顺丰速运招聘 招聘岗位：收派员 20～40周岁优先，有责任心，能吃苦耐劳，配合工作有良好的沟通能力， 薪资待遇：6000—12000，多劳多得，上不封顶 附近区域收派工作 地址苏州市吴江市松陵镇香樟路吴厍湾46号 连系人:刘靖/微信同步

固定区域收派员计件制月薪8000-12000

一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶； 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案； 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等； 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能； 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您； 三、岗位要求 1、高中及专以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

张浦镇跨越速运招聘司机2名，驾驶证满3年，需要有开货车的经验

圆通快递公司长期直聘，诚招圆通快递员若干名，年龄45岁以下、区域承包制，计件工资，多劳多得，能独立送件，每天结算5毛一票直接到账.要求能吃苦耐劳，工资面议，待遇从优，非诚勿扰。工作地址苏州工业园区红枫路35号圆通快递.联系电话：高经理

招快递员若干名，吃苦难劳有责任心，有CBD驾照优先考虑，有快递经验优先安排，计件工资多送多得，综合工资8000起步，多劳多得

岗位名称：1.铜陵旭创高工价岗位2.淮安鹏鼎高工价岗位3.泰州蓝思岗位4.龙腾光电岗位5.吴江中达岗位6.城南/嘉善富士康岗位7.南通磊菱岗位8.昆山坚田岗位9.南京华天岗位10.美团相关岗位11.饿了么相关岗位12.网约车司机13.快递员14.押运员15.家政服务16.保安岗位要求（最多三条）：1.高工价岗位技能要求（具体技能视各岗位而定）2.具备一定的学历背景及工作经验（视具体岗位而定）3.良好的团队协作和沟通能力薪资待遇（视具体岗位及公司而定）：请咨询相关负责人或公司人事部门以获取详细的薪资待遇信息。

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高工价的厂: 铜陵旭创，淮安鹏鼎，泰州蓝思，龙腾光电，吴江中达，城南/嘉善富士康，南通磊菱，昆山坚田，南京华天，南通艾郎，昆山昇印，昆山南亚，张家港骏马，芜湖华丰，常州中创，泰州罡阳，嘉兴剑桥 活轻松的厂: 昆山苏小靓，综保区大厂，城北富士康，苏州名硕，昆山沪光，昆山淳华，常熟新世，常熟立讯，常熟精元 服务业: 美团，饿了么，网约车，快递员，押运员，家政，保安 （长期，短期）月薪，周薪.日预支的都有 详情咨询洪姐:（）

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，保证服务质量和客户满意度 3.熟悉派送区域地理环境，合理规划路线，提高工作效率 4.妥善处理客户咨询、投诉及异常件问题，维护良好客户关系 5.遵守交通规则和公司操作规范，做好车辆日常维护与快件防护工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本沟通能力 3.熟悉当地路况者优先，有快递行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神

长白班叉车工 30元/小时 张家港保税区物流 工人 45岁以内 林德电车熟练 加班多 月工资 9000-12000 加班多 月工时 300以上 饭补 15一顿 电话： 张家港周家桥附近（提供宿舍） 熟练气保焊工 工人，50岁以内，持有焊工证 能接受倒班，有夜班 会多层多道，2层3道，平焊 37-39元/小时 根据测试水平定 车间环境好 电话： 过年不回家日结工（包住） 普工205.5一天（含餐补） 叉车工 260一天（含餐补） 做到2月28日春节后（春节有补贴） 电话：

挖掘机制造集团、昆山厂区： ①二保焊工： 45周岁以内、接受二把刀，无证也要。能打着火，面试包过。 机器人焊接95％，焊工补焊。 每周最多用两盘焊丝。 没有流水线。 活轻松不累。 月薪：9000～11000 ②普工、打磨工：不要求经验。 月薪：7500～8500 ③喷漆工： 挖掘机大臂、驾驶室，喷底漆+面漆。 月薪：10000～11000 ④叉车工：有证。 月薪：7500～8500 ⑤机加工 会法兰克系统优先。 计时工资：月薪10000～11000 以上岗位： ①年龄45周岁以内。 ②订单充足、没有淡季。 ③包吃（三菜一汤）、 豪华公寓（4人间：空调、热水器、洗衣机）。 ④高温补贴+工龄补贴。 ⑤16号准时发工资，可以预支。

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【电子厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—45周岁！ 1.短期小时工：28-30/小时，月薪8500元，人走账清！ 2.长期正式工：7000-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。

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招聘：快递员 薪资：8000-10000元/月 岗位要求：需会骑电动车和看导航，交流无障碍，挣钱积极，无极强负能量者，拒绝一切耍滑，高收行业，有意向者可以投递简历详聊。不住宿就近安排岗位 岗位职责：配送门店蔬菜，水果，零食，日用品等小件。客户网上下单，负责给客户配送家门口。七成顺路订单，配送距离直径1公里。门店派单，无需抢单，单量稳定，超时不扣钱。薪资待遇：

急招快递员！ 需要长期工 地点：旭飞华天苑。 工作内容:公司拉货分货+快递送货上门和日常收件，小区有电梯，300票左右，放驿站快递柜门卫200多，送货上门7.80票，驿站快递柜费用我出，包住住公司宿舍，水电分摊，要求会开三轮车，做过快递优先。 工作时间：8-22点

取件员 男女不限，年龄18 - 55岁，无业绩要求，有无经验均可。通过菜鸟菓菓，拼多多，三平台上门取件，只取不送件，工作简单，单量保证收入，无单最低保证5000元月薪。 薪资福利:月工资6000 - 10000元，多劳多得，公司提供住宿和车辆，无单最低保证5000元月薪 招工人数:20名

招聘 西乌旗顺丰速运 招聘送快递长期员工2名，同城员工3名，业务开发人员1名，薪资6000-10000 有意向者欢迎咨询 联系电话： 面试地址：柴达木路福临雅居店

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1.搭建高效运输配送管理体系，推行运输管理规范、标准及流程制度。 2.依据客户配送需求，优化资源配置，科学调度车辆，规划行驶路线，及时应对突发情况，保障配送任务顺利完成。 3.负责自有车辆与外调车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4.分析运输作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升配送效率，降低运输支出。 5.筛选、引入并管理第三方运输服务资源，确保运力供给稳定可靠。 6.维护上下游客户关系，建立客户信息档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，有运输配送行业从业背景

❤5⃣9⃣岁大龄工+年前人走账清❤ 短期工 超级大龄工 【昆山京东60岁仓库】 工人，年龄18-59岁不能过生日 点对点2⃣3⃣0⃣ /天 点对点2⃣3⃣0⃣ /天 （超出点对点按照20/小时） 发薪模式： 上班时间： 07：00-19：00/19：00-07：00 ❇工作内容：分拣/扫描/码板/装车 自动化传送带/工作自由 ❇手机都可以带，要配合加班 ‼工期到，，，剩下按点对点150结算（含已发）。

保税区电商，不体检 工数名 22/小时，吃苦耐劳，手脚麻利优先 长白班 年龄18--45 上班时间9:00--18:00 白班装卸车车 夜班时间19:00--06:00 夜班分拣货的扫描 可以自己选择上班时间 不管吃住 过年不回家 发薪日期：次月月底 报名电话：

岗位职责： 1.市场调研与分析：持续关注尾程配送市场变化、竞争格局及行业动向，系统性收集并整理相关市场信息，深入分析数据以识别潜在合作机会与业务拓展空间，为公司账号开发策略提供决策支持。例如，研究不同区域尾程配送服务在价格、服务质量等方面的差异，精准定位高潜力市场与优质合作资源。 2.合作伙伴开发：通过线上渠道、行业展会、人脉引荐等多种方式，主动发掘符合公司业务需求的尾程配送服务商。高效对接潜在合作方，清晰传递公司优势与合作愿景，推动合作项目顺利落地。例如，在物流展会上与多家服务商建立联系，获取有效合作线索并推进后续洽谈。 3.合作关系维护：与现有尾程配送账号合作方保持常态化沟通，定期开展回访，掌握其服务表现与合作需求，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障合作稳定运行。同时持续优化合作机制，提升合作伙伴满意度与粘性，挖掘深化合作的可能性，实现互利共进。 4.成本控制与优化：严格管控尾程配送账号合作成本，主导与服务商的价格协商，争取更有利的合作条款与费率政策。定期开展成本效益评估，梳理各项支出明细，提出切实可行的成本节约方案，在确保服务质量的前提下有效降低企业配送成本。 5.服务质量监控：构建科学的尾程配送服务质量监管体系，设定关键考核指标，如送达时效、妥投率、货损率等。实时跟踪合作方服务数据，定期组织评估与反馈，督促其持续改进服务水平，保障客户获得高质量的末端配送体验。 6.内部协同与沟通：与运营、销售、客服等内部团队保持高效联动，及时传递尾程配送账号相关信息，协同应对业务执行中的各类问题。结合各部门实际需求与反馈意见，优化账号开发与管理流程，助力提升公司整体运作效率。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年物流领域从业经历，其中至少2年专注于尾程配送账号开发或相关业务拓展工作。有成功落地尾程配送合作案例者优先。 3.技能要求： -具备出色的商务谈判能力与人际沟通技巧，能够与不同背景的合作对象进行高效交流与协商。 -拥有良好的英语听说读写能力，可与海外尾程配送服务商顺畅沟通，适应国际化工作场景。掌握法语、西班牙语等其他外语者可作为加分项。 4.需持有欧美签证，具备海外欧美地区工作经验者优先。

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花桥申通：全面主持操作部日常运作。 负责进出港快件的数据管理与质量监督， 落实操作团队人员绩效考核与工作评估。 原标题：《操作部经理》