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从仓库内按照客户订单完成拣货

在仓库打包快递贴单

日用百货，快递打包

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年龄：18~48周岁 工作内容：上料，绕线圈等 薪资：保底+计件，月综合7000起 地址：南昌新建

岗位职责： 1、负责网点的招商入驻、开业筹备、人员培训及日常运营管理工作，统筹退网流程执行； 2、规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子地图区域； 3、监督网点发货情况及服务质量，推动货量提升与活跃度改善； 4、及时跟进并处理网点异常状况与实际需求，确保问题闭环反馈； 5、配合区域主管开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核评估； 6、宣导公司网络运营标准与管理制度，组织网管会议及业务培训。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握扎实的物流专业知识，了解物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、拥有3年以上快递行业或加盟型零担物流企业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能快速响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、规范和工作要求，并有效传达至基层进行培训落地； 6、愿意接受工作地点调配安排。

不穿无尘服 职位详情 岗位职责：工作认真仔细服从管理 任职要求：对工作有责任心，能够认真完成工作 岗位福利：月综合工资7000-8000元，包吃住尘服，包吃包住

招聘岗位 1. 质检员：主要从事产品的检验工作； 2. 作业员：主要从事产品组装、机台设备操作等。 薪资待遇 ● 基本工资：2240元/月 ● 绩效工资：300元/月 ● 服务津贴：0-300元/月（入职满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年200元/月，满2年300元/月） ● 岗位津贴：0-1110元/月 ● 夜班津贴：15元/晚 ● 特殊岗位津贴：0-1400元/月 ● 加班工资：平时19.31元/小时，周末25.75元/小时，法定节假日38.62元/小时 ● 月综合工资：5000-7000元/月 岗位福利 ● 年度评优：评选为年度优秀员工，奖励可达1000元—3000元 ● 节日与生日礼品：端午、中秋、春节、生日均发放精美礼品 ● 结婚/生育礼金：200元 ● 有薪假日：年假、婚假、育儿假、陪产假、病假、丧假、工伤假、产检假、产假、哺乳假等 ● ● 其他：包住餐补另有390元/月

【江铃国企~秦川】 强势开招，长白班，长白班 200一天，200一天 汽车线束 ，长期稳定到手 包吃住 年龄：18到46岁   男女不限 优势：包吃住，可以预支，空调车间 不穿无尘服，前期不体检，入职零费用 工作内容：缠胶带线束，手工活 综合工资：5500-6500 纯包吃住，不花钱 一年3节福利，高温补贴，防寒补助，生日福利，年终奖另算 免费提供工作餐，提供住宿

岗位职责： •负责干支线网络的规划实施，依据发运规则制定发运计划，并按系统要求定期调整与固化发运方案。 •过程管理：跟踪本区域运营指标的达成情况及趋势变化，聚焦重点区域优化，达成干支线成本控制目标。 •高峰应对：结合总部发布的变动信息，协同中转、运力等相关团队，制定高峰期间干支线运行规划方案。 •线路优化：根据货量波动制定线路发运细化优化方案，联合中转与运力部门推动执行，降低非必要加车频次。 •运力协同：配合运力团队推进运力结构优化，包括运力稳定配置、车型匹配、双向调度及甩挂运输优化等。 •执行落地：以结果为导向进行考核评估，拆解影响结果的关键过程因素，明确管控重点，将过程指标融入实际操作环节，确保最终目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、数学或相关专业优先考虑； 2、具有一年（含）以上本公司营运规划岗位工作经验； 3、了解快递行业网点分布、运输网络设计及快件分拨路由管理方式，熟悉公司业务模式与运作流程。

招聘要求：20-48岁，有经验优先 上班时间：早班8：00—17：30（忙时加班到20：00），中班：下午5：00—凌晨2：00 薪资待遇：前三天120算，，一周后计件工资6000-7000，有冲压经验可第二天计件

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

高薪职位，薪资根据能力面议！ 岗位职责： 负责驾驶员的招聘与培训工作，具备一定的驾驶员资源； 处理车辆违章、事故、油耗、线路规划及驾驶员报销等相关事务； 对接汽车服务站点，协调解决车辆故障问题； 具备驾驶员日常管理能力，沟通顺畅，责任心强。 岗位要求： 有快递行业车队管理相关经验者优先考虑。

1、全面负责所辖经营大区内各项运营事务，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关工作； 2、主导所辖区域的招商推进，定期组织招商活动，积极拓展并引入优质网点资源； 3、推动所辖区域网络服务质量提升，针对薄弱环节实施专项帮扶整改，并协调处理网点各类异常事项； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务品质等关键指标进行分析评估，制定并落实改进措施。 上班地点 原标题：《物流业务经理》