要求懂废品分类，懂拆分杂货

 明天日结工。

工作内容：在顺德区北滘镇，负责日常废品(纸皮、塑料等)回收、转运(四米二厢式新能源货车) 招聘条件：55岁以下，会算账，熟练手机等电子设备使用，持C1驾照，能吃苦耐劳、服从安排，性格外向，善于沟通，有相关经验者优先

招工简章•岗位：小靓仔（16-35岁）•薪资：计件，4000-7000元/月•要求：吃苦耐劳，工作简单易上手•福利：包吃不包住•地址：文教幼儿园附近•联系人：彭小姐

职位描述： 1．合作介绍 抖音发作品，抖音正规推广纯绿色视频内容，全程无违规、无费用。我们提供成品素材＋剪辑，你只需保存发布即可。日入几十元，长期稳定保底工资，个人、宝妈、学生、团队均可做，轻松上手。 2．我提供的资源 我们负责提供抖音的素材并剪辑，提供保底工资，每天结账不拖欠，长期稳定（纯绿色） 3．我需求的资源 要有时间能够玩抖音，需要个人，宝妈，学生，想长期有个兼职副业的人 4．其他详情补充（选填） 项目纯绿色，不会封号，稳定，不收费

需要临时工数名，广东省佛山市范围内，待遇面谈，加班另算、包住，，能吃苦耐劳；保证作业面整洁有序，持证上岗；按图纸要求施工

地址：龙江镇丰华南路长兴街4号----佛山市泰鼎家具有限公司临时员工3名

通用小时工-高薪28元/小时（需培训）

肖兰坨今天白班用1个人，1950左右没有冰丝羊毛活好干，

 20人高黎8点半一5点半，只坐办室，不用做事工资120/元报名年龄要求19岁一30岁男女均可（约8小时有休息时间只需要一天

顺德海信 临时工/小时工 【20元/小时 】 【20元/小时】 （包含基础工资15元+5元在职奖励） 工作岗位：生产冷柜厨具，组装、打包装、贴标签、挂件岗位，岗位简单易上手，有人教有人带，接受新手无经验 福利待遇：定期发放生活用品 上班时间：8~8，一天工作10.5小时，周末单休，26天班制 食宿条件：包吃不扣钱 住宿平摊水电费，住宿6人间， 年龄要求：16~50岁，男女不限，学历不限 入职材料：本人身份证原件+3张身份证复印件 当天到厂即可填资料，全天都可安排住宿~ 工厂直招入职签订合同，有需要的朋友推荐联系！

佛山市顺德区招贴砖，地砖300*300，墙砖300*600，手艺好的，

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

佛山市顺德区招地坪/自流平/固化，现浇水磨石

机加熟手1名。（工资6000一8000，保底十计件）以上工种需考合，通过后待遇丛优，公司有食堂，包吃2歺，房补200，月休2天。招大家能工业区有意者联系：

招聘：收费员（长白班8小时）薪资：2500~3000元/月岗位职责：负责车辆通行费收取、票据开具与核对；维持收费车道秩序，引导车辆有序通行；处理简易收费异常，记录特殊情况并及时上报；做好岗亭卫生与设备日常检查；协助完成统计报表编制。任职要求：初中及以上学历；身体健康，能适应长白班8小时工作；责任心强，无违法犯罪记录；具备基本电脑操作能力；服从管理，有良好的服务意识和沟通能力。

嗨翻天收费项目井号随时面试两江新区退役军人事务局1名渝中区科技局1名渝中区生态环境局1名渝中区应急管理局2名九龙坡科技局（已定)九龙坡大数据发展中心2名沙坪坝文旅委1名要求:35岁以下文凭大专以上井号五险两金扣除一切后5000-7000正式工事业编（事业单位）井号年终奖不等24H求正电话

浅月日结、现在可以来。

招聘2名员工，负责刷参工作，要求立即上岗。

第一种方案:无底薪，每加一个有效8元；第二种方案:底薪每小时20元，从加上的第三个开始每加一个有效3元；另外在的基础上有引导家长来校区现场和老师沟通的话额外奖励8元（家长到店也有礼物赠送）注：有效指周边小学初中家长，加上第二天没有删算数，第二天结前一天的工资。效果好的话会考虑长期合作增加薪资报名联系

新厂急招普工，岗位任选，最少做15天以上 临时工：30元一个小时，300一天，离职结清 正式工：7000-8000元一个月 工作内容：做手机配件，数据线，耳机，手机壳打包装，贴标签工作,坐班 工作时间：8-10个小时，加班自由 年龄：16-45岁 宿舍：4-6人一个宿舍，有热水器，空调，独立卫生间； 免费吃住，包吃包住，恒温车间，宿舍有空调，热水器，洗衣机； 每月7号发放工资 注意：由于今年订单较多，现急需大量普工，有意向，麻烦联系一下我哦，期待您的加入！

酱油厂包装流水线，工作简单易学，有老员工教会。上班时间8点-8点，12小时两班倒，月休4天。

人力资源公司招聘文员1名 【岗位职责】 · 负责日常行政事务安排 · 熟练操作办公软件，处理文件与数据 · 承担物品采购、领用及档案管理工作 员工  身心健康熟练使用Word、Excel基础办公操作，可独立制作报表、整理公司台账 名单反馈 底薪加提成。具体面谈 【职位要求】 · 1-3年文员/文秘/人力相关经验 · 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力 · 工作细致，责任心强，能高效完成任务

美的工厂人事直招 16到49岁，男女不限，月休四天 可放宽到54岁 需要接受两班倒，具体的班次，看车间订单 包吃住，入职帮买社保公积金 宿舍四人间有空调，洗衣机，热水器，独立，卫浴，免费停车场 年底有年终奖，法定节假日休息，每月休息四天，综合工资5000到6500 主要岗位是流水线打螺丝，贴标签，冲压，电子插件，SMT操作员，AI机操作员，喷粉，喷漆，注塑，折弯，部分技工岗位工资6到9000，不招班长。组长。所有车间的管理岗位普工晋升，不空降。有完善的晋升制度，还在找工作的可以联系，电话不通的话可以线上沟通。 每个月15号发工资，只能发到本人银行卡，不限银行。

任职要求： 1. 无经验带薪培训，年龄26-50周岁，身体健康 2.无纹身、无犯罪记录，提供6个月内体检报告

岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品包装、分拣、装箱等基础操作任务 2. 严格执行作业流程与质量标准，确保包装规范、标识清晰、数量准确 3. 协助物料搬运、工位整理及设备简单清洁维护工作 4. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 5. 配合班组长完成临时交办的其他生产支持工作 任职要求：年龄40-55岁。吃苦耐劳 包吃住(中晚餐) 上班时间：8:00-12:00,1:30-6:00

佛山兼职1名！必须有相关经验，肯做事灵活。，在佛山新城博物馆有一个活动，上午彩排，下午正式活动，220一天不包餐。时间大概：8：00-17：30有空联系报名。（发姓名电话年龄身高）

后勤!后勤! 人走账清无经验要求 包吃包住可全职可兼职 后勤!后勤! 一家仓库，拿了就走，简单易上手，老员工带新员工。全职周结，每天工作8小时，兼职日结，时间自由安排。就近安排。接受临时工，小时工夜班兼职，周未兼职，长期兼职长期全职 任职要求：年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好

【岗位职责】 1、配合完成部门日常运营数据的整理与汇总，包括人员轮休及作息安排的落实、运营物资管理与盘点等事务，监督辖区内环境安全、卫生检查等工作执行情况。 2、掌握所辖区域的布局分布、业主信息等内容，负责业主入驻后各类证件的办理，确保信息准确无误。 3、协助上级开展现场突发事件处理及客户投诉应对，及时解答业主或客户的疑问与需求。 4、推进物业管理费的催收工作，保障经营指标顺利达成。 5、参与园区文化活动的策划、组织与落地实施，提升住户满意度与社区氛围。 6、配合主管完成其他交办任务。 【任职要求】 1. 学历/专业：大专及以上学历。 2. 经验：具备2年以上物业相关工作经验，有园区服务经历者优先考虑； 3. 技能/资源：熟练使用办公软件，具有良好的文书表达能力。 4. 综合素质：工作认真负责，服务意识突出。 5. 其他要求：*****，160cm以上，形象端正，富有亲和力。 【福利待遇】 1、假期组合：带薪年假、国家法定节假日 3、福利体系：五险一金、员工餐厅、园区宿舍、公司班车！ 4、员工活动：生日会、中秋晚会、年会、团建旅游等丰富多彩 5、上班时间：月休六天、8:30-12:00 14:00-18:00

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。