主要是通信光缆施工，布放光缆，安装分纤箱，跳纤，光缆迁改割接，施工工地官渡区，昆明城里，有登高证最好。直接电话，有时候忙看不到，能接受打电话，看清楚工资范围，包吃包住。

工程建设维护岗位 1、，年龄需在30岁以下，身体健康，具有CI驾驶执照无不良嗜好者优先。2、大专及以上学历，通信工程、机电一体、电子系统专业优先；特殊情况可以放宽到中专或以上，电子信息技术专业，有一定强弱电施工经验，能熟悉使用万用表或所涉及的各种检测测量工具，喜爱交通行业。3、具有良好的沟通能力及团队协作能力；性格开朗大方、责任心强，工作认真细致；具有较好的学习能力与创新能力，并能根据工作需求进行加班及地州出差。4、会一些基本的电脑操作及办公软件；先前有过监控安装调试经验交安工程建设经验的优先录用。 薪资福利:试用期工资2700元/月，转正后工资3500 - 6500元/月、工作日每天有12元的餐补；双休，年终据个人能力有丰厚年终绩效奖金，公司福利，双休、购买五险、享受国家法定节假日！ 招工人数:2名 工作地址:安宁、昆明

岗位职责： 1.负责强电、水电、弱电/安防系统安装、调试与日常维护，确保设施安全稳定运行 2.独立完成开槽、切割、管道铺设、线路敷设等现场施工任务，符合规范及安全标准 3.配合项目进度开展水工作业，包括给排水系统安装、检修及故障排查处理 4.按图纸和技术要求进行设备定位、布线、接线及系统联调，做好施工记录与验收配合 5.参与现场安全巡查，及时发现并整改用电、用水及安防隐患，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备强电、水电、弱电/安防、开槽/切割或水工相关实操经验，能独立承担现场作业 2.持有有效电工证、高空作业证或相关特种作业操作证者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.服从工作安排，适应工地环境，可接受短期外派或项目制工作 5. 学历不限，具备基础识图能力及沟通协调能力

昆明市官渡区安装监控、拉线，及维修维护。电脑软件安装，硬件安装。有吃苦耐劳精神，工资按照云南工资标准，上班时间按照云南标准。

综合维修技工 1、工程、安装、设备岗1年以上实际工作经验；2、了解基础的物业设施(如：水电、照明、电器维修)，会简单的故障排查；3、具备光纤维修、维护能力；熟悉视频监控系统、停车场智能系统、LED大屏维修调调试者优先；4、学历要求：中专及以上学历；持有低压电工证 薪资福利:3600 - 4500元/月，均购买五险一金+工龄工资+带薪年假+节日礼品+免费停车....

云南昆明朗和银滇养老服务有限公司（国企）诚招1.西餐厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。具备良好的沟通能力和团队管理能力；对西餐文化有一定了解，有三年以上同岗位工作经验优先；工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心；有耐心，能够适应快节奏的工作环境。 2.宴会厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力；有较强的责任心和抗压能力，有三年以上同岗位工作经验优先；能够适应灵活的工作时间；对餐饮服务行业感兴趣，愿意长期发展。 3.餐厅领班2人，男女不限，转正薪资4300-4900元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；有两年以上同岗位工作经验优先，对餐饮行业有热情，愿意长期发展；有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。 4.餐厅服务员（可接收实习生）若干人，男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；对餐饮行业有热情，愿意长期发展；不限工作经验，有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。 5.行政总厨1人，男女不限，转正薪资9000-11000元，要求：具备良好的烹饪技能和丰富的厨房管理经验，有大型餐饮或星级酒店工作经验者，五年以上同岗位工作经验优先；优先；熟悉中餐或西餐制作流程，能独立完成菜单设计与菜品创新；具备较强的责任心和沟通协调能力，能够带领团队高效运作；对食品安全与卫生规范有高度认识，具备相关证书者优先考虑。 6.厨师若干人,男女不限，转正薪资5000-6000元，要求：具备良好的卫生意识和责任心，无不良饮食习惯；对营养学基础有一定了解者优先，有两年以上同岗位工作经验优先；能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有健康证及相关餐饮从业资格证书者优先考虑。 7.销售经理2人,男女不限，底薪+销售提成，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。 8.客房服务员若干人,男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。 9.弱电信息管理员1人（可接收实习生）,男女不限，转正薪资4500-5300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有一年以上同岗位工作经验优先；具备基本的电子、网络相关知识，接受应届毕业生或无经验者；有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉常用弱电设备操作者优先，能适应简单体力劳动；持有电工证或相关证书者优先考虑。 10.酒店万能维修工1人,男女不限，转正3900-4300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有五年以上同岗位工作经验优先；掌握相关的专业知识和技能性格沉稳，有较强的抗压能力；具备良好的沟通协调能力；拥有优秀的团队管理能力；具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节。 11.保洁员3人,男女不限，转正2600-2800元，要求：具备有两年以上同岗位工作经验；年龄55周岁左右，身体健康，无重大疾病、传染病及影响工作的肢体障碍，能适应长时间站立、弯腰、走动等体力劳动。 12.保安若干人,男女不限，转正2900-3300元，要求：年龄在18-45岁之间，具备有两年以上同岗位工作经验，身体健康，无不良记录；具备良好的沟通能力和责任心，能适应轮班工作制；有团队合作精神，服从管理，具备基本的应急处理能力。

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