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因业务扩展，现招聘装配工30人、电焊工20人、打磨工10人。要求身体健康，无职业禁忌，吃苦耐劳，能够适应加班，服从管理。年龄限制为18至55周岁。具体招聘细则如下：铆工（大师傅）：薪资460至520元/8小时，加班另算。铆工（二把刀）：薪资400至480元/8小时，加班另算。铆工学徒：薪资300元/8小时，加班另算。打磨工：薪资320至360元/8小时。工资发放准时，欢迎有意者加入。

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招聘岗位： 1、生产普工（生产输液管，输液瓶之类） 岗位要求：（47岁以下）长白班，（45岁以下）两班倒，坐班站班，可根据自身情况选择 月综合薪资：综合计件工资3800-5500元。 2、设备操作工（45岁以下） 岗位要求：能适应两班倒，主要负责设备生产产品质量检查，吃苦耐劳，注塑机，全自动组装机设备操作。 月综合薪资：综合计件工资4000-6500元。 月休2-4天 入职签订劳动合同缴纳五险一金，免费提供住宿 有餐补 交通补贴 孝心基金等各种节假日福利。

厂区主要做无人机新能源锂电池电芯，电池套，电池保护板，FPV穿越机机架，电机，模块，飞控； 招聘技术岗位：设备维护，机修工，质量管理/测试 普工岗位：质检 贴标签 打包 组装 任职要求： 1.18-49.8岁，身体健康，无传染性疾病 2.接受无经验公司可培养，长期稳定优先 3.初中及以上文化，会识字认字 4.服从上级管理，具有执行力 【薪资待遇】： 实习期：26/小时首月满勤6500以上 ：2850底薪+加班（1800-2500）+1200岗位补贴+1300绩效奖金6000-9000/月 ，一金按照百分之8比例交 上班时间:8-10小时,中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天 工资发放时间:每月10号(月结) 住宿:吃住免费，不扣钱，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、wif、热水器、独立卫生间 福利待遇:购买五险一金，生日福利，过节福利，下午茶，带薪年假15天

1、负责皮带机全套电气设备日常检修、维修与保养，保障设备正常运行。 2、日常巡检电机、控制柜、线路、传感器等电气部件，排查各类电气安全隐患。 3、快速处理设备跳闸、停机、线路故障等突发问题，及时抢修减少停机时长。 4、负责线路检修、更换、整改，做好设备接地、防漏电等安全防护工作。 5、严格遵守电工安全操作规程，持证上岗，规范落实停电、验电等安全作业流程。 6、定期对电气设备除尘、紧固、调试，做好设备维保工作。 7、做好巡检、维修、保养记录，完善设备台账。 任职要求： 可以接受长期出差，驻守项目 持有电工操作证（高压/低压电工证）； 熟悉电气控制原理； 能独立完成电气线路检修； 安全意识强，具备团队协作精神。 8、服从现场调度，整理作业现场，保管维修工具，配合班组完成各项检修任务。

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

车间装配工人，许有装配经验，会简单的工具操作，如手电钻，铆钉枪等，根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务。常白班，上六休一，每天8小时。简单易学好上手。 任职要求： 1、吃苦耐劳、服从工作安排 2、年龄25-45岁 不符合条件勿扰。

1、富士康普工30/小时，同工同酬返费8000 2、年龄20-50岁，男女不限 3、管吃管住 不体检 4、恒温车间 易上手工作轻松坐班 5、厂区运动设施齐全 地址：郑州市航空港区

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江南三号线班组直招装配工，欢迎大家踊跃留言，详细介绍来电说明

温岭泽国电机厂 招聘岗位 长白班岗：打包工，身高要求170+ 两班倒岗：缠绕线 岗位要求：男女不限，20-45周岁 薪资待遇； 装配19元/小时，两班倒岗20元/小时 两周后转计件收入6000-9000元/月 面试请带身份证，不要穿拖鞋，短裤

钢结构诚聘：二保焊工三名，工资260---300/天。有钢结构工作经验者优先，车间工作九小时，管吃住。有意者请联系，非诚勿扰。

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岗位内容：包装、除渣； 岗位要求：仔细、有耐心； 岗位薪资：简单易学，上手快，计件薪资，管吃住，工资按时发放。综合6000元以上。 福利待遇：购买社保、节假日福利、晋升机制明确。

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