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招聘：储备主管（1.5休+环境良好）薪资：8000-10000元/月岗位职责1.负责公司信息储备规划与执行，建立信息库2.收集、整理各类信息，确保信息准确有效3.纳入公司人才储备库，进行储备干部培养任职要求1.具备良好的信息处理与数据分析能力，有相关经验者优先。2.熟悉信息管理系统，具备数据库操作技能。3.拥有较强的学习能力和沟通协调能力，适应团队合作。薪资8000-10000，双休-涉及转账、交**的招聘企业请大家提高安*意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

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急需紧缺专业人才1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康，能胜任岗位工作。2.应聘人员硕士研究专业须与招聘岗位所列专业名称一致。3.应聘人员须为全日制硕士研究生且专业院校范围为一流大学建设高校或“双一流”建设高校及建设学科。4.应届毕业生须于2026年8月31日前获得相应学历学位。5.具备岗位所需的专业及技能要求，本科和研究生阶段专业须一致或相近。6.年龄条件：年龄要求为1987年10月及以后出生。7.不得报考人员范围：(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)被开除中国党籍、被开除公职的人员;(3)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人事部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;(6)报考岗位存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的；(7)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。薪资福利:事业编制招工人数:4名报名方式：采取邮件报名的方式。应聘人员将报名材料按“姓名+专业+毕业时间+应聘岗位”格式命名后打包，发送邮件到。报名时间：自本公告发布之日起至2026年10月30日截止。学校人事处咨询电话：；（请在工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00咨询）。

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岗位职责: 1、根据既定流程，前往政府房产交易中心为公司客户办理房屋产权转移登记等相关手续； 2、向客户说明房产按揭贷款、交易过户及税费政策的相关规定与操作流程； 3、保持与销售门店的密切对接，跟进客户进展，提供全流程服务支持，及时回应客户咨询； 4、主动协调房管部门及合作银行，优化过户与贷款业务的办理时效。 任职资格: 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，接受无相关工作经验者； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备较强的职业操守，工作认真细致，踏实肯干，富有责任心和团队合作意识。 薪酬福利： 1、底薪3000元+高比例提成 2、每年两次晋升调薪机会； 3、表现优异者享免费国内外旅游奖励； 4、公司配备员工食堂，供应早、午餐（四菜一汤） （此岗位需外出办公，负责与银行及房管局对接事宜）

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资， 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿..

办公室文员，弱电业务人员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 维护基础人事与考勤数据，配合完成日常报表统计工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障部门后勤支持顺畅 5. 协助各部门沟通协调，确保信息传达及时准确

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及内部流程协调 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5.具备良好的职业素养和团队协作精神

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午4点至晚上4点（轮班制） 工作安排： 连锁门店就近分配

1.固定资产管理 2.印章管理 3.车辆管理 4.会议管理 5.资质管理 6.项目申报 7.考勤管理 8.公文撰写 9.制度起草 10.领导安排的其他工作