电话处理客户的一些信用卡卡片问题工作简单收入稳定

提醒客户上线增加客户在线时间，同时关注微信公众号。无销售。

工作内容：客户在快手直播间咨询产品后，需由客服通过电话进行回访，详细介绍产品信息，并协助完成下单流程。 薪资待遇：前两个月保底5760元，综合收入8000+，表现优异者可月入2-3万，适合寻求长期稳定发展的求职者。 岗前提供带薪培训，零经验可入职，新人享有绩效保护期，公司配备免费住宿，缴纳五险一金，定期举办员工生日会等多项福利，欢迎了解详情。

1、工作日：周一至周五，大小周 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息：12:00-13:30（重点强调三遍：不加班，不加班，不加班） 3、按国家规定享受法定节假日，享有带薪年假，入职即缴纳社保。 4、薪资待遇：底薪5500元，每月10号准时发放工资 5、团队氛围：公司以95后为主力，管理团队年轻有活力，管理模式灵活开放，注重人文关怀，实行导师制一对一指导，助你快速成长为专业的业务人才。 6、员工福利：社保齐全，提供下午茶，每周聚餐，月度团建活动，节日福利礼包，生日庆祝会，年度体检，年终奖金，工龄奖励；公司内部定期组织多项趣味赛事，如羽毛球、乒乓球、篮球赛及王者荣耀、吃鸡比赛，冠亚季军均可获得现金奖励。 公司注重员工综合素质培养，德智体美劳全面发展，在这里你将结识优秀的伙伴，参与丰富有趣的活动，共同收获成长与喜悦，诚邀热爱销售的你加入万涵大家庭。 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼一层。 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口步行约10分钟到达。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 招聘兼职（工作地点：科创大厦）：电话客服岗位，需坐班，有外呼经验者优先，可做3天起，短期或长期合作均可 兼职待遇：前三天薪资于第三天统一结算，后续实行日结，面试当日即可安排入职。日薪120元-140元起，成功约见客户奖励50元/人，项目成单额外奖励150元/人，表现优异者日收入可达200-300元。办公室提供小零食，奖金上不封顶； 工作内容（日结发放、绝不拖欠、不支持远程办公）： 1.工作为室内坐班，无需外出 2.入职提供培训，零经验也可上手 3.使用电话与公司提供的客户名单沟通，了解客户需求并完成初步筛选 4.将有意向的客户转接至相关老师，并同步录入客户信息至资源系统 岗位要求： 具备外呼相关经验 1.表达清晰，普通话标准 2.态度积极，踏实肯干，保持良好工作状态 工作时间：9:30-18:00，每日120元起，其他奖励另计 兼职出勤：周一至周五，上午9:30到下午18:00，中午及下午共休息2小时。如遇事务可提前请假。每日建议达成3个潜在意向客户，未达标不扣薪，但长期未达标准将终止合作 欢迎先通过电话咨询了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-28 话务员兼职！薪资周结！纯外呼任务！非销售类！需到岗办公！ 岗位职责： 通过公司配备的外呼工具、标准话术及客户名单，协助完成对有意向咨询移民、留学信息客户的初步沟通与意向收集。办公环境舒适，团队氛围轻松，定期组织下午茶活动，工作愉悦度高！ 岗位要求： 1.年龄不限，学历不限； 2.普通话清晰流利； 3.熟悉基础电脑操作，作风正派，无不良记录； 4.有电话沟通相关经验者优先考虑，欢迎全职妈妈及学生报名实习。 工作时间： 每日在09:00-18:00区间内灵活排班，每周出勤不少于20小时。可配合公司统一时段安排，投入越多，收入越高！ 薪资待遇： 周结发放！时薪20-35元/小时，表现优异者hourly薪酬上不封顶！提供三天带薪适应期。 意向强烈，回报更丰厚！

岗位职责及要求: 1、依据公司提供的表单资源，通过电话回访方式，邀请患者到院就诊； 2、通过线上渠道进行患者邀约导诊；确保邀约信息及时记录，并准确、真实、有效地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，完成到店即计入提成； 4、年龄要求25—38岁，具备电销相关经验，普通话标准，思维反应灵敏，具备良好的沟通表达与接待能力； 工作时间及福利待遇: 1、工作时间：9:00-18:00，每月休息6天； 2、福利待遇：提供20元/天餐补，入职即缴纳五险一金，享受节假日福利； 3、定期开展各类专业技能培训，公司注重员工成长发展，提供完善的晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘产生。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、口腔技术研发与培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家连锁医院，在职员工4000余人，每年为超120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业认可。

能接受打电话、接电话的工作的看过来、上六休一、什么都不懂、以及应届生都可以、上班就有师傅带、不需要外勤、有兴趣的找我上班吧。。。。

工作介绍： 1. 工作时间：上午9:00—下午18:00 2. 每月休息6天，可自行安排调休，节假日支持调休或正常休假 3. 入职即办理五险一金；每日提供20元餐补 4. 工作地点：姑苏国发大厦北楼二楼 5. 综合薪资8000元以上，能力突出者薪资可面议 岗位职责： 1、通过电话及线上渠道为客户提供咨询服务，及时解答客户疑问并处理反馈，完成有效邀约； 2、与医生、咨询师保持实时沟通，同步客户信息与需求，协助开展个性化咨询服务； 3、对客户进行电话回访，跟进服务及治疗情况，遇客户投诉时做好情绪安抚与问题协调。 任职要求： 1、不限经验，具备电话客服或销售相关经历者优先考虑； 2、擅长人际沟通，性格亲和，表达自然流畅

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有没有不忙的油漆工帮忙一天。

苏州吴江区要3车钢筋，现金。

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接听客服，负责实时客诉，以电话的形式去帮助客户在使用产品过程中的一系列问题，工作内容简单，前期培训后可立即上手。（培训期间都是带薪培训的哦） 月度8天休息，倒休。 福利：1、社保:根据国家规定，正式入职即为员工缴纳五险一金;员工福利2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假;3、团队活动:各节日福利及活动。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

• 岗位：电话/视频解决客户问题，无任何销售指标 • 薪资：税前5K-7K/月（岗位+绩效+补贴） • 福利：2个月带薪培训（包住+餐补，周末双休），转正享完善福利 • 时间：上四休二，每天6-8小时 • 发展：专业（银行卡/电子银行/贵宾英文）或管理（组长/经理）双路径 • 要求：男女不限，普通话标准，沟通流畅

工作内容： 按照系统提示打电话给客户，帮助客户更新适合的套餐 岗位要求： 年龄：25-42 周岁 会使用电脑，外向 上班时间： 8.30-12.00 13.30-17.40（长白班不加班） 薪资待遇： 五险 节日福利 2500+提成，综合薪资4000-7000

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

全职员工 20 - 35岁，需要有餐饮行业经验 薪资福利:包吃住，工资月结，薪资面议，过年不回家 工作地址:苏州工业园区星海广场商业街

  深国际今天下午一点上班，收床垫， 12点左右结束 20一小时 有做的尽快报名联系 。

线上负责合作企业材料的对接工作，任务清晰简单，无需参与业务销售 福利待遇： 1、无责任底薪5000元+提成+奖金。 2、工作时间9:00-18:00，每周大小周休息，午休2小时，不加班，享受国家法定节假日及超长带薪年假； 3、新入职员工可获得岗前培训、专业指导与技能提升支持，助力持续成长； 4、提供五险、月度奖金、激励方案、节日关怀、生日福利等全方位福利。

工作内容】 -为《三角洲》《原神》《鸣潮》《绝区零》(逆战-未来）(明日方舟终末地)《崩坏星穹铁道》《燕云十六声》《王者》等热门游戏提供代练服务，按用户需求高效完成指定关卡/副本/活动任务 -自主承接订单（时长1小时至30天），灵活匹配个人时间与技能等级，享受自由接单模式 -提供实时游戏策略指导与进度反馈，协助用户突破难关并达成目标 -处理客户咨询与售后问题，维护优质服务口碑 【任职要求】 -熟练掌握至少一款主流游戏（如《原神》《崩坏星穹铁道》）的基础操作与核心玩法 -年龄18-35岁，性别不限，需保证每日2小时以上在线时段（可弹性调整） -设备要求：智能手机（千元机及以上）、平板或PC（独立显卡≥GTX1060） -具备基础沟通协调能力，能适应远程协作环境，接受短期集中培训 -工作态度端正，严格遵守服务规范，对每单任务负责到底

PS：接受实习生应届生，享受和正式员工一样的薪资待遇 可提供实习证明，第三方协议！！！真实不加班！！！ 【工作内容】 1、利用公司提供的资源掌握客户基础信息，核查客户资料及企业资质； 2、持续跟进客户材料进度，发现资料缺失或需更新时及时补充完善； 3、将资质审核通过的客户移交至部门经理，由专人负责后续对接工作。 【岗位要求】 1、学历不限，普通话表达清晰流畅； 2、积极向上，具备稳定的情绪与良好心态； 3、善于沟通交流，拥有较强的协作意识。 【薪资福利】 1、薪资构成：无责底薪+有责底薪（按月激励非KPI考核）+20%-40%高额提成+额外奖金；试用期薪资全额发放！ 2、晋升机制：提供充足的内部竞聘管理岗机会；每满三个月可参与职级评定并享受调薪。 3、工作时间：周一至周五（9:00-6:00），周日（9:30—4:30）+带薪年假+法定节假日！ 4、培训支持：涵盖系统化新人培训、一对一导师带教、专业培训团队指导及优秀员工定期经验分享。 5、团队氛围：办公环境舒适轻松，无复杂人际关系，定期组织团建活动

苏州招募长期带班人员，计划招募18名岛精带班工作人员。

太仓万达三楼《小杭家》 招迎宾一名 年龄18～35岁 要求过年不回家 有认识的也可以帮忙介绍一下！感谢

招聘：传菜员薪资：25元/小时传菜员有相关经验男女不限黑裤子黑鞋吃饭4点到

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

招聘：#小高庄鲜牛肉火锅店 招聘： 前台一名 有工作经验者优先 要求：性格开朗 平易近人 有责任心 服务员3名 有工作经验优先 要求：吃苦耐劳 有工作经验者优先（寒假工也可以） 联系电话☎；；：

工作内容：客户在快手直播间有购买意向后， 我们以客服身份进行电话回访， 详细介绍产品信息，并协助完成下单流程。 薪资待遇：前两个月保底5760元， 综合收入8000元以上，表现优异者可月入2-3万， 适合追求长期稳定发展的求职者。 岗前提供带薪培训，零经验也可入职， 新人享有绩效保护期， 公司统一安排免费住宿，缴纳五险一金， 定期举办员工生日会等多项福利活动， 欢迎进一步了解详情。