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（五）现场项目管理员 - 薪资待遇：2500-3000元/月 - 工作内容：1. 负责游乐园内各项目日常运营管理；2. 妥善处理园区各类应急事宜，落实园区各项管理规定；3. 统筹负责园区各个项目点的日常管理工作。

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储备干部25周岁及以上，本科及以上学历。公司后备干部，公司骨干培育对象，长达一年的定向培训，专项政策支持，专项客源支持薪资福利:①底薪+提成，综合工资4000-8000元/月，收入上不封顶；②；上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子，不定期旅游团建；周末双休+法定节假日休招工人数:2名工作地址:桔山汇金中心A栋10楼

游戏工作室工作人员 做事认真负责，服从工作安排，具备相关岗位经验。负责三角洲游戏日常相关工作 薪资福利:底薪 1800+ 提成，月薪资 4000—6000 招工人数:3 人 2026 年 5 月 6 日招聘有效期至：5 月 12 日 工作地址:老油库

男教官 ①高中及以上学历，年龄40岁以下，具备学生管理经验者优先，退伍军人或体育专业优先。②无违法犯罪记录、信用好，身体健康，无不良嗜好。负责军事训练、学生日常管理、行为矫正及校园安全管理。 薪资福利:面议 招工人数:多名 报名流程：发简历至→面试→签合同

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工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时且准确； 2、负责薪酬与绩效数据核算，按时完成各类人力资源报表提交，包括核查员工出勤记录，确保薪酬报表准确无误并准时上报； 3、完成各项人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及数据资料，并在规定时间内提交； 4、统筹推动区域人力资源各模块工作的落地执行，定期走访区域市场，掌握员工实际工作状态，并形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，确保新进人员在规定周期内完成培训，及时掌握公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，提报所辖区域月度人力成本预算，合理管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度有效推行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤记录及社保公积金增减变动等日常事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业人事工作经验者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬、绩效管理实际操作与核算经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳，富有亲和力； 5、工作认真细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与工作素养； 6、性格开朗，积极主动，为人正直，作风严谨； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。

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招聘：电脑操作员一、工作时间-实行五天工作制，周末双休。-每日分段上班：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00。-支持弹性下班，自由度较高。二、薪资结构-有责底薪5000元，叠加分红机制，收入具备增长空间。三、福利保障1. 基础保障：法定节假日正常放假。2. 日常福利：下午茶、团建活动、部门聚餐、节日专属福利。3. 灵活制度：机动上班时间，进一步提升工作灵活性。联系方式：工作地址:大商汇1号楼

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