9000上不封顶，老骑手薪资基本都在1W+； 冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 二、【任职要求】 1、年龄18-50周岁，有无经验均可! 2、会骑电动车，会智能手机！公司帮忙办健康证 三、【工作内容】 骑电动车到商家取餐，送到顾客手里！非常简单，当天可上手跑单赚钱！ 一到三公里短距离送餐，系统派单，有一对一的老师傅带，手把手教你！ 想赚钱的兄弟，姐姐，请随时联系我！就这么简单粗暴！

【岗位名称】极兔速递-储备中心负责人（快递行业） 【招聘要求】 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业管理岗位工作经验； 3、擅长资源整合与团队统筹，具备较强的应变能力，能适应高强度工作节奏； 4、拥有一定的经营管理思维、系统分析能力及突发事件应对能力； 5、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 备注：须接受浙江省内工作调配。 【工作内容】 1、统筹规划转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标达成； 2、搭建高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化中转作业质量，保障快件时效与安全； 4、组织实施6S管理体系培训，改善现场作业环境； 5、维护所在区域的外部关系，树立企业良好社会形象与品牌口碑； 6、及时防范并处置场地运营突发状况，确保资产、资金及人员安全； 7、协调处理其他与组织管理相关的事务性工作。 【薪酬福利】 1、综合月薪15-20K，具体薪资面议。 2、员工福利：杭州地区缴纳五险一金、年度健康体检、享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，提供完善的培训机制与晋升通道； 3、节庆福利：春节、端午、中秋发放节日礼品，定期举办生日会、团建活动及员工旅游； 【特别说明】 1、招聘要求： 1.1、候选人需来自快递行业，具有转运中心实际管理经历，优先考虑曾担任第一责任人者，直接管辖团队不少于300人，管理库区面积不低于2-3万平方米； 1.2、仅拥有快运（大件）分拨经验或纯仓储管理背景者暂不纳入考虑范围； 1.3、年龄建议在38岁以内，职业履历稳定，避免频繁跳槽； 2、工作地点：无论培养阶段或定岗后，均需服从公司对工作城市的安排。浙江现有9个转运中心，分布于杭州、嘉兴、金华、义乌、宁波、温州、台州等地，存在多城市轮岗可能； 3、食宿安排：公司免费提供住宿，水电费用由个人承担；工作餐由公司统一安排；自行在外租房不设额外补贴； 4、工作时间：根据转运中心班次调度执行，目前负责人主要班次为14:00-24:00，每周双休； 5、面试流程：至少两轮面试，首轮为人资与营运负责人初试（外地可线上进行），第二轮为分管副总复试，不排除总经理参与终面，整体流程不少于两轮。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递通过官方渠道直接招聘，全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。 【各区域用人需求存在差异，具体面试安排及岗位详情请咨询对应招聘专员】

1.工作仔细，认真负责，态度好 2.电动三轮车公司提供 3.年龄33岁以下 4.包吃中餐晚餐 5.居住闲林公司附近 6.月收入7000-12000